Umowa o pracę wygasa po trzech miesiącach od aresztowania

Data: 17-07-2014 r.

Umowa o pracę zawarta między strażnikiem gminnym a jego pracodawcą wygasa z mocy prawa po upływie trzech miesięcy nieobecności pracownika w pracy spowodowanej jego tymczasowym aresztowaniem, jeśli tylko wcześniej nie została rozwiązana przez którąkolwiek ze stron - wyrok SN z 23 stycznia 2014 r. (I PK 136/13).

Strażnik gminny (miejski) jest pracownikiem samorządowym zatrudnionym na umowę o pracę. Ponieważ przepisy szczególne o pracownikach samorządowych nie regulują w żaden sposób sytuacji, w jakich dochodzi do wygaśnięcia (z mocy prawa) umowy o pracę, należy w takim wypadku stosować zasady ogólne przewidziane w Kodeksie pracy. Zgodnie z nimi, umowa o pracę wygasa z upływem 3 miesięcy pobytu pracownika w areszcie śledczym.

Przekonał się o tym Piotr C., który był zatrudniony jako strażnik gminny w straży miejskiej na podstawie terminowej umowy o pracę zawartej na okres od 1 maja 2009 r. do 30 marca 2013 r. W okresie od 19 grudnia 2011 r. do 28 marca 2012 r. pracownik jako osoba podejrzana w procesie karnym został tymczasowo aresztowany i osadzono go w areszcie śledczym. Piotrowi C. postawiono zarzuty popełnienia rozboju oraz pobicia.

W dniu 28 grudnia 2011 r. pracodawca przekazał Piotrowi C. informację o tym, że jego stosunek pracy – z uwagi na tymczasowe aresztowanie – uległ zawieszeniu z dniem 21 grudnia 2011 r. na okres trzech miesięcy.

W kolejnym piśmie z 20 marca 2012 r. pracodawca powiadomił pracownika, że umowa o pracę wygasła z dniem 19 marca 2012 r. (tzn. z upływem 3 miesięcy pobytu pracownika w areszcie śledczym).

Piotr C. został zwolniony z aresztu 28 marca 2012 r. W pozwie przeciwko pracodawcy domagał się przywrócenia do pracy, twierdząc, że jego stosunek pracy nie wygasł.

Sąd Najwyższy również uznał, że przepisy szczególne o zatrudnianiu strażników gminnych nie regulują problematyki związanej z wygaśnięciem umownego stosunku pracy, na podstawie którego strażnik gminny świadczy pracę. Należy więc stosować ogólne reguły z Kodeksu pracy (kp). To zaś oznacza, że umowa o pracę zawarta pomiędzy strażnikiem gminnym a jego pracodawcą wygasa (z mocy prawa) z upływem 3 miesięcy nieobecności strażnika w pracy spowodowanej jego tymczasowym aresztowaniem, chyba że już wcześniej umowa została rozwiązana przez którąkolwiek ze stron (art. 66 § 1 kp). Skoro umowa o pracę zawarta przez Piotra C. ze strażą miejską 1 maja 2009 r. wygasła z upływem trzymiesięcznej nieobecności pracownika w pracy spowodowanej jego tymczasowym aresztowaniem (19 marca 2012 r.), to roszczenie o przywrócenie do pracy nie było uzasadnione.

Źródło:

Wyrok SN z 23 stycznia 2014 r. (I PK 136/13)

Janusz Stacki

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

30 najciekawszych pytań z prawa pracy

pobierz

Różnicowanie wynagrodzeń na takich samym stanowiskach

pobierz

Dokumentacja pracownicza

pobierz

Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • Buszan Suchecka Orłowski Adwokat Radcowie Prawni Sp.p.

    ul. Armii Krajowej 22/2, 81-849 Sopot

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • KANCELARIA ADWOKACKA Adwokat Michał Gajda

    ul. Księcia Bogusława X 1/3, 70-440 Szczecin

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 35356 )
Array ( [docId] => 35356 )


Array ( [docId] => 35356 )