Wzór cv - Doradca finansowy

Kategoria: HR

Praca jako doradca finansowy jest bardzo specyficzna i daje sporo zadowolenia. Od kandydata na to stanowisko wymaga się oczywiście znajomości rynku finansowego. Dodatkowym atutem jest dążenie do samorealizacji i duże ambicje. Oto wzór cv dla doradcy finansowego.Wzór cv - Doradca finansowy Zobacz także: Czy obszerne CV stanowi klucz do sukcesu w rekrutacji Na ...1331 »

Wzór cv - Bibliotekarz

Kategoria: HR

Jeżeli obecnie poszukujesz pracy na stanowisku bibliotekarza, warto pamiętać, że jako kandydat powinieneś mieć odpowiednie wykształcenie i przejść serię szkoleń. Przyszły pracodawca zwraca ogromną uwagę na umiejętności oraz dobrą organizację pracy i rzetelność. Oto wzór cv dla bibliotekarza.Wzór cv - Bibliotekarz Zobacz także: Czy obszerne CV stanowi klucz do sukcesu w ...1331 »

CV - Animator czasu wolnego

Kategoria: HR

Przedstawiamy przykładowy szablon życiorysu na stanowisko animatora czasu wolnego. We wzorze CV zawarliśmy najważniejsze dane dla pracodawcy, tak aby kandydat - ubiegający o to stanowisko - miał większe szanse na zdobycie wymarzonej posady.Wzór cv - Animator czasu wolnegoZobacz także: Czy obszerne CV stanowi klucz do sukcesu w rekrutacjiNa czym polega aktywne ...1331 »

Co zrobić w przypadku nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Utrata pracy jest bardzo przykrym i ciężkim doświadczeniem, które niestety dotyka sporą liczbę osób. Niejednokrotnie pracownik ma poczucie lub świadomość, że rozwiązanie jego stosunku pracy nastąpiło bez wyraźnego powodu lub wbrew przepisom prawa. Co można w takiej sytuacji zrobić?Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracownik może wnieść odwołanie od wypowiedzenia umowy ...1331 »

Na czym polega zatrudnienie socjalne

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Zatrudnienie socjalne (wspierane) to forma zatrudnienia uregulowana ustawą o zatrudnieniu socjalnym, która ma na celu pomoc osobom wykluczonym społecznie, które ze względu na swoją sytuację życiową nie są w stanie samodzielnie zaspokoić swoich podstawowych potrzeb życiowych.Ustawę o zatrudnieniu socjalnym stosuje się w szczególności do: bezdomnych realizujących indywidualny program wychodzenia z bezdomności, uzależnionych ...1331 »

Aktywne słuchanie, czyli ważny element komunikacji interpersonalnej

Kategoria: HR

Proces komunikowania się z drugą osobą zawiera kilka elementów. O ile mówienie, jako czynność dynamiczna może okazać się problemem, o tyle słuchanie jest łatwe. Nic bardziej mylnego. Słuchanie w procesie komunikacji jest udzielające się. Aby było pełnowartościowe wymaga od słuchacza zaangażowania.Podstawowe zasady kulturalnego zachowania mówią o tym, aby nie przerywać ...1331 »

W jaki sposób zostać dobrym liderem

Kategoria: HR

Zarządzanie ludźmi, delegowanie zadań i ponoszenie odpowiedzialności za członków zespołu oraz ich pracę, to obowiązki lidera. Z jednej strony bycie przywódcą grupy wiąże się z możliwością decydowania i zajmowania prestiżowego stanowiska. Z drugiej zaś jest wyzwaniem, któremu nie każdy jest w stanie sprostać. Być liderem znaczy stanowić autorytet dla podwładnych.Dobry ...1331 »

Co zapewni nam przewagę w negocjacjach

Kategoria: HR

Negocjacje, choć są terminem pochodzącym z psychologii, to dotyczą każdego człowieka i jego codziennego życia. Negocjacje to sztuka osiągania porozumienia w sytuacji konfliktowej z drugą osobą. Negocjacje rządzą się własnymi regułami, których poznanie daje przewagę wobec naszego przeciwnika. Przystępując do negocjacji powinniśmy się do niej przygotować. W zależności od charakteru rozmowy, ...1331 »

Jak poradzić sobie z krytyką w pracy

Kategoria: HR

Umiejętność przyjmowania krytyki jest jedną z trudniejszych do osiągnięcia zdolności człowieka asertywnego. Zgodnie z zasadą „wyrażaj swoje uczucia”, również w tym przypadku warto poinformować rozmówcę, jakie jest nasze zdanie na temat wypowiedzianej opinii. Jeżeli zastosujemy pewne zasady, żadna krytyka nie będzie w stanie nas zaskoczyć i obniżyć naszego poczucia wartości. ...1331 »

Jaki jest czas pracy pracowników zarządzających zakładem pracy

Kategoria: Czas pracy

Czas pracy kadry zarządzającej w zakładzie pracy podlega znacznym modyfikacjom w stosunku do czasu pracy pracowników „szeregowych”. Dotyczy to także wynagrodzenia za czas pracy poza normalnym czasem pracy oraz zasad dotyczących wypoczynku dobowego i tygodniowego.Pracownikami zarządzającymi w imieniu pracodawcy zakładem pracy są: pracownicy kierujący jednoosobowo zakładem pracy i ich zastępcy ...1331 »

Coraz więcej zwolnień grupowych

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Wraz z pogorszeniem koniunktury na rynku i zaostrzającym się kryzysem gospodarczym, coraz większa liczba przedsiębiorstw decyduje się na redukcję zatrudnienia. Z szacunków firmy Euler Hermes wynika, że tylko w okresie tegorocznych wakacji pracę straciło 10 tys. osób, a do końca roku zwolnienia grupowe mają objąć kolejne 9 tys. pracowników.W wielu ...1331 »

Co może grozić za nielegalne zatrudnianie cudzoziemca

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Od 21 lipca bieżącego roku, zaczęła obowiązywać ustawa o skutkach powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Wobec pracodawcom, którzy zatrudniają pracowników mimo braku stosownych dokumentów sąd może orzec karę grzywny, karę ograniczenia wolności, a nawet karę pozbawienia wolności do lat 3. Wspomniana ustawa nakłada ...1331 »

Array ( [page] => 114 [indexId] => 1331 )
Array ( [page] => 114 [indexId] => 1331 )