Wszystkie artykuły
HR 19.06.2012
Kobieta idealnym marketingowcemPracę w marketingu znajduje coraz więcej osób. Wbrew stereotypom do pracy
jako marketingowiec szczególnie nadają się kobiety. Dlaczego płeć piękna
może okazać się lepszym marketingowcem od mężczyzny?
Kobieta = uczucia
Często w odniesieniu do kobiet używa się stwierdzenia płeć słaba. Ich słabość wynikać ma głównie z emocjonalnego podejścia do życia, ponieważ kobiety ...
HR 15.06.2012
Pięć zasad efektywnej telepracyWiększość pracowników chętnie decyduje się na pracę z domu, choćby ze względu na oszczędność czasu i pieniędzy związanych z dojazdami do pracy. Nie każdy jednak wie, że telepraca to duże wyzwanie organizacyjne, które wymaga samodyscypliny. Poznaj 5 zasad efektywnej pracy w domu!
Stwórz sobie miejsce do pracy
Nie ma nic gorszego, jak praca wszędzie – tj. od łóżka, przez kuchnię ...
HR 12.06.2012
Jak nie poddać się apatiiKażdy z nas może mieć nieudany dzień. Niekiedy jest to spowodowane ogólnym złym samopoczuciem, niekiedy konkretną porażką. Wpadamy wtedy w nastrój, który uniemożliwia nam często jakiekolwiek działanie, ogarnia nas bierność. Jak zatem poradzić sobie z apatią?Zdiagnozuj przyczynę
Podstawową kwestią w skutecznej walce z apatią jest określenie powodu Twojego kiepskiego samopoczucia. ...
HR 12.06.2012
Jak skutecznie zorganizować własny czas pracyW teorii nie masz problemu z organizacją własnego czasu pracy. Z pewnością jesteś w stanie ułożyć kolejność wszystkich zadań, które masz wykonać w danym dniu. Jednak co powinieneś zrobić, aby zaplanowany dzień nie pozostał jedynie rozpisanym harmonogramem w kalendarzu? Jak skutecznie organizować własny czas pracy by był efektywny?Planuj z rezerwą
Jednym z głównych błędów ...
HR 12.06.2012
Jak pokonać negatywne emocjeMogłoby się wydawać, że wykonywanie pracy nie jest w żaden sposób powiązane z ludzkimi odczuciami. Jednak emocje często mają wpływ na nasze działanie. Szczególnie negatywne przeżycia mogą oddziaływać na to, w jaki sposób wykonujemy konkretne zadania. Jak więc pokonać niekorzystne emocje? Czy to w ogóle możliwe?Stres nie zawsze mobilizuje
Niektórzy twierdzą, że stres pomaga ...
HR 12.06.2012
Jak skutecznie motywować się do działaniaDużą barierą w wykonywaniu obowiązków jest brak odpowiedniej motywacji. Jak właściwie nastawić się do działania wtedy, kiedy nie mamy najmniejszej ochoty na pracę? Czy korzystanie z motywacji ma w ogóle sens?Oswój zadanie
Kiedyś z pewnością znalazłeś się w sytuacji, w której do wykonania konkretnej rzeczy brakowało jedynie… Twojej chęci działania. W takim momencie warto popracować ...
HR 12.06.2012
Jak działać z inspiracjąCzęsto do rozpoczęcia działania potrzebny jest niewielki impuls. Pomysł, który wpadnie Ci do głowy, przy umiejętności odpowiedniego go wykorzystania, może zamienić się w spektakularny projekt. Jak zatem wykorzystać inspirację i nie zmarnować szansy, którą nam daje?Inspiracja
Inspiracja to nic innego jak pomysł, który w pewnej chwili pojawia się w Twoim umyśle. Często kształtuje ...
HR 12.06.2012
Jak skutecznie się skoncentrowaćSkupienie się na wykonywanej czynności może być niekiedy kłopotliwe. Szczególnie w przypadku, kiedy nad konkretnym zadaniem pracujesz od dłuższego czasu. Jak skutecznie się skoncentrować i nie myśleć o innych nieistotnych rzeczach?Zaplanuj swoje działanie
Jeżeli wiesz, że czeka Cię realizacja większego projektu, przy którym możesz mieć problem z utrzymaniem długotrwałej koncentracji, ...
HR 12.06.2012
Jak być otwartym na innychNawiązywanie nowych znajomości jest niezwykle istotne zarówno w życiu prywatnym jak też biznesowym. Niestety zdarza się, że mamy z tym problem. Jak otworzyć się na innych i nie bać się nawiązywania znajomości?Nie traktuj innych jak obcych
Często mijając ludzi na ulicy, traktujesz ich jako zupełnie obcych. Nawet nie pomyślisz, że mijana kobieta czy mijany mężczyzna mógłby stanowić ...
HR 12.06.2012
Jak radzić sobie ze stresem w pracyW niektórych zawodach pracownicy narażeni są na stałe napięcie psychiczne. Wynika to m.in. z tempa pracy, niezbędnej koncentracji umysłowej, ryzyka zawodowego czy konieczności szybkiego podejmowania decyzji i związanej z tym odpowiedzialności.Najbardziej szkodliwe dla człowieka jest długofalowe oddziaływanie czynników stresujących.
Symptomy długofalowego stresu:
zmiany nastroju: nerwowość, ...
