Świadczenie wypłacone nauczycielowi przebywającemu na urlopie dla poratowania zdrowia nie może zostać uznane za nienależne, jeżeli nauczyciel ten spełnia warunki określone w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz zakładowym regulaminie ZFŚS. Fakt korzystania przez niego z urlopu dla poratowania zdrowia nie powinien być w ogóle brany pod uwagę podczas przyznawania świadczenia.
Urlop zdrowotny nauczyciela nie ogranicza prawa do korzystania z ZFŚS
Korzystanie z urlopu dla poratowania zdrowia nie wyłącza prawa do korzystania ze świadczeń ZFŚS. Osiąganie korzyści majątkowych z tytułu niezależnych świadczeń nie jest tożsame z wykonywaniem pracy, które w przypadku nauczyciela na urlopie zdrowotnym powoduje odwołanie z tego urlopu.
Urlop zdrowotny nauczyciela wyklucza pracę zarobkową
Korzystanie z urlopu zdrowotnego nauczyciela wyklucza możliwość wykonywania jakiejkolwiek innej pracy zarobkowej. Zakaz ten nie dotyczy jednak możliwości osiągania korzyści majątkowych z tytułu należnych świadczeń.
W czasie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia nauczyciel zachowuje prawo do comiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za wysługę lat oraz prawo do innych świadczeń pracowniczych, w tym dodatków socjalnych. Świadczenia z ZFŚS zaliczają się do świadczeń pracowniczych.
Środki z ZFŚŚ mogą być wykorzystane na działalność socjalną
Kryterium przyznawania świadczeń socjalnych dla nauczycieli jest ich sytuacja życiowa, rodzinna i materialna. Nauczyciel przebywający na urlopie dla poratowania zdrowia może korzystać ze wsparcia na takich samych zasadach, jak pozostali pracownicy placówki. Celem wsparcia dla nauczycieli może być dofinansowanie:
- różnych form wypoczynku,
- działalności kulturalno-oświatowej,
- działalności sportowo-rekreacyjnej,
- opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych, sprawowanej przez opiekuna dziennego lub nianię, w przedszkolach lub innych formach wychowania przedszkolnego,
- udzielania pomocy materialnej (rzeczowej lub finansowej).
Świadczenie wypłacone w czasie urlopu zdrowotnego nauczyciela nie może zostać uznane za nienależne, jeżeli spełnione zostały kryteria przewidziane w regulacjach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. W takim przypadku nie można zobowiązać nauczyciela do zwrotu nieprawidłowo wypłaconego świadczenia.
Podstawa prawna:
- art. 73 ust. 5 i ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. 2014 r. poz. 191 ze zm.),
- art. 2 ust. 1 i art. 8 ust. 1 z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn.:. Dz.U. z 2015 r. poz. 111 ze zm.).
Zobacz także:
Tagi: urlop zdrowotny nauczyciela, ZFSŚ
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
