Planowanie kariery na odpowiednim etapie życia
Karierę zawodową można planować w każdym wieku. Z reguły życie każdego z nas można podzielić na sześć podstawowych etapów. Każdy z nich odpowiada konkretnemu stosunkowi do kariery zawodowej. Poniżej przedstawiono nie tylko ramy wiekowe poszczególnych faz, ale również ich cechy charakterystyczne.
|
Faza |
Przedział wiekowy |
Stosunek wobec kariery zawodowej |
|
Pierwsza |
16-22 lata |
Głównym celem podjęcia pracy jest zdobycie pierwszego w życiu dochodu. |
|
Druga |
22-29 lat |
Na tym etapie praca zawodowa stanowi początek kariery. |
|
Trzecia |
29-32 lata |
W ciągu tych czterech lat najczęściej ma miejsce zmiana miejsca zatrudnienia bądź zmiana zajmowanego stanowiska (tzn. awans). |
|
Czwarta |
32-39 lat |
Koncentracja większości trzydziestolatków skupia się na osobistym rozwoju oraz na osiąganiu coraz bardziej ambitnych celów. |
|
Piąta |
39-43 lata |
Na tym etapie często przychodzi pora na podsumowanie własnych zawodowych działań oraz na weryfikację spełnienia własnych oczekiwań. Te cztery lata to również doskonała okazja do ewentualnych modyfikacji kierunku własnej działalności. |
|
Szósta |
43 lata < |
Czas zawodowej stabilizacji oraz osiągania poszczególnych szczebli kariery. W późniejszym czasie również przygotowywanie się do rezygnacji z zawodowej aktywności. |
Określenie fazy, która odpowiada Twojemu etapowi życia jest już połową sukcesu w drodze do zawodowej kariery. Pozwoli to na nakreślenie działań, jakie powinieneś podjąć, aby prawidłowo ukształtować swoją karierę. Pamiętaj, że nigdy nie jest na to za późno. Trzeba jednak odpowiednio dostosować czyny do fazy, w jakiej się znajdujesz.
Ustal jasno, dokąd chcesz podążać w życiu zawodowym
Kolejną istotną kwestią w planowaniu kariery zawodowej jest skonkretyzowanie własnych planów. Jedynie stwierdzenie „Chcę mieć dobry zawód i dużo zarabiać” nigdzie Cię nie zaprowadzi. Jasno i konkretnie ustal, jaki to ma być zawód i ile chciałbyś zarabiać. Po co? A jak chcesz podążać do celu, skoro nie jesteś w stanie go określić? Poza tym pamiętaj, że wynagrodzenie za Twoją pracę jest tylko jednym z elementów decydujących o Twojej satysfakcji zawodowej.
