Wszystkie artykuły
Prawa i obowiązki pracodawcy 01.06.2012
Nietrzeźwy pracownikPracodawca, który ma podejrzenia w stosunku do pracownika co do jego stanu trzeźwości może skierować go na badanie stanu trzeźwości. W zależności od okoliczności koszt badania stanu nietrzeźwości pracownika pokrywa pracodawca albo sam pracownik. Pracodawca może zwolnić nietrzeźwego pracownika z pracyPracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, wobec którego zachodzi podejrzenie, ...
Prawa i obowiązki pracodawcy 11.04.2012
Wystawienie świadectwa pracyW przypadku umowy na czas nieokreślony pracodawca powinien wydać pracownikowi świadectwo pracy w dniu zakończenia stosunku pracy. Jeżeli z jakichś obiektywnych przyczyn (np. choroba) nie jest to możliwe – pracodawca ma obowiązek przesłać świadectwo pracy w terminie 7 dni. Pracodawca musi je więc wysłać na tyle wcześnie, żeby w ciągu tygodnia świadectwo dotarło.Data wystawienia ...
Prawa i obowiązki pracodawcy 29.03.2012
Czy za palenie w miejscach niedozwolonych można otrzymać mandatPracownik, który pali wyroby tytoniowe w zakładzie pracy, w miejscu, które jest objęte zakazem palenia może zostać ukarany karą grzywny. Taki sam mandat może również otrzymać pracodawca, który dopuszcza na podległym mu terenie do palenia wyrobów tytoniowych wbrew zakazowi.Miejsca, w których nie można palićNie wolno palić wyrobów tytoniowych poza pomieszczeniami wyodrębnionymi i ...
Prawa i obowiązki pracodawcy 29.03.2012
Badanie trzeźwości pracownikaPracodawca, który ma podejrzenia w stosunku do pracownika co do jego stanu trzeźwości może skierować go na badanie stanu trzeźwości. W zależności od okoliczności koszt badania stanu nietrzeźwości pracownika pokrywa pracodawca albo sam pracownik. Pracodawca może zwolnić nietrzeźwego pracownika z pracyPracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, wobec którego zachodzi podejrzenie, ...
