Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat i nagrody jubileuszowej wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Nie ma tu zatem ograniczeń, aby praca podlegająca zaliczeniu przy ustalaniu wysługi lat była wykonywana w zawodzie nauczyciela.
Praca poza zawodem nauczyciela wlicza się do wysługi lat
Do okresów pracy uprawniających nauczyciela do dodatku za wysługę lat wlicza się m.in. wszystkie okresy poprzedniego zatrudnienia, także te poza zawodem nauczyciela.
Należy jednak pamiętać o szczególnych zasadach ustalania stażu pracy nauczyciela, gdy jest on zatrudniony w kilku szkołach w wymiarze łącznie przekraczającym etat. W takim przypadku nauczyciel ma prawo do dodatku stażowego odzwierciedlającego cały jego staż pracy wyłącznie w podstawowym miejscu zatrudnienia.
W praktyce: Jeżeli nauczyciel posiada świadectwo pracy potwierdzające zakończony okres zatrudnienia (umowa terminowa), okres ten uwzględnia się przy ustaleniu podstawy wysługi lat, chyba że zatrudnieniu temu towarzyszył równoległy stosunek pracy, który został już uwzględniony.
Podstawa prawna:
- art. 33 ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 191),
- § 7 rozporządzenia ministra edukacji narodowej i sportu z 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 416).
Zobacz także:
Tagi: nagroda jubileuszowa, staż pracy
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
