Przepisy prawa pracy nie określają terminu wypłaty ekwiwalentu za urlop

Data: 22-05-2013 r.

Pracownik nabywa prawo do ekwiwalentu za urlop w dacie rozwiązania stosunku pracy. W praktyce realizacja tego obowiązku bywa utrudniona z wielu powodów. W sytuacji gdy z jakichś przyczyn nie było możliwe wypłacenie ekwiwa­lentu za urlop w dniu rozwiązania umowy o pracę należy naliczyć i wypłacić pracownikowi odsetki za zwłokę.

Najczęstszymi przyczynami opóźnienia w wypłacie pracownikowi ekwiwalentu za niewykorzystany urlop są:

  • choroba pracownika w trakcie wykorzystywania urlopu w okresie wypowiedzenia i powiadomienie o tym pracodawcy po ustaniu zatrudnienia (zgodnie z art. 166 pkt 1 kp. niezdolność do pracy spowodowana chorobą przerywa urlop, zatem w takiej sytuacji część urlopu pozostaje niewykorzystana i musi zostać rozliczona w formie ekwiwalentu),

  • opóźnione dostarczanie wniosków urlopowych do właściwych działów – następuje to szczególnie w firmach mających filie lub oddziały w innych miastach lub takich, gdzie pracownicy wykonują pracę wyłącznie lub niemal wyłącznie w terenie – często w takiej sytuacji pracownik działu płac do dnia rozwiązania umowy, a nawet kilka dni po jej rozwiązaniu nie ma wiedzy o tym, ile urlopu zostało wykorzystane w naturze, a za jaki okres należy wypłacić ekwiwalent,

  • rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika lub pracodawcę „z dnia na dzień”, tj. bez wypowiedzenia lub – bez wcześniejszego uprzedzenia – za porozumieniem stron w dniu złożenia prośby, wtedy pracownik płac zwykle nie ma już możliwości przygotowania wypłaty w dacie rozwiązania umowy o pracę.

Jeżeli pracodawca nie mógł z jakichś przyczyn wypłacić pracownikowi ekwiwa­lentu za urlop w dniu rozwiązania stosunku pracy, musi naliczyć i wypłacić odsetki za zwłokę, licząc okres opóźnienia od dnia następnego po dacie rozwiązania stosunku pracy.

Przykład: Pracodawca rozwiązał z pracownikiem Januszem Siwickim umowę o pracę bez wypowiedzenia 29 marca 2013 r., jednak ta informacja dotarła do działu płac dopiero 4 kwietnia 2013 r. Wypłaty dokonano w dniu następnym. Odsetki za zwłokę należy zatem obliczyć za okres od 30 marca do 4 kwietnia, tj. za 6 dni.

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Oskładkowanie umów cywilnoprawnych – 11 odpowiedzi na pytania

pobierz

Okres zasiłkowy

pobierz

Jak rozliczać ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2017 roku

pobierz

Dokumenty ubezpieczeniowe – 8 odpowiedzi na pytania

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 33077 )
Array ( [docId] => 33077 )

Array ( [docId] => 33077 )