Przymusowy zarząd tymczasowy dla firm z listy sankcyjnej

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

Pierwszy okres obowiązywania ustawy sankcyjnej przyniósł weryfikację założeń z rzeczywistością. Dzięki wyciągniętym wnioskom, przygotowano zmianę przepisów. W noweli pojawiła się nowa instytucja, którą jest przymusowy zarząd tymczasowy. Zmianę przewidziano również dla pracowników zatrudnionych w firmach objętych sankcjami, którzy do tej pory nie mogli liczyć na ochronę. Nowelizacja ustawy o zmianie ustawy ...1331 »

Nowe sposoby aktywizacji zawodowej

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Doświadczenia pokazują, że wiele osób rejestrujących się jako bezrobotne, wcale nie są zainteresowani poszukiwaniem pracy. Rejestracja jest im potrzebna, aby zyskać dostęp do ubezpieczenia zdrowotnego. Powstał więc pomysł, aby ubezpieczenie oddzielić od statusu bezrobotnego. To jedna ze zmian zawarta w założeniach do projektu ustawy o aktywności zawodowej. Co jeszcze się ...1331 »

Kiedy można ukarać pracownika za brak maseczki?

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

Pracodawca ma prawo wewnętrznymi regulacjami tworzyć zasady organizacji pracy. Dotyczy to również obowiązku noszenia maseczek. Jeśli pracownik nie zastosuje się do zasad narzuconych przez pracodawcę może zostać ukarany, jedną z kar porządkowych wskazanych w kodeksie pracy. Choć stan epidemii minął, to sądy rozpatrują jeszcze sprawy dotyczące jej początków, czyli 2020 r. ...1331 »

Zwrot kosztów za używanie elektrycznego pojazdu w pracy

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

Pracownik może używać do celów służbowych swojego prywatnego pojazdu. Niezależnie od tego, czy będzie to samochód, motocykl czy motorower. Ustawa o transporcie drogowym nie wprowadza też wyłączeń dotyczących napędu. Jednak w przypadku pojazdów elektrycznych - nie ma podstawy do dokonania zwrotu.Tak zwana kilometrówka to określenie związane ze zwrotem kosztów za ...1331 »

Ochrona pracownika po zwolnieniu z powodu długotrwałej choroby

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Długotrwałe zwolnienie lekarskie może być przyczyną rozwiązania stosunku pracy bez winy pracownika, jednak także bez wypowiedzenia. Rozwiązanie to chroni interesy pracodawców. Jednak ustawodawca przewidział także specjalną ochronę dla zwolnionych pracowników, w przypadku gdy przyczyna ich niezdolności do pracy minęła. Przepisy Kodeksu pracy (dalej: kp.) przewidują możliwość rozwiązania umowy o pracę bez ...1331 »

Uznawanie kwalifikacji zawodowych w UE

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Prezydent podpisał 29 lipca ustawę wprowadzającą zmiany dotyczące uznawania kwalifikacji zawodowych w państwach członkowskich oraz ustawy o zawodzie lekarza weterynarii i izbach lekarsko-weterynaryjnych. Nowe przepisy poniekąd naprawiają polskie wdrożenie dyrektywy w sprawie uznawania kwalifikacji zawodowych. Komisja Europejska niektóre z nich uznała za nieprawidłowe lub niepełne. Kwalifikacje zawodoweUstawa z 22 grudnia 2015 ...1331 »

Ochrona osób zatrudnionych w podmiotach z listy sankcyjnej MSWiA

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

Uznanie, że dany podmiot wspiera działania Rosji na Ukrainie i wpisanie go na listę sankcyjną MSWiA oznacza natychmiastowy brak środków na wypłaty dla pracowników. A przecież to nie ich miała dotyczyć sankcja. W jaki sposób sprawę planuje rozwiązać resort rodziny i polityki społecznej? O problemie pracowników, których pracodawcy znaleźli się na ...1331 »

Zakaz dyskryminacji - nowe przepisy

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

Dotychczasowe przepisy dotyczące dyskryminacji, będące implementacją regulacji unijnych w zakresie równego traktowania, były krytykowane, chociażby ze względu na zakres dyskryminacji o którym mówiły. Nowa regulacja ma to udoskonalić. Nowy poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania oraz niektórych innych ustaw ma usunąć ...1331 »

Pilotażowy portal dla obywateli Ukrainy poszukujących pracy

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Aby dodatkowo ułatwić poszukiwanie pracy obywatelom z Ukrainy, Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej we współpracy z Cyfryzacją KPRM, stworzyło specjalnie dedykowany dla tych osób portal.Ukraińska specustawa pozwala na uproszczony tryb zatrudnienia obywateli Ukrainy w Polsce. Między innymi dzięki temu rozwiązaniu, pracę znalazło już ok. 300 tys. osób. Resort rodziny i ...1331 »

Spory zbiorowe - nowe przepisy

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

Proponowane są nowe przepisy odnoszące się do sporów zbiorowych w pracy. Procedury rozwiązywania sporów zbiorowych mają stać się przejrzyste, łatwe w stosowaniu i umożliwiać polubowne rozwiązywanie konfliktów. Głównym celem nowych przepisów proponowanych w projekcie ustawy o sporach zbiorowych pracy oraz o zmianie ustawy o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu ...1331 »

Czy praca w gospodarstwie rolnym wydłuży urlop? 

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

Wymiar urlopu jest uzależniony od przepracowanego już stażu pracy. Maksymalnie jest to 26 dni, które pracownik osiąga, jeśli jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Czy w tym stażu można uwzględnić pracę w gospodarstwie rolnym? Wymiar urlopu w zależności od stażu pracy, a także innych okoliczności takich jak chociażby wykształcenie -  został ...1331 »

Czy brak wypłaty uzasadnia rozwiązanie umowy z winy pracodawcy?

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Nie zawsze niewywiązywanie się pracodawcy ze swoich obowiązków umożliwia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Niezbędne jest zbadanie z jakiego rodzaju naruszeniem mamy do czynienia. Wstępnej oceny dokonuje pracownik – dla niego z pewnością każdy brak wypłaty to rażące naruszenie. Co sądzi o tym Państwowa Inspekcja Pracy i sądy?Czy brak ...1331 »

Array ( [page] => 7 [indexId] => 1331 )
Array ( [page] => 7 [indexId] => 1331 )