W świadectwie pracy podaje się tryb ustania tylko ostatniej umowy

Data: 10-01-2014 r.

Tak zwane zbiorcze świadectwo pracy zawiera informacje dotyczące zatrudnienia na podstawie kilku umów terminowych. Nie trzeba jednak wskazywać sposobu ustania każdej z nich. Wystarczy podać tryb rozwiązania ostatniej.

W przypadku gdy strony zawierają kilka kolejno po sobie następujących terminowych umów o pracę, pracodawca może wydać jedno zbiorcze świadectwo pracy, obejmujące wszystkie te umowy. Może czekać z wydaniem zbiorczego świadectwa aż do zakończenia umowy terminowej trwającej w chwili upływu 24 miesięcy od zawarcia pierwszej z tych umów.

Świadectwo zbiorcze zawiera informacje dotyczące wszystkich umów o pracę objętych tym świadectwem. Dlatego na przykład uwzględnia się urlop wypoczynkowy ze wszystkich umów – oczywiście tylko w tej części, jaka przysługuje w roku kalendarzowym ustania ostatniej umowy objętej świadectwem. Należy jedynie pamiętać, aby w ust. 1 rozdzielić zatrudnienie na podstawie wszystkich umów objętych świadectwem pracy (patrz: wzór).

Jeśli jednak chodzi o ust. 3 świadectwa, należy wskazać sposób ustania tylko ostatniej z umów objętych świadectwem pracy. Nie trzeba podawać trybu rozwiązania każdej z nich.

Zapis w ust. 1 świadectwa pracy:

„(…) był zatrudniony:

– od 1 stycznia do 31 marca 2013 r. – umowa o pracę na okres próbny,

– od 1 kwietnia 2013 r. do 31 marca 2014 r. – umowa o pracę na czas określony”.

Zapis w ust. 3 świadectwa pracy:

„Stosunek pracy ustał w wyniku:

a) rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę – art. 30 § 1 pkt 2 kp”.

Podstawa prawna:

art. 97 § 1^[1]–§ 1^[3] ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.),
załącznik do rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz.U. nr 60, poz. 282 ze zm.).

Szymon Sokolik

Zobacz także:

Więcej na temat konkretnych zapisów w poszczególnych punktach świadectwa pracy można przeczytać w miesięczniku „Prawo Pracy. Personel od A do Z”.

Tagi: świadectwo pracy, umowa o pracę