Wszystkie artykuły
Warunki pracy 03.02.2014
Pracownicy biurowi są narażeni na legionelozęW instalacjach wentylacyjnych i klimatyzacyjnych istnieją sprzyjające warunki do rozwoju chorobotwórczych bakterii Legionella, które mogą powodować chorobę zakaźną legionelozę, występującą pod postacią zachorowań grypopodobnych, a czasami śmiertelnego zapalenia płuc.Zachorowania następują, w przypadku gdy do układu oddechowego człowieka dostanie się aerozol wodno-powietrzny zawierający ...
Warunki pracy 31.01.2014
W pomieszczeniach pracy należy zapewnić prawidłowe oświetlenieOświetlenie jest jednym z ważniejszych czynników wpływających na wydajność pracy. Złe oświetlenie, powodujące znużenie wzrokowe, jest pośrednią przyczyną około 20–30% wypadków w przemyśle. Dlatego tak ważne jest, żeby w pomieszczeniach pracy w firmie zapewnić prawidłowe, naturalne i sztuczne oświetlenie. Nie można zapomnieć też o konserwacji urządzeń oświetlenia elektrycznego.Niedostateczne ...
Warunki pracy 31.01.2014
Pracodawca może zlecić służbie bhp wykonywanie dodatkowych zadańPracodawca decyduje, w jaki sposób zagospodarować czas pracowników służby bhp. Bierze pod uwagę liczbę zatrudnionych pracowników, wykonywane przez nich zadania bieżące (np. liczbę kontroli potwierdzonych protokołami, liczbę szkoleń, zakres prowadzonej dokumentacji) i zadania jednostkowe (np. analiza stanu bhp, badanie wypadków, udział w ocenie ryzyka zawodowego, opiniowanie instrukcji).Jeżeli ...
Warunki pracy 27.01.2014
Bezpieczne wyposażenie pomieszczeń pracyOrganizując nowe stanowiska pracy czy wyposażając pomieszczenia pracy należy korzystać z przepisów rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, a w szczególności z zapisów Działu III [Pomieszczenia pracy] i Działu IV [Procesy pracy].Jeżeli chodzi o odległości między urządzeniami a ścianami ...
Warunki pracy 27.01.2014
Gorące posiłki dla osób pracujących zimie na otwartej przestrzeniPrzy pracach wykonywanych na otwartej przestrzeni pracownikom należy zapewnić: odzież i obuwie zimowe, ochronę głowy, twarzy i rąk, miejsce do ogrzewania się, spożywania posiłków oraz zmiany odzieży. Należy pamiętać też o zadaszeniu stanowisk do wykonywania niektórych prac (np. prace spawalnicze) oraz gorących posiłkach i napojach.Ponadto w pomieszczeniach do ogrzewania się pracowników ...
Warunki pracy 27.01.2014
Zmniejszenie ryzyka zachorowania osób pracujących w warunkach zimowychZima to okres, w którym powinny być w szczególności wykorzystane uprawnienia pracowników do konsultacji z pracodawcą wszystkich działań związanych z bhp łącznie z doraźnymi wynikającymi chociażby z nagłych zmian pogody, czy pojawiania się warunków ekstremalnych mających bezpośredni, czy pośredni wpływ na warunki pracy. W celu zmniejszenia ryzyka zachorowania osób pracujących ...
Warunki pracy 27.01.2014
Maksymalne obciążenie regałów w magazynieDopuszczalne obciążenie regałów powinno być określone w dokumentacji urządzenia dostarczonej przez producenta urządzenia. Jeżeli regał nie posiada żadnej dokumentacji to nośność półek regału powinien obliczyć uprawniony konstruktor.Zgodnie z przepisami przy składowaniu materiałów należy m. in.:zapewnić, aby masa składowanego ładunku nie przekraczała dopuszczalnego obciążenia ...
Warunki pracy 27.01.2014
Analizę stanu bhp w firmie trzeba sporządzać co najmniej raz w rokuPracownicy służby bhp zobowiązani są do sporządzenia i przedstawienia pracodawcy okresowej analizy stanu bhp. Powinna ona zawierać propozycję działań mających zapobiegać zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawić warunki pracy.Analiza stanu bhp powinna być sporządzona co najmniej raz w roku i nie ma żadnych dodatkowych wymagań, aby w zależności od zagrożeń przygotowywać ...
Warunki pracy 20.01.2014
Wypalenie zawodowe pracownika to koszt zdrowotny i finansowyPobudkami, które coraz bardziej mobilizują badaczy do zajmowania się wypaleniem zawodowym, są konsekwencje, jakie ono niesie dla jednostki, która zostanie nim doświadczona, jak również dla jej najbliższego otoczenia i organizacji, dla której pracuje. Koszty te są ogromne, zarówno w skali indywidualnej, jak i organizacyjnej.Skupimy się tu na konsekwencjach indywidualnych dla pracownika ...
Warunki pracy 20.01.2014
Obsługa ciepłowni powinna mieć instrukcje bhp do stałego korzystaniaZgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany wydawać szczegółowe instrukcje i wskazówki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach pracy. Biorąc pod uwagę specyfikę i wskazania innych aktów prawnych rodzi się pytanie - jakie instrukcje należy umieścić w pomieszczeniu ciepłowni dużego obiektu.W rozporządzeniu w sprawie ogólnych przepisów bhp zapisano, ...
