Karta Nauczyciela zabrania nauczycielom przebywającym na urlopie dla poratowania zdrowia wykonywania jakiejkolwiek pracy zarobkowej. Urlop zdrowotny nauczyciela nie jest jednak traktowany jak zwolnienie lekarskie i nie ogranicza swobody wypoczynku. Dla nauczycieli przewidziane jest więc prawo do skorzystania ze wsparcia finansowego na jego zorganizowanie.
Urlop zdrowotny nauczyciela nie przerywa stosunku pracy
Zgodnie z ustawą Karta Nauczyciela przebywanie na urlopie dla poratowania zdrowia nie powoduje ograniczeń w zakresie możliwości korzystania ze środków pochodzących z ZFŚS (art. 73 ust. 5 Karta Nauczyciela). Nauczyciel zachowuje również prawo do comiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatku za wysługę lat oraz dodatków socjalnych.