Przykładowo, pani Aneta od 1 marca do 31 grudnia 2012 r. została zatrudniona na podstawie umowy zlecenia w Spółce A. Z umowy tej podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, wypadkowemu, zdrowotnemu oraz dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. W okresie od 15 do 31 maja 2012 r. wykonuje drugą umowę zlecenia zawartą ze Spółką A.
W okresie od 1 do 14 maja 2012 r. obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlega z pierwszej umowy. Natomiast w okresie od 15 maja 2012 r. w dalszym ciągu może obowiązkowo podlegać ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z pierwszej umowy zawartej w Spółce A lub jako tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń wybrać drugą umowę zlecenia. Gdy pani Aneta obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym będzie podlegała z pierwszej umowy, to z drugiej przystąpi tylko do ubezpieczenia zdrowotnego.
Spółka powinna złożyć za nią następujące dokumenty zgłoszeniowe:
- formularz ZUS ZUA – zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego z pierwszej umowy,
- formularz ZUS ZZA – zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego z drugiej umowy.
W dniu 31 maja pani Aneta otrzymała 2000 zł wynagrodzenia z pierwszej umowy oraz 1000 zł wynagrodzenia z drugiej umowy. Za maj płatnik powinien złożyć raport ZUS RCA, gdzie składki na ubezpieczenia społeczne zostaną naliczone od podstawy 2000 zł, a na zdrowotne od 2725,80 zł