Wszystkie artykuły
Prawa i obowiązki pracodawcy 30.10.2012
Wpłaty na PFRONPFRON to Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Zgodnie z przepisami polskiego prawa wpłat na PFRON muszą dokonywać pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. Obowiązek uiszczania składek na PFRON oraz ich wysokość określa ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób ...
Prawa i obowiązki pracodawcy 10.10.2012
Jakie obowiązki związane z BHP ma osoba rozpoczynająca działalność gospodarcząPracodawca, który rozpoczyna działalność gospodarczą ma obowiązek w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia tej działalności, zawiadomić na piśmie właściwego okręgowego inspektora pracy i właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności.Powyższy obowiązek spoczywa także na pracodawcy w przypadku zmiany miejsca, rodzaju i zakresu ...
Prawa i obowiązki pracodawcy 10.10.2012
Zmieni się treść świadectwa pracyTrwają prace nad kolejną nowelizacją ustawy - Kodeks pracy. Resort pracy szykuje wiele zmian, między innymi będą dotyczyły treści świadectwa pracy. Na czym mają polegać – dowiesz się z poniższego tekstu.Chodzi o doprecyzowanie art. 97 § 2 Kodeksu pracy.
Po zmianie, pracodawca będzie zobowiązany do zamieszczania w świadectwie pracy podstawy prawnej i trybu rozwiązania stosunku pracy ...
Prawa i obowiązki pracodawcy 31.08.2012
Czy pracodawca ma obowiązek wyznaczenia palarni na terenie firmyObecnie obowiązujące przepisy nie nakładają na pracodawców obowiązku utworzenia palarni na terenie zakładu pracy. Oznacza to, że pracodawca może utworzyć palarnię na terenie zakładu pracy fakultatywnie.Wynika to ze zmiany definicji pomieszczenia higienicznosanitarnego, wprowadzonego 6 września 2011 r. W myśl obecnie obowiązujących przepisów pomieszczenie higienicznosanotarne to szatnie, ...
Prawa i obowiązki pracodawcy 29.07.2012
Czy pracodawca musi dostarczać pracownikom napojePracodawca ma obowiązek dostarczać pracownikom napoje. Prawidłowe spełnianie tego obowiązki jest szczególnie istotne dla pracowników w upalne dni. Co ważne napoje muszą być dostarczane pracownikom w ciągu całego dnie roboczego.
Obowiązek dostarczania napojów pracownikomPracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Pracodawca jest obowiązany ...
Prawa i obowiązki pracodawcy 29.07.2012
Kiedy pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikom posiłkiPracodawca zapewnia pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych posiłki. Posiłki przysługują pracownikom w naturze i nie mogą oni od pracodawcy otrzymać w zamian za nie ekwiwalentu pieniężnego.
Ogólne zasady dostarczania pracownikom posiłków
Pracodawca ma obowiązek dostarczyć posiłki nieodpłatnie. Posiłki muszą być wydawane pracownikom w dniach wykonywania ...
Prawa i obowiązki pracodawcy 23.07.2012
Jakie obowiązki ma pracodawca w zakresie BHPZgodnie z przepisami Kodeksu pracy to na pracodawcy ciąży odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny w zakładzie pracy. Nie przestrzeganie obowiązków bhp przez pracodawcę stanowi wykroczenie, a niekiedy może zostać uznane za przestępstwo.
Ogólne zasady BHP dotyczące pracodawcyPracodawca jest zobowiązany znać, w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nim obowiązków, ...
Prawa i obowiązki pracodawcy 19.07.2012
Kwestionariusze osobowe pracownikaZnane są dwa wzory kwestionariuszy osobowych: dla kandydata do pracy i dla pracownika. Ich stosowanie nie jest obowiązkowe: pracodawca może więc stosować tylko jeden z nich, albo całkiem z nich zrezygnować i w inny sposób pobierać niezbędne dane osobowe. Kwestionariusze osobowe są jednak wygodne, bo dzięki nim z pewnością nie pobierzemy danych, których nie wolno pobierać.Pracodawca ...
Prawa i obowiązki pracodawcy 13.07.2012
Czy pracodawca może nam zabronić dodatkowej pracyKodeks pracy nie zawiera ogólnego zakazu dodatkowego zatrudnienia. Zdarza się jednak, że pracodawca próbuje w umowie o pracę zabronić pracownikowi wykonywania dodatkowej pracy. Warto wiedzieć czy taki zakaz jest skuteczny. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 14 kwietnia 2009 r. (sygn. akt III PK 60/08) stwierdził, że dopuszczalne jest wprowadzenie w umowie o pracę ograniczenia podejmowania przez ...
Prawa i obowiązki pracodawcy 15.06.2012
Wniosek o wyposażenie lub doposażenie miejsca pracyCoraz częściej firmy korzystają z możliwości uzyskania dotacji na wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy. Stanowi to wyjście w sytuacji gdy w firmie brakuje środków na stworzenie nowego miejsca pracy.Szczegółowe zasady przyznawania dotacji i warunki formalne dotacji reguluje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dokonywania refundacji kosztów wyposażenia ...
