Wszystkie artykuły
Pracownicy i wolontariusze 15.12.2015
Utrata zdrowia i śmierć wolontariuszaW czasie wykonywania usług przez wolontariuszy może dojść do utraty przez nich zdrowia a nawet życia. W takim przypadku organizacja zobowiązana jest zwrócić koszty leczenia i pogrzebu temu, a także rozważyć możliwość wypłacenia renty na rzecz wolontariusza lub jego rodziny.Organizacja i wolontariusz mogą zawrzeć umowę renty. Na tej podstawie dążą do zaspokojenia pewnych interesów ...
Pracownicy i wolontariusze 23.11.2015
Zmienią się zasady oskładkowania umów zleceńOrganizacje pozarządowe często zatrudniają wykonawców różnego rodzaju zleceń na podstawie umów cywilnoprawnych. Warto więc przyjrzeć się zmianom dotyczącym oskładkowania umów zleceń, które wejdą w życie od 1 stycznia 2016 r. Zleceniobiorca, którego podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w danym miesiącu jest niższa od minimalnego wynagrodzenia i spełnia ...
Pracownicy i wolontariusze 17.11.2015
Wyjazd w celu podnoszenia kwalifikacji nie jest delegacją służbowąŚwiadczenia przyznawane pracownikom podnoszącym kwalifikacje z tytułu zwrotu kosztów przejazdu czy refundacji wydatków na zakwaterowanie lub wyżywienie powinny być traktowane jako świadczenia dodatkowe z tego tytułu, chociaż stosuje się do nich przepisy o podróżach służbowych.W ramach podnoszenia kwalifikacji, pracownicy organizacji pozarządowych mogą być wysyłani są przez pracodawców ...
Pracownicy i wolontariusze 17.11.2015
Wolontariat w organizacji pozarządowejKorzystanie z pomocy świadczonej przez wolontariuszy jest istotnym elementem prowadzenia działalności statutowej przez organizacje pozarządowe. Przepisy nakładają na korzystającego, czyli organizację, określone obowiązki wobec wolontariuszy. Muszą m.in. ponosić na ich rzecz określone wydatki. Zasady współpracy należy określić w umowie potocznie określanej jako porozumienie wolontariackie.Stronami ...
Pracownicy i wolontariusze 17.11.2015
Student nie zawsze jest zwolniony z ZUSOrganizacje pozarządowe chętnie zlecają pracę uczniom i studentom z uwagi na brak obowiązku opłacania za nich składek na ubezpieczenia społeczne. Oprócz statusu ucznia bądź studenta ważny jest również wiek zleceniobiorcy bądź inny tytuł do ubezpieczeń.Zatrudniwszy pracownika na podstawie umowy zlecenia, pracodawca opłaca za niego składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe ...
Pracownicy i wolontariusze 17.11.2015
Urlop dla twórcy mniej opłacalnyWynagrodzenie wypłacone pracownikowi NGO za czas urlopu nie może być wynagrodzeniem twórcy z tytułu korzystania z praw autorskich. Do wypłaty stosuje się koszty zryczałtowane, a nie 50-procentowe.Powszechnie wyrażany jest pogląd, że w odniesieniu do pracownika przebywającego na urlopie preferencyjne 50% koszty uzyskania przychodów nie mogą być stosowane. W trakcie urlopu pracownik faktycznie ...
Pracownicy i wolontariusze 17.11.2015
Możliwy zakaz konkurencji w porozumieniu z wolontariuszemWolontariusz nie jest pracownikiem organizacji pozarządowej, a co za tym idzie, nie obejmuje go zakaz konkurencji na podstawie przepisów Kodeksu pracy. W porozumieniu z wolontariuszem można jednak zawrzeć pewne klauzule antykonkurencyjne, pod warunkiem że dotyczą okresu trwania porozumienia.Świadczenia wolontariuszy są wykonywane w zakresie, w sposób i w czasie określonych w porozumieniu ...
Pracownicy i wolontariusze 17.11.2015
Informację PIT-11 organizacja wystawi również w trakcie rokuPrzepisy podatkowe przewidują sytuacje, w których informacje PIT-11, co do zasady wystawiane jedynie w pierwszych miesiącach roku, trzeba przekazywać pracownikom oraz organom skarbowym w trakcie jego trwania. Organizacja zatrudniająca pracowników albo współpracowników od wypłacanych tym osobom wynagrodzeń powinna na bieżąco obliczać, pobierać oraz odprowadzać do urzędu skarbowego ...
