Czy praca w gospodarstwie rolnym wydłuży urlop? 

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

Wymiar urlopu jest uzależniony od przepracowanego już stażu pracy. Maksymalnie jest to 26 dni, które pracownik osiąga, jeśli jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Czy w tym stażu można uwzględnić pracę w gospodarstwie rolnym? Wymiar urlopu w zależności od stażu pracy, a także innych okoliczności takich jak chociażby wykształcenie -  został ...1331 »

Czy brak wypłaty uzasadnia rozwiązanie umowy z winy pracodawcy?

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Nie zawsze niewywiązywanie się pracodawcy ze swoich obowiązków umożliwia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Niezbędne jest zbadanie z jakiego rodzaju naruszeniem mamy do czynienia. Wstępnej oceny dokonuje pracownik – dla niego z pewnością każdy brak wypłaty to rażące naruszenie. Co sądzi o tym Państwowa Inspekcja Pracy i sądy?Czy brak ...1331 »

Uznawanie kwalifikacji zawodowych w UE

Kategoria: HR

Zgodnie z TFUE państwo członkowskie jest zobowiązane uznać za prawdziwy dyplom wydany przez organ innego państwa członkowskiego i co do zasady nie może kwestionować wiedzy i kwalifikacji wynikających z tego dyplomu. Co w sytuacji, gdy ma wątpliwości co do kwalifikacji uzyskanych na jego podstawie? Migracja pracowników nie jest niczym nowym. Można ...1331 »

Profilowanie osób bezrobotnych - gdzie jest granica prawa do prywatności?

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Nowym pomysłem, który miał pomóc obywatelom z Ukrainy łatwiej znaleźć pracę jest system informatyczny, przetwarzający ich dane i kontaktujący z pracodawcą. Rzecznik Praw Obywatelskich widzi w nim wiele zagrożeń, szczególnie, że docelowo system może obejmować również obywateli Polski. Pomoc dla bezrobotnychUłatwieniem w znajdowaniu pracy przez obywateli Ukrainy ma być system teleinformatyczny ...1331 »

Zatrudnienie osób z Ukrainy po 24 lutego 2022

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Kolejne poprawki w ukraińskiej specustawy trafią do podpisu Prezydenta RP. Tym razem dotyczą one zasad zatrudniania obywateli Ukrainy i kolejnych ułatwień, które pozwolą im łatwiej zaadaptować się na polskim rynku pracy. W czwartek 23 czerwca 2022 r. Sejm odrzucił proponowane przez Senat poprawki i skierował akt do podpisu Prezydenta. Nowelizacja odnosi ...1331 »

Uprawnienia związane z ojcostwem

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Nie ma chyba lepszego dnia niż 23 czerwca na podsumowanie uprawnień, które przysługują ojcom. Resort Rodziny i Polityki Społecznej przygotował cały wykaz z okazji Dnia Ojca. Początek uprawnień to przysługujące dwa dni zwolnienia z tytułu urodzenia się dziecka. W tym okresie przysługuje prawo do całego wynagrodzenia. Zobacz także: Nowe urlopy i zwolnienia ...1331 »

Obowiązki pracodawcy podczas upałów

Kategoria: Prawa i obowiązki pracodawcy

Sezon letni to nie tylko czas upałów, to także czas w którym mimo wysokich temperatur wielu pracowników świadczy pracę. Warto pamiętać, że każdy pracodawca ma w tym okresie dodatkowe obowiązki. W związku z pojawieniem się wyższych temperatur, o respektowanie prawa pracowników do odpowiednich warunków pracy apelował ostatnio Główny Inspektor Pracy. Temperatura w ...1331 »

Piecza zastępcza - nowe uprawnienia rodzin zastępczych

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Rząd przyjął nowe przepisy dotyczące pieczy zastępczej. Odnoszą się do wynagrodzenia dla rodzin zastępczych i zwiększenia uprawnień urlopowych dla rodziców.Rada Ministrów przyjęła 21 czerwca 2022 r. projekt ustawy o zmianie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz niektórych innych ustaw. Jak podkreśla resort rodziny i polityki społecznej, wprowadzone ...1331 »

Zrozumienie przyczyn wypowiedzenia jako przesłanka uzasadnienia

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Nie można mylić postulowanej w orzecznictwie tolerancji dla nieprofesjonalistów wobec tworzonego przez nich wypowiedzenia, z używaniem wyłącznie ogólnych zwrotów, które w żaden sposób nie udzielają konkretnej odpowiedzi na pytanie dlaczego pracownik został zwolniony. Choć jest to normalny sposób zakończenia stosunku pracy, to przyczyny muszą być dla pracownika zrozumiałe i odpowiednio ...1331 »

Miejsce zamieszkania dziecka nie wpływa na świadczenie rodzinne

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

Wypłata zasiłków rodzinnych i przyznanie przywilejów podatkowych pracownikom-rodzicom, nie może być uzależnione od tego, że ich dziecko mieszka w innym państwie. Taki mechanizm jest niezgodny z prawem Unii. Trybunał Sprawiedliwości UE rozpatrywał sprawę rodziców korzystających z Austriackiego systemu zasiłków rodzinnych i przywilejów podatkowych. Mowa tutaj o uldze podatkowej: 1) na dziecko będące ...1331 »

Pracodawca nie odpowiada za skierowanie na kwarantannę

Kategoria: Prawa i obowiązki pracownika

Nie można zarzucić dyskryminacji pracodawcy, w przypadku gdy na podstawie obowiązujących przepisów i wiążących zaleceń Rady Medycznej, Państwowa Inspekcja Sanitarna kieruje niezaszczepionego pracownika na kwarantannę. Taka decyzja nie należy do relacji pracodawca-pracownik, a pracodawca nie może ponosić konsekwencji działania innego podmiotu. Dyskryminacja niezaszczepionego pracownikaNauczyciel pozwał swojego pracodawcę za dyskryminację. Domagał się ...1331 »

Nowe warunki zatrudniania młodocianych

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Szykuje się zmiana przepisów dotyczących zatrudniania młodocianych. Mają być dostosowane do zasad kształcenia branżowego oraz uwzględniać potrzeby pracodawców. Nowe regulacje uwzględniają postęp technologiczny - dotychczas zakazane prace, aktualnie wykorzystują nowoczesne środki ochrony indywidualnej, dzięki czemu także młodociany może je bezpiecznie wykonywać. Zagrożenia zostały wyeliminowane bądź w znacznym stopniu ograniczone. Zobacz także: Warunki ...1331 »

Array ( [page] => 8 [indexId] => 1331 )
Array ( [page] => 8 [indexId] => 1331 )