Niższe dopłaty do pensji niepełnosprawnych – ale od 1 kwietnia 2014 r.

Data: 28-11-2013 r.

Zarówno zakłady pracy chronionej, jak i pozostali pracodawcy dostaną takie same (obniżone) dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Jednak nowe zasady mają wejść w życie dopiero w kwietniu 2014 r. Tak wynika z uchwalonej 8 listopada tzw. ustawy okołobudżetowej.

Mimo postulatów pracodawców, uchwalony projekt znacząco obniża kwoty dofinansowań do pensji niepełnosprawnych. Ostateczna wersja różni się jednak nieco od wstępnych propozycji. Trochę wyższe niż początkowo zakładano będą kwoty dofinansowań do wynagrodzenia osób niepełnosprawnych z lekkim i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności (miały wynosić odpowiednio: 480 i 960 zł).

W przypadku osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności dopłaty będą jednak niższe od pierwotnie zakładanych (miały wynosić 1.920 zł). Ostateczne kwoty przedstawia tabela.

Dofinansowanie do do wynagrodzenia osób niepełnosprawnych

Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia niepełnosprawnego
Stopień niepełnosprawności Od 1 stycznia do 31 marca 2014 r. Planowane od 1 kwietnia 2014 r.
Znaczny 2.880 zł (180% płacy minimalnej z 2013 roku) 1.800 zł
Umiarkowany 1.600 zł (100% płacy minimalnej z 2013 roku) 1.125 zł
Lekki 640 zł (40% płacy minimalnej z 2013 roku) 450 zł

Natomiast zwiększenie dofinansowania na osoby niepełnosprawne, w odniesieniu do których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych będzie wynosiło 600 zł, zamiast proponowanych początkowo 640 zł i obecnych 40% najniższego wynagrodzenia. Obecnie ustawa czeka jeszcze na akceptację Senatu.

Szymon Sokolik



Zobacz także:

Więcej na temat nowych wskaźników płacowych na 2014 rok i planowanych zmian w prawie pracy można przeczytać w Aktualnościach kadrowych.

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

30 najciekawszych pytań z prawa pracy

pobierz

Różnicowanie wynagrodzeń na takich samym stanowiskach

pobierz

Dokumentacja pracownicza

pobierz

Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę

pobierz

Polecane artykuły

Array ( [docId] => 33323 )
Array ( [docId] => 33323 )


Array ( [docId] => 33323 )