Stres w pracy - przyczyny i zapobieganie

Kategoria: HR

Stres towarzyszy większości ludzi każdego dnia. Najczęściej wiąże się z pracą zawodową. Co wzbudza największy stres w pracownikach? Czy można uniknąć stresu w miejscu pracy bądź przynajmniej zmniejszyć jego oddziaływanie?Czas działa na niekorzyść Czynnikiem wywołującym wysoki poziom stresu w pracy jest presja wywierana na pracownika związana z czasem. Informacja o tym, ...1331 »

Komu przysługuje urlop dla poratowania zdrowia

Kategoria: Urlopy i zwolnienia

Niektóre grupy zawodowe pracowników mają prawo do urlopu dla poratowania zdrowia. Prawo takie mają np. nauczyciele lub sędziowie. Urlop dla poratowania służy temu, aby pracownik, którego choroba się przedłuża doszedł do pełni zdrowia i wrócił do pracy.Prawo do urlopu dla poratowania zdrowia jest uregulowane w przepisach szczególnych, regulujących zasady funkcjonowania ...1331 »

Kiedy dopuszczalne jest zwolnienie dyscyplinarnie pracownika

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Zwolnienie dyscyplinarne pracownika może nastąpić wyłącznie z winy pracownika i tylko w ściśle określonych sytuacjach, uregulowanych w przepisach Kodeksu pracy. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia np. ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych.Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w przypadku: ciężkiego naruszenia ...1331 »

Jak osiągać cele w dziedzinach, w jakich chcemy odnieść sukces

Kategoria: HR

Badania psychologów wskazują, że na drodze do sukcesu o wiele bardziej liczą się praca i ćwiczenia w doskonaleniu umiejętności niż sam talent. Udowodniono, że ludzie "utalentowani" o wiele szybciej i łatwiej rezygnują z pewnych "prostszych" ich zdaniem działań na rzecz tych bardziej skomplikowanych, co często skutkuje brakami w praktycznych umiejętnościach ...1331 »

Jak urządzić biuro, aby wzbudzić w podwładnych kreatywność

Kategoria: HR

Kreatywność jest cechą bardzo często wymaganą przez pracodawców. Jednak, kiedy uda się już znaleźć wymarzonego kreatywnego pracownika, trzeba mu zapewnić odpowiednie warunki do rozwoju jego zdolności. Jak urządzić biuro, aby skutecznie wzbudzać w podwładnych kreatywność?Komfort psychiczny to podstawa Dlaczego najlepsze pomysły powstają z reguły w tzw. miejscach nieformalnych? Swobodne rozmowy z ...1331 »

Porzucenie miejsca pracy - dostarczenie wypowiedzenia umowy

Kategoria: HR

Opuszczanie stanowiska pracy przez pracownika nie jest dość częstą sytuacją. Nie oznacza to jednak, że takie przypadki się nie zdarzają. Jak najlepiej zareagować w przypadku, gdy pracownik porzuci miejsce pracy? Jak dostarczyć mu wypowiedzenie o pracę?Czas na usprawiedliwienie Każdy pracownik, który nie stawił się bez uprzedzenia w miejscu pracy, ma dwa ...1331 »

Rekrutacja pracowników - kontakt z niezatrudnionymi kandydatami

Kategoria: HR

Pracodawcy poszukujących nowych pracowników z reguły kontaktują się z tymi kandydatami, których cv ich zainteresowało. Pozostali kandydaci nie są w żaden sposób informowani o odrzuceniu ich oferty. Niewielu pracodawców zdaje sobie sprawę, że popełnia w ten sposób istotny błąd. Dlaczego powinieneś skontaktować się również z tymi kandydatami, których postanowiłeś nie ...1331 »

Jakie są uprawnienia ojca związane z rodzicielstwem

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Urlop macierzyński, jak sama nazwa wskazuje, jest urlopem, który przysługuje pracownicy z racji urodzenia dziecka. Wymiar tego urlopu zależy od liczby urodzonych dzieci w trakcie jednego porodu, może zostać także w części wykorzystany przed porodem. A jakie uprawnienia w zakresie urlop w związku z urodzeniem się dziecka posiada jego ...1331 »

Jakie są warunki udzielania urlopu ojcowskiego

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Urlop ojcowski jest uprawnieniem wprowadzonym do Kodeksu pracy stosunkowo niedawno. Początkowo jego wymiar wynosił tydzień, lecz od stycznia bieżącego roku urlop ojcowski przysługuje przez okres 2 tygodni.Urlop ojcowski przysługuje pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko, w wymiarze wskazanym powyżej, ale nie dłużej niż: do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia, do upływu 12 miesięcy ...1331 »

Czy pracodawca ma obowiązek wyznaczenia palarni na terenie firmy

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Obecnie obowiązujące przepisy nie nakładają na pracodawców obowiązku utworzenia palarni na terenie zakładu pracy. Oznacza to, że pracodawca może utworzyć palarnię na terenie zakładu pracy fakultatywnie.Wynika to ze zmiany definicji pomieszczenia higienicznosanitarnego, wprowadzonego 6 września 2011 r. W myśl obecnie obowiązujących przepisów pomieszczenie higienicznosanotarne to szatnie, umywalnie, pomieszczenia z ...1331 »

Kiedy pracownik może wstrzymać się od pracy ze względów bezpieczeństwa

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

W niektórych sytuacjach pracownikowi przysługuje prawo do powstrzymania się od wykonywania określonej pracy ze względów bezpieczeństwa. Może to zrobić między innymi gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom.Pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, jeżeli: warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i ...1331 »

Kiedy i w jaki sposób można rozwiązać umowę na czas wykonywania określonej pracy

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

W umowie na czas wykonywania określonej pracy można zawrzeć klauzulę o możliwości wypowiedzenia takiej umowy za 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia. Warunkiem jest jednak to, że umowa na czas wykonania określonej pracy musi być zawarta na okres dłuższy niż 6 miesiące. W przypadku umów o pracę na czas określony, które trwają ponad ...1331 »

Array ( [page] => 116 [indexId] => 1331 )
Array ( [page] => 116 [indexId] => 1331 )