Schemat postępowania zakładu pracy na wypadek agresji wojennej

Kategoria: Warunki pracy

Z jakich wytycznych lub z jakich przepisów powinien skorzystać pracodawca, aby sporządzić dla pracowników zakładu pracy (plan działania/instrukcję postępowania/scenariusz) opisowy schemat postępowania na wypadek agresji wojennej/zagrożenia stanu bezpieczeństwa publicznego w kraju?Zagrożenia w pracyObowiązkiem prawnym każdego pracodawcy jest dbanie o bezpieczeństwo i higienę pracy osób zatrudnionych – niezależnie od podstawy wykonywania ...1284 »

Odwołanie od nakazu inspektora PIP w zakresie oceny ryzyka zawodowego

Kategoria: Ochrona indywidualna

Inspektor PIP podczas kontroli stwierdził nieprawidłowości związane z wypełnianiem obowiązków związanych z oceną ryzyka i wydał nakaz ich usunięcia. W przypadku gdy nie zgadzamy się z decyzją inspektora pracy, możemy odwołać się do organu II instancji. O skuteczności odwołania decydować będzie m.in. jego prawidłowe przygotowanie.Praktycznie każda kontrola inspektora pracy, która ...1284 »

Modernizacja i rozwoju firmy - udział służby BHP

Kategoria: Warunki pracy

Dowiedź się, jak należy rozumieć i co obejmuje udział służby bhp w ramach modernizacji i rozwoju zakładu pracy. Sprawdź jak właściwie interpretować pojęcie udziału służby bhp, poznać zakres jej działań oraz prawidłowo wypełnić obowiązki służby bhp związane z modernizacją firmy pracy.Przepisy prawa pracy nie definiują czym jest rozwój (zakładu pracy). ...1284 »

Dokumenty BHP dla pracowników z Ukrainy tylko w języku dla nich zrozumiałym

Kategoria: Dokumentacja BHP

Pracodawca zatrudniający pracowników z Ukrainy powinien przetłumaczyć dokumenty BHP na język zrozumiały przez tych pracowników. Wypełnienie tego obowiązku, będzie dla pracodawcy podstawą do uznania, że pracownik zapoznał się z przepisami i zasadami BHP w stopniu umożliwiającym egzekwowanie ich przestrzegania.Pracodawca - który zgodnie z prawem - odpowiada za stan BHP w zakładzie, ...1284 »

Protokół powypadkowy - ważność badań lekarskich i szkoleń okresowych BHP a COVID-19

Kategoria: Wypadki przy pracy

W związku z sytuacją epidemiologiczną (COVID-19) przedłużono ważność orzeczeń lekarskich oraz zaświadczeń o ukończeniu szkolenia okresowego w dziedzinie BHP. A zatem, w sytuacji wypadku przy pracy i konieczności sporządzenia protokołu powypadkowego, orzeczenie lekarskie, a także szkolenie w dziedzinie BHP pozostaje aktualne.Prowadząc postępowanie powypadkowe w czasie epidemii, zespół powypadkowy może mieć ...1284 »

Szkolenia okresowe BHP od 1 marca 2022 r. - częściowe zniesienie obostrzeń COVID-19

Kategoria: Szkolenie BHP

1 marca 2022 r. odwołano część obostrzeń związanych z COVID-19. W praktyce BHP sytuacja ta wprowadziła pewne wątpliwości w zakresie okresowych szkoleń. Czy ich przeprowadzanie jest już możliwe? W jakich ewentualnie terminach uzupełnić/przeprowadzić szkolenia pracowników? A może terminy szkoleń okresowych BHP nadal mogą być przedłużane?Przede wszystkim trzeba wyraźnie zaznaczyć, że ...1284 »

Kontrola PIP w 2022 r. – dokumenty BHP

Kategoria: Dokumentacja BHP

Co roku Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadza kilkadziesiąt tysięcy kontroli. Inspektorzy sprawdzają przestrzeganie przepisów prawa pracy ze szczególnym nadzorem bezpieczeństwa i higieny pracy oraz legalności zatrudnienia. W 2022 roku PIP planuje przeprowadzić 52 000 takich kontroli. Gdy kontrola pojawi się w Twojej firmie, miej przygotowane odpowiednie dokumenty – również te dotycząc ...1284 »

Nagłe pogorszenie zdrowia w miejscu pracy - wypadek ze skutkiem śmiertelnym

Kategoria: Wypadki przy pracy

Nagłe pogorszenie zdrowia w miejscu pracy, którego następstwem jest śmierć pracownika, nie zawsze zostanie zakwalifikowane jako śmiertelny wypadek przy pracy – wyrok Sądu Najwyższego z 19 lutego 2021 r. (I USKP 15/21). Przedstawiamy komentarz do tego orzeczenia.W analizowanej przez Sąd Najwyższy sprawie, pracownik został zatrudniony jako monter (umowa cywilnoprawna) w firmie ...1284 »

Instruktaż stanowiskowy pracownika czasowo przeniesionego na inne stanowisko pracy

Kategoria: Szkolenie BHP

Pracownik przenoszony czasowo na inne stanowisko, powinien przejść wstępne szkolenie BHP – instruktaż stanowiskowy. Wracając na poprzednio zajmowane stanowisko pracy, pracownik nie będzie już musiał przejść ponownego instruktażu stanowiskowego. Warunkiem jest jednak brak zmian techniczno-organizacyjnych lub organizacji na stanowisku pracy.Zgodnie z prawem, przed dopuszczeniem do pracy, pracodawca ma obowiązek przeszkolenia ...1284 »

Posiłek profilaktyczny dla pracowników od 1 marca 2022 r.

Kategoria: Warunki pracy

1 marca 2022 r. weszło w życie rozporządzenie MRiPS zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Wprowadzone zmiany powinny zainteresować przede wszystkim pracodawców finansujących posiłki profilaktyczne dla pracowników.Nowelizacja rozporządzenia przyniosła dwie zmiany. Dla większości pracodawców istotna będzie zapewne pierwsza z nich - ...1284 »

ZUS IWA - wypadki nie uznane za wypadki przy pracy

Kategoria: Wypadki przy pracy

Jakie wypadki przy pracy należy uwzględnić w druku ZUS IWA? Czy składając informację do ZUS odnośnie IWA uwzględniamy wypadki nie uznane przy pracy czy tylko uznane? Dowiedz się jak prawidłowo wypełnić druk ZUS IWA, wywiąż się z obowiązku sprawozdawczego i uniknij błędów w informacji o danych do ustalenia składki na ...1284 »

Array ( [page] => 2 [indexId] => 1284 )
Array ( [page] => 2 [indexId] => 1284 )