Na urlopach rodzicielskich można dorabiać

Data: 06-03-2014 r.

W opinii PIP podjęcie i wykonywanie pracy w trakcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego u innego pracodawcy niż udzielający urlopu jest dopuszczalne.

Zarówno w przypadku dodatkowego urlopu macierzyńskiego, jak i urlopu rodzicielskiego ustawodawca dopuścił możliwość wykonywania pracy w trakcie urlopu u pracodawcy udzielającego tego urlopu. Praca w trakcie takich urlopów nie może być jednak wykonywana w wymiarze wyższym niż 1/2 pełnego wymiaru czasu pracy. Wówczas na pozostałą część wymiaru czasu pracy udziela się dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego.

Kodeks pracy nie reguluje natomiast kwestii świadczenia pracy w czasie dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego na rzecz innego pracodawcy, niż pracodawca udzielający tych urlopów. Skoro jednak w okresie korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego pracownik może wykonywać pracę na rzecz swojego pracodawcy, należałoby przyjąć, iż łączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego z pracą zarobkową możliwe jest również w przypadku, gdy praca ta wykonywana jest na rzecz innego pracodawcy.

W takim przypadku u swojego pracodawcy pracownik korzysta z dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego udzielonego na pełen wymiar czasu pracy, natomiast u innego pracodawcy, w ramach odrębnego stosunku pracy, może wykonywać pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

Możliwość wykonywania pracy w wymiarze nie wyższym niż 1/2 pełnego wymiaru czasu pracy dotyczy sytuacji, gdy pracownik łączy urlop z pracą w ramach jednego stosunku pracy (na dodatkowym urlopie macierzyńskim lub urlopie rodzicielskim pracuje u pracodawcy, który mu tego urlopu udzielił). Ograniczenie to nie będzie miało zastosowania, gdy pracownik korzysta z urlopu u jednego pracodawcy, i jednocześnie świadczy pracę na rzecz innego pracodawcy.

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

30 najciekawszych pytań z prawa pracy

pobierz

Różnicowanie wynagrodzeń na takich samym stanowiskach

pobierz

Dokumentacja pracownicza

pobierz

Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 34066 )
Array ( [docId] => 34066 )


Array ( [docId] => 34066 )