Wszystkie artykuły
Kadry i płace w jsfp 31.03.2017
Przeliczenie etatów na potrzeby wpłat na PFRON
Do potrzeb ustalenia obowiązku wpłat na PFRON, określając stan zatrudnienia, należy brać pod uwagę cały miesiąc oraz przeliczać etaty cząstkowe na pełny wymiar czasu pracy, wyliczone z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.Jednostki oświatowe mają obowiązek składania comiesięcznych deklaracji w formie elektronicznej, za pośrednictwem programu e-PFRON2 oraz wpłacania należności ...
Kadry i płace w jsfp 31.03.2017
Reforma oświatowa - ograniczenie zatrudnienia dla nauczycielaNauczycielowi gimnazjum zatrudnionemu na podstawie mianowania lub umowy o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze zajęć, którego dalsze zatrudnienie w wyniku reformy oświatowej w pełnym wymiarze zajęć nie jest możliwe, dyrektor szkoły może zaproponować ograniczenie zatrudnienia.Ograniczenie zatrudnienia nauczyciela gimnazjum może nastąpić do 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć ...
Rachunkowość budżetowa 30.03.2017
Zmiany w sprawozdaniach budżetowych za I kwartał 2017 rokuNowelizacja rozporządzenia w sprawie sprawozdawczości jest związana z dostosowaniem przepisów w sprawie sprawozdawczości budżetowej do wdrożonej od 1 marca 2017 r. konsolidacji administracji podatkowej, kontroli skarbowej i Służby Celnej wynikającej z ustawy z 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej.Likwidacja Rb-23B W związku ze zmianami dotyczącymi izb celnych sprawozdanie ...
Podatki w sektorze publicznym 18.02.2017
Ewidencja przy zastosowaniu kasy fiskalnej w 2017 rokuW 2017 roku zwolnienie obejmuje większość usług w zakresie edukacji (PKWiU 85), świadczonych usług nie trzeba ewidencjonować za pomocą kasy rejestrującej. Bez znaczenia jest forma, w jakiej otrzymywane są opłaty, np. fakt, że pobiera je w gotówce.Na podstawie rozporządzenia ministra finansów z 4 listopada 2014 roku w sprawie zwolnień z obowiązku prowadzenia ewidencji przy zastosowaniu ...
Rachunkowość budżetowa 18.02.2017
Należności sporne ujmuje się na koncie 240 „Pozostałe rozrachunki”Należności z tytułu dochodów budżetowych jednostka ewidencjonuje w swoich księgach na koncie 221„Należności z tytułu dochodów budżetowych” w korespondencji z kontami zespołu 7.Zgodnie z art. 35b uor jednostka, która na dzień bilansowy ma przeterminowane należności, powinna dokonać szczegółowej analizy sytuacji finansowej dłużnika i w uzasadnionym przypadku dokonać odpisu ...
Kadry i płace w jsfp 18.02.2017
Premie i nagrody w podstawie trzynastkiKwestią premii i nagród zajmował się już Sąd Najwyższy, w kontekście zaliczania ich do podstawy wymiaru świadczeń z tytułu urlopu wypoczynkowego. Orzeczenia te są jednak ważne i przy ustalaniu trzynastek.Aby w ogóle nabyć prawo do „trzynastki”, pracownik jednostki publicznej musi efektywnie przepracować minimum pół roku. Zasadniczo każde zwolnienie, niezależnie od przyczyny, ...
Kadry i płace w jsfp 18.02.2017
Wynagrodzenie zasadnicze jako podstawa wymiaru trzynastkiW pierwszej kolejności do podstawy wymiaru trzynastki należy zaliczyć wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy. Płaca zasadnicza jest obligatoryjnym elementem każdego wynagrodzenia. Inne należności ze stosunku pracy są fakultatywne – mogą, lecz nie muszą być wprowadzone do treści stosunku pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 11 grudnia 2007 r., sygn. akt I PK 157/07).Na równi ...
Kadry i płace w jsfp 15.02.2017
Wyłączenie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznegoUstawa określa prawo do nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego na podstawie okresu przepracowanego w danym roku kalendarzowym i u danego pracodawcy. Jednak ustawodawca przewidział przypadki, w których pracownik, który przepracował okres pełnego roku, a co najmniej 6 miesięcy, nie otrzyma trzynastki. Są to sytuacje zawarte w art. 3 ustawy, gdzie wymienia się:
nieusprawiedliwioną ...
Kadry i płace w jsfp 15.02.2017
Wysokość i wypłata dodatkowego wynagrodzenia rocznegoPracodawca, który wypłaca dodatkowe wynagrodzenie roczne, jest zobowiązany zapewnić w budżecie środki na jego wypłatę, stanowiące 8,5% sumy wynagrodzeń pracowników z danego roku kalendarzowego, obliczone w sposób przewidziany dla obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, a także wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy przysługujące ...
Kadry i płace w jsfp 15.02.2017
Okresy nieświadczenia pracy a wypłata trzynastkiUstawodawca w ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym posługuje się pojęciem przepracowania. Przez długi czas było ono utożsamiane z pojęciem zatrudnienia. Jednak po wielu orzeczeniach związanych z definicją tego pojęcia przepracowanie traktowane jest jako okres faktycznego świadczenia pracy u danego pracodawcy. W związku z tym okresy nieświadczenia pracy, które wcześniej nie pomniejszały ...
