Podatki
Najnowszy e-book:
Jak zakupić usługę od podmiotu powiązanego by nie naruszyć prawa
Kadry
Jak zatrudnić uchodźcę z Ukrainy w jednostce samorządowej?
ZUS i płace
Fundusz socjalny (ZFŚS) i świadczenie urlopowe
Rachunkowość
Sprawdź, kiedy możesz sporządzić uproszczone sprawozdanie
Firma
Jak przygotować dobrej jakości biznesplan w ramach PROW i innych programów
Oświata
Dowóz dzieci do placówek oświatowych – zastosowanie przepisów ustawy pzp dla dyrektorów placówek oświatowych. Realizacja obowiązku. 5 wskazówek postępowania. Zmiany przepisów
BHP
O czym mówić na szkoleniu wstępnym bhp.
Transport
Zmiany w wadze naruszeń
Ochrona zdrowia
Zrównoważony rozwój – jakie działania mogą podjąć placówki medyczne na rzecz środowiska?
Nieruchomości
Czy zbiornik na deszczówkę wymaga zezwolenia?
Zamówienia publiczne
Zamówienia publiczne w czasie pandemii koronawirusa
Sektor publiczny
KORONAWIRUS A RODO – CO SIĘ ZMIENIŁO?
Ochrona środowiska
Dotacje na kwestie odpadowe w 2022 roku
NGO
Zadania publiczne - praktyczne wskazówki, jak korzystać z nowych wzorów ofert i umów
Finanse osobiste
Triki inwestycyjne – najlepsze, sprawdzone, skuteczne
Prawo prywatne
Monitoring w organizacji a ochrona wizerunku – 20 praktycznych rozwiązaniach
Rolnictwo
Jak zatrudnić cudzoziemca do prac sezonowych
Lifestyle
Najnowsze zmiany w prawie łowieckim
Jeżeli pracodawca ma jakiekolwiek wątpliwości co do tego, czy pracownik właściwie wykorzystuje okres zwolnienia lekarskiego określony na ZUS ZLA, trzeba go skontrolować. Prawo to przysługuje jednak tylko pracodawcom uprawnionym do wypłaty świadczeń chorobowych. Pozostali mogą wystąpić o przeprowadzenie kontroli do właściwej jednostki ZUS.Przed kontrolą należy wyznaczyć osobę, która tym się ...1533 »
Sytuacją rodzącą wątpliwości pracodawców jest sposób rozliczenia wypłat mających miejsce już po rozwiązaniu umowy o pracę, a więc dokonanych byłym pracownikom. Mimo że pracodawcy starają się, aby wszystkie należności wypłacić przed ustaniem stosunku pracy, nie zawsze jest to możliwe. Przykładem mogą tu być popularne trzynastki, nagrody z zysku albo różnego rodzaju premie.Wypłacone byłym ...1533 »
Nie wszystkie okresy przerwy w opłacaniu składek, trwające dłużej niż miesiąc, mogą być wykazane w jednym raporcie ZUS RSA. Wtedy trzeba składać za pracownika raport ZUS RSA za każdy miesiąc, kiedy był nieobecny w pracy z powodu szczególnych okoliczności.Chodzi o nieobecności wykazywane z następującymi kodami przerwy: 111 – urlop bezpłatny, ...1533 »
Kod tytułu ubezpieczenia należy wykazywać w dokumentach rozliczeniowych. Musi to być taki sam kod, jaki został wykazany w dokumencie zgłoszeniowym. Nie dotyczy to osób pobierających zasiłek macierzyński i przebywających na urlopach wychowawczych, ponieważ z tego tytułu osób tych nie zgłasza się na drukach ZUS ZUA i ZUS ZZA. Jeżeli płatnik ...1533 »
Jednym z elementów podlegających sprawdzeniu przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest informacja, z jakiego tytułu następuje zgłoszenie do ubezpieczeń. Jest ona zawarta w kodzie tytułu ubezpieczenia. Kod tytułu ubezpieczenia składa się z 6 znaków, z których 4 pierwsze wskazują tytuł, z którego następuje zgłoszenie. Następne oznaczają kolejno: ustalone bądź nieustalone prawo ...1533 »
Za pracownika przebywającego cały miesiąc kalendarzowy na urlopie bezpłatnym pracodawca sporządza wyłącznie raport ZUS RSA. Jeśli jednak w trakcie miesiąca pracownik otrzyma wynagrodzenie, od którego zostaną naliczone składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, płatnik musi wypełnić również ZUS RCA.Za pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym, pracodawca jako płatnik składek, zobowiązany ...1533 »
Nieskładanie comiesięcznych zerowych deklaracji i raportów imiennych, np. gdy w danym miesiącu osobom ubezpieczonym nie wypłacono żadnych wynagrodzeń, jest błędne. ...1533 »
Przekazanie dwóch raportów imiennych ZUS RCA i ZUS RZA za tego samego ubezpieczonego, wykazywanego w jednym komplecie dokumentów rozliczeniowych zdarza się w przypadku zatrudniania tej samej osoby jednocześnie na podstawie dwóch umów zlecenia. Przyczyną tego mogą być programy kadrowo-płacowe, z których eksportuje się dokumenty rozliczeniowe za dany miesiąc do programu ...1533 »
W ciągu 14 dni od daty otrzymania protokołu kontroli ZUS płatnik składek ma prawo wnieść zastrzeżenia co do ustaleń w nim zawartych. Może wskazać równocześnie stosowne środki dowodowe. Po kontroli ZUS, płatnik otrzymuje protokół pokontrolny ...1533 »
Ustalenia kontroli opisuje się w protokole pokontrolnym sporządzanym w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, z których jeden otrzymuje płatnik objęty kontrolą. ...1533 »
Jedną z form pomocy, której ZUS może udzielić płatnikom znajdującym się w problemach finansowych, jest odroczenie terminu płatności składek. W przeciwieństwie do umarzania ustawa systemowa bardzo ogólnikowo informuje, kiedy ZUS może odroczyć termin płatności należności z tytułu składek. Wytyczne wynikają raczej z praktyki ZUS.Przedsiębiorcy mający kłopoty z płynnością finansową mogą ...1533 »
Osoba zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny, która uzyskuje inny tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego lub traci status członka rodziny, powinna zostać wyrejestrowana z ubezpieczenia zdrowotnego na formularzu ZUS ZCNA. Od 2013 r. obowiązek wyrejestrowania członka rodziny z ubezpieczenia zdrowotnego wynika z nowego art. 76 a ustawy z 27 sierpnia ...1533 »
Zobacz więcej »
Korzystne dla przedsiębiorców zmiany w składce zdrowotnej w praktyce
Chcę otrzymywać informacje drogą elektroniczną i telefoniczną o dodatkowych promocjach, rabatach dotyczących produktów własnych WIP i partnerów WIP. Wiem, że moja zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.
2025 © Wiedza i Praktyka Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka /wip