Wszystkie artykuły

    Szkolenie BHP 23.07.2012
    Czy szkolenie BHP jest obowiązkowe
    Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy, jeśli nie posiada on dostatecznej znajomości przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Sam pracodawca również ma obowiązek odbyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Rodzaje szkoleń w zakresie BHP Pracodawca ma obowiązek zaznajamiać pracownika z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczącymi ...

    Dokumentacja BHP 19.07.2012
    Zmiany w sposobie dokumentowania chorób zawodowych i skutków chorób
    Dnia 1 sierpnia 2012 r. zacznie obowiązywać rozporządzenie Ministra Zdrowia z 24 maja 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób. Zostało ono wydane na podstawie art. 237 § 4 pkt 1 Kodeksu pracy.Zmiany wprowadzone w rozporządzeniu Ministra Zdrowia w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób ...

    Wypadki przy pracy 08.06.2012
    Zmęczenie kierowców przyczyną wypadków przy pracy
    Zawód kierowcy należy do kategorii trudnych i niebezpiecznych, dlatego od osób wykonujących go wymaga się szczególnych predyspozycji psychofizycznych. W zestawieniu z innymi grupami zawodowymi, to właśnie kierowcy są dużo częściej poszkodowani w wypadkach przy pracy, wyprzedzając górników, czyli grupę zawodową, która wydaje się być bardziej obarczona ryzykiem wystąpienia wypadku. ...

    Dokumentacja BHP 11.04.2012
    Wydatki na BHP
    Pracodawcy mają obowiązek zapewnić osobom zatrudnionym pracę w bezpiecznych warunkach. Niejednokrotnie wydatki na szeroko rozumiane bezpieczeństwo i higienę pracę są znaczne. Powstaje wówczas problem jak je rozliczyć.Kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych ...

    Dokumentacja BHP 11.04.2012
    Dokumentowanie wydatków na BHP
    Wydatki na zapewnienia bezpiecznych warunków pracy stanowią znaczne obciążenie dla pracodawców. Niejednokrotnie pracodawcy prowadzący PKPiR mają problem w jaki sposób udokumentować takie wydatki. Podstawą zapisów w księdze są dowody księgowe, którymi są: faktury, dokumenty celne, rachunki, faktury korygujące i noty korygujące. Dowodem księgowym może być też inny dowód, ...