Dochód przyjmowany dla celów ZFŚS to nie tylko wynagrodzenie za pracę

Szkoły zarządzające Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych najczęściej, jako kryterium przyznawania świadczeń socjalnych przyjmują wysokość dochodu przypadającą na osobę w rodzinie uprawnionego do Funduszu. Szczegóły dotyczące sposobu ustalania dochodu powinien zaś określać regulamin ZFŚS funkcjonujący w danej szkole i placówce. Często stosowanym rozwiązaniem jest zsumowanie przychodów wykazanych w rozliczeniu rocznym PIT wszystkich członków gospodarstwa domowego i podzielenie ich przez liczbę tych członków. Jednakże o sposobie ustalenia sytuacji materialnej osób uprawnionych do ZFŚS w danej szkole przesądzają zapisy regulaminu ZFŚS.

Przykładowy zapis regulaminu:

1. Wysokość świadczeń funduszu jest ustalana na podstawie złożonego przez osobę uprawnioną oświadczenia o średnim miesięcznym dochodzie brutto, przypadającym na jednego członka jego rodziny za pierwszy kwartał roku, w którym przyznaje się świadczenie.
2. Przez średni miesięczny dochód brutto, o którym mowa w ust. 1, rozumie się wszelkie dochody osób zamieszkujących razem i utrzymujących się wspólnie, podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, podzielone przez liczbę tych osób.
3. Dochód brutto, o którym mowa w ust. 1, obejmuje:

• wynagrodzenie brutto, pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne,
• emerytury i renty, zasiłki z ubezpieczenia społecznego,
• dochody z gospodarstwa rolnego, ustalone do wymiaru podatku rolnego,
• dochody z działalności gospodarczej; dochody z tego tytułu przyjmuje się w wysokości nie niższej niż zadeklarowane przez osoby osiągające te dochody kwoty stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, a jeżeli z tytułu tej działalności lub współpracy nie istnieje obowiązek ubezpieczenia społecznego – kwoty nie niższe od najniższej podstawy wymiaru składek obowiązujących osoby ubezpieczone,
• stypendia,
• alimenty,
• zasiłki dla bezrobotnych.