Statystyczną kartę wypadku wysyła się do Gdańska

Kategoria: Wypadki przy pracy

Jeżeli zakład pracy nie ma hasła dostępowego do portalu sprawozdawczego Głównego Urzędu Statystycznego to w takim przypadku dopuszcza się możliwość wysłania statystycznej karty wypadku w formie papierowej.Niezależnie od adresu pracodawcy, statystyczna karta wypadku powinna zostać wysłana na adres Urzędu Statystycznego w Gdańsku.Statystyczną kartę wypadku sporządza się na podstawie zatwierdzonego protokołu ...1292 »

Wypadek przy pracy a wykonywanie zwykłych czynności

Kategoria: Wypadki przy pracy

W kwestii związku zdarzenia wypadkowego z pracą powszechnie akceptowany jest pogląd, iż zdarzenie wypadkowe pozostaje w związku z pracą także w sytuacji, w której wprawdzie nie zaszło w czasie normalnych czynności związanych z procesem pracy, ale pozostaje w związku z tym procesem.Pracownik uległ wypadkowi (poślizgnięcie na schodach ze złamaniem nogi) ...1292 »

Ustawa wypadkowa nie definiuje pojęcia rażące niedbalstwo

Kategoria: Wypadki przy pracy

W świetle orzecznictwa rażące niedbalstwo to zachowanie, w którym przejawia się brak staranności, jakiej można wymagać od osób najmniej rozgarniętych. Trzeba mieć tu na uwadze, iż istnieje różnica między niedbalstwem w rozumieniu prawa karnego, a rażącym niedbalstwem w rozumieniu ustawy wypadkowej.Przez działanie z rażącym niedbalstwem należy rozumieć m.in. sytuacje, w ...1292 »

Wyłączna wina pracownika w wypadku wyklucza przyznanie zasiłku chorobowego

Kategoria: Wypadki przy pracy

Jeżeli wypadek przy pracy nastąpił z wyłącznej winy pracownika (rażące niedbalstwo) to ubezpieczonemu nie przysługuje ani zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru ani jednorazowe odszkodowanie.Za okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu choroby będącej następstwem doznanego urazu ubezpieczonemu przysługują świadczenia z tytułu ubezpieczenia społecznego w razie choroby, w szczególności ...1292 »

Do obowiązków zespołu powypadkowego należy sporządzenie protokołu

Kategoria: Wypadki przy pracy

Okoliczności oraz przyczyny wypadków przy pracy ustalane są przez zespół powypadkowy powołany przez pracodawcę. Należy podkreślić, że ustalenia okoliczności wypadku przy pracy nie można zlecić firmie zewnętrznej. Od prawidłowego przygotowania protokołu powypadkowego zależy przyznanie poszkodowanemu świadczeń wypadkowych.Niewłaściwe sporządzenie protokołu powypadkowego może skutkować odmową jego zatwierdzenia przez pracodawcę, co spowoduje przedłużenie ...1292 »

Pracownik pod wpływem alkoholu to nie stan nietrzeźwości

Kategoria: Wypadki przy pracy

Stan nietrzeźwości zachodzi tylko wówczas, gdy zawartość alkoholu w organizmie wynosi lub prowadzi do stężenia we krwi powyżej 0,5 promila alkoholu albo obecności w wydychanym powietrzu powyżej 0,25 mg alkoholu w 1 dm3. Zatem samo przebywanie pod wpływem alkoholu w czasie spowodowania wypadku przy pracy nie jest równoznaczne ze stanem ...1292 »

Wypadek ucznia podczas praktyk to wypadek w szczególnych okolicznościach

Kategoria: Wypadki przy pracy

Poszkodowany wskutek wypadku powstałego w szczególnych okolicznościach albo inne osoby powinni niezwłocznie poinformować o zdarzeniu wypadkowym osoby (odpowiednie ze względu na okoliczności wypadku), ustalić świadków zdarzenia mogących (najlepiej w formie oświadczeń na piśmie) zaświadczyć o zdarzeniu i okolicznościach jego zaistnienia.Przepisy ustawy o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych ...1292 »

Procedury reagowania na wypadki i awarie w firmie

Kategoria: Wypadki przy pracy

Aby posiadać aktualne  informacje o zagrożeniach i związanym z nimi ryzyku zawodowym w firmie należy przeanalizować wypadki, awarie oraz zdarzenia potencjalnie wypadkowe, czyli ustalać ich okoliczności i określać ich przyczyny.Firma zawsze powinna być przygotowana na ewentualne wypadki i awarie. W tym celu muszą zostać określone procedury dotyczące postępowania wobec: wypadków ...1292 »

Wypadek przy pracy spowodowany złą ergonomią stanowiska

Kategoria: Wypadki przy pracy

Nieergonomiczne stanowisko pracy może być jedną z przyczyn wypadku przy pracy i praktyka to potwierdza. Natomiast badanie wypadku przy pracy (nawet drobnego) nie może ograniczać się do analizy przyczyny bezpośredniej (w większości dość prostej do wykrycia), ale powinno dać również odpowiedź na pytanie, jakie czynniki ergonomiczne przyczyniły się do jego ...1292 »

Zasady bezpiecznego korzystania z maszyn i urządzeń drogowych

Kategoria: Wypadki przy pracy

Roboty drogowe to jedna z branż, w której rejestruje się najwięcej wypadków. Pracownicy są tu narażeni nie tylko na zagrożenie wynikające bezpośrednio z samej pracy, ale także ruchu drogowego. Dlatego przy obsłudze maszyn i urządzeń drogowych należy zachować szczególną ostrożność.Przy obsłudze maszyn i urządzeń drogowych niedopuszczalne jest: naprawianie i konserwowanie ...1292 »

Jak reagować w sytuacji reakcji wstrząsowej

Kategoria: Wypadki przy pracy

Wstrząs to ostra niedomoga układu krążenia, powodująca niemożność dostarczenia przez krew tlenu do tkanek i odebrania z nich produktów przemiany materii. Pierwsza pomoc polegać będzie na łagodzeniu zarówno objawów fizycznych, jak i psychologicznych towarzyszących reakcji wstrząsowej.Objawy wstrząsu związanego z wewnętrznym krwawieniem mogą być początkowo nietypowe (np. nadmierne pobudzenie, agresja). Mogą ...1292 »

Błędy w ocenie ryzyka zawodowego prowadzą do wypadków przy pracy

Kategoria: Wypadki przy pracy

Ocena ryzyka zawodowego powinna być oparta na obserwacji wykonywanej przez pracowników pracy i przeprowadzona z ich udziałem. Zwykle tylko od nich można dowiedzieć się o zaistniałych zdarzeniach potencjalnie wypadkowych, czy też o problemach w procesie pracy.Zdarzenia takie, które tylko dzięki szczęśliwemu zbiegowi okoliczności nie spowodowały urazu, zawsze trzeba analizować pod ...1292 »

Array ( [page] => 3 [indexId] => 1292 )
Array ( [page] => 3 [indexId] => 1292 )