Trzynastki dla nauczycieli – podstawa obliczenia

Trzynastka dla nauczycieli to dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracowników sfery budżetowej, przysługujące na mocy ustawy z dnia 12 grudnia 1997 roku. Wysokość w jakiej wypłacane jest dodatkowe wynagrodzenie nauczyciela jest uzależniona od sumy wynagrodzenia otrzymanego w ciągu poprzedniego roku kalendarzowego. Istotne dla nauczycieli jest to, że dyrektor szkoły obliczając trzynastkę nie będzie uwzględniał wszystkich wypłacanych świadczeń.

Dyrektor szkoły obliczając trzynastki dla nauczycieli nie uwzględnia wszystkich wypłacanych im świadczeń. Dyrektor szkoły bierze pod uwagę wynagrodzenie nauczyciela wynikające z:

Do obliczenia podstawy dodatkowego rocznego wynagrodzenia dla nauczycieli nie bierze się natomiast pod uwagę:

• wynagrodzenia za czas gotowości do pracy,

• wynagrodzenia za czas niezawinionego przestoju w pracy,

• wynagrodzenia za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy za wyjątkiem, gdy był to urlop wypoczynkowy nauczyciela,

• wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy wynikającej z choroby albo odosobnienia w związku z chorobą zakaźną.

Powyższe wskazuje, że dyrektor szkoły obliczając wysokość w jakiej wypłacone będzie dodatkowe roczne wynagrodzenie nauczyciela uwzględnia te same składniki, które bierze się pod uwagę przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy (art. 4 ust. 1 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej).