Dyrektor nie musi godzić się na urlop bezpłatny na pobyt w sanatorium

Autor: Anna Trochimiuk
Data: 18-03-2015 r.

Dyrektor może – ale nie musi - wyrazić zgodę na wyjazd do sanatorium i uznać nieobecność w pracy nauczyciela za usprawiedliwioną. Za ten czas nauczyciel nie zachowa prawa do wynagrodzenia.

Nauczyciel chcący wyjechać do sanatorium może skorzystać z urlopu wypoczynkowego, urlopu bezpłatnego albo urlopu dla poratowania zdrowia. Gdy nauczyciel nie ma prawa do żadnego z ww. urlopów lub nie chce z nich korzystać, dyrektor nie musi udzielać nauczycielowi zwolnienia od pracy na czas pobytu w sanatorium.

Leczenie uzdrowiskowe nie zawsze usprawiedliwia nieobecność w pracy, ponieważ tylko w związku z pobytem w szpitalu uzdrowiskowym pracownik otrzymuje zwolnienie lekarskie. Pobyt w sanatorium uzdrowiskowym jest częściowo odpłaty, a osoba pracująca musi w tym czasie usprawiedliwić swoją nieobecność w pracy, głównie korzystając z urlopu wypoczynkowego lub dla poratowania zdrowia.

Pobyt w sanatorium zwykle odbywa się w czasie urlopu wypoczynkowego. W przypadku nauczycieli jest to jednak możliwe tylko w placówkach nieferyjnych, gdyż w szkołach feryjnych nauczyciel ma z góry narzucony termin urlopu, zaś na okres pobytu w sanatorium nie ma on wpływu.

Nauczyciel w związku z wyjazdem do sanatorium może ubiegać się o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia. Samo skierowanie do sanatorium nie uzasadnia jednak udzielenia tegoż urlopu. Nauczyciel musi spełnić wszystkie warunki, o których mowa w art. 73 Karty Nauczyciela, w tym otrzymać orzeczenie o potrzebie udzielenia urlopu zdrowotnego.

Jeżeli nauczyciel w szkole feryjnej otrzyma skierowanie do sanatorium w okresie niepokrywającym się z feriami i nie ma prawa do urlopu dla poratowania zdrowia, może złożyć wniosek o udzielenie urlopu bezpłatnego na ten czas. Dyrektor szkoły nie musi jednak zgadzać się na urlop bezpłatny, zaś swoją decyzję powinien rozważyć w kontekście zapewnienia prawidłowej organizacji pracy szkoły.

Dyrektor szkoły może wyrazić zgodę na wyjazd do sanatorium i uznać nieobecność w pracy nauczyciela za usprawiedliwioną – bez prawa do wynagrodzenia.

Anna Trochimiuk, prawnik, specjalista prawa oświatowego

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Jak nauczyć dziecko dbania o porządek

pobierz

Jak oduczyć dziecko przeklinania

pobierz

Nowe zasady oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów

pobierz

Reforma oświaty

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 36747 )
Array ( [docId] => 36747 )

Array ( [docId] => 36747 )