Obliczając wysokość świadczenia urlopowego, należy wziąć pod uwagę dwie sprawy:
-
okres zatrudnienia nauczyciela w trakcie roku szkolnego,
-
wymiar etatu nauczyciela.
Zmiana wymiaru etatu w trakcie roku oznacza, że należy ustalić wysokość świadczenia odrębnie dla poszczególnych okresów zatrudnienia w trakcie roku szkolnego.
Zmiana wymiaru etatu w trakcie miesiąca
Przepisy nie precyzują, w jaki sposób obliczyć wysokość świadczenia urlopowego, w przypadku gdy do zmiany wymiaru etatu nauczyciela dochodzi w trakcie miesiąca. Wydaje się jednak, że i w tej sytuacji trzeba zastosować zasadę proporcjonalności i obliczyć odrębnie wysokość świadczenia urlopowego za każdą część miesiąca przepracowaną w innym wymiarze. Poza świadczeniem urlopowym nauczyciele otrzymują także inne świadczenia związane z wypoczynkiem.
Przykład:Nauczyciel zatrudniony na okres roku szkolnego w wymiarze 1/18 etatu miał dwukrotnie zmieniany wymiar czasu pracy w następujący sposób:
- 6/18 etatu od 7 kwietnia do 30 kwietnia 2013 r.
- 14/18 etatu od 1 maja do 29 czerwca 2013 r.
Jaki wymiar zatrudnienia przyjąć w celu obliczenia świadczenia urlopowego?
Świadczenie urlopowe dla nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy przez cały rok szkolny 2012/2013 wynosi: 1.093,93 zł. Nauczyciel, o którym mowa, nabył prawo do świadczenia urlopowego w wysokości:
-
364,64 zł [(91,16 zł × 7 miesięcy) + (91,16 zł : 30 dni × 6 dni)] × 1/18= 656,35 × 1/18 = 364,64 zł] za 7 miesięcy i 6 dni pracy w wymiarze 1/18 etatu;
-
23,30 zł (91,16 zł : 30 dni × 23 dni × 6/18) za 23 dni pracy w wymiarze 6/18 etatu,
-
139,44 zł [91,16 zł + (91,16 zł : 30 dni × 29 dni)] × 14/18) za miesiąc i 29 dni pracy w wymiarze 14/18 etatu.
-
102,98 zł [(91,16 zł × 2 miesiące) + (91,16 zł : 30 dni)] × 1/18] za 2 miesiące i 1 dzień zatrudnienia w wymiarze 1/18 etatu.
Suma: 630,36 zł.
Podstawa prawna:
- art. 53 ust.1a ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2006 r. nr 97, poz. 674).
Anna Trochimiuk, prawnik, specjalista prawa oświatowego
Zobacz także:
