Coraz więcej zwolnień grupowych

Autor: Pączkowski Krzysztof
Data: 24-09-2012 r.

Wraz z pogorszeniem koniunktury na rynku i zaostrzającym się kryzysem gospodarczym, coraz większa liczba przedsiębiorstw decyduje się na redukcję zatrudnienia. Z szacunków firmy Euler Hermes wynika, że tylko w okresie tegorocznych wakacji pracę straciło 10 tys. osób, a do końca roku zwolnienia grupowe mają objąć kolejne 9 tys. pracowników.

W wielu przypadkach proces redukcji zatrudnienia wynika z kłopotów finansowych, w jakie popadają poszczególne spółki. Efektem trudnej sytuacji gospodarczej jest także rosnąca liczba upadłości, która tylko w okresie od początku tego roku do końca sierpnia wzrosła do 623 (w porównaniu z 507 w analogicznym okresie 2011 roku).

Widać więc, że ten niekorzystny trend ulega pogłębieniu, a faktyczna liczba zwalnianych osób może jeszcze ulec zwiększeniu. Według ekspertów Euler Hermes może to być nawet o 20-30 proc. więcej pracowników, niż wynika to z firmowych statystyk, które publikowane są z dużym opóźnieniem.

Dane mogą nie oddawać rzeczywistego stanu, szczególnie że większość pochodzi jeszcze z przełomu lat 2010-2011 – a więc okresu, kiedy spółki dosyć dobrze radziły sobie na rynku, korzystając m.in. z dobrej passy w obszarze eksportu, ale także szeroko zakrojonych inwestycji w krajową infrastrukturę publiczną.

Obecne zawirowania widać szczególnie na przykładzie branży budowlanej, która obciążona jest bardzo dużymi problemami z płynnością finansową głównych wykonawców – co rzutuje również niekorzystnie na kondycję mniejszych kooperantów. Efekt to bankructwa firm specjalizujących się w budownictwie drogowym, wodno-kanalizacyjnym, ale także upadłość różnego rodzaju małych spółek podwykonawczych.

W przypadku przemysłu i usług dochodzi jeszcze spadek popytu, który objawia się mniejszymi zamówieniami. Kłopoty przeżywa również transport drogowy, który w coraz poważniejszym stopniu odczuwa ograniczenie obrotu towarowego.


Zobacz także:

Pączkowski Krzysztof

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

30 najciekawszych pytań z prawa pracy

pobierz

Różnicowanie wynagrodzeń na takich samym stanowiskach

pobierz

Dokumentacja pracownicza

pobierz

Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • Buszan Suchecka Orłowski Adwokat Radcowie Prawni Sp.p.

    ul. Armii Krajowej 22/2, 81-849 Sopot

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • KANCELARIA ADWOKACKA Adwokat Michał Gajda

    ul. Księcia Bogusława X 1/3, 70-440 Szczecin

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 26976 )
Array ( [docId] => 26976 )


Array ( [docId] => 26976 )