Wszystkie artykuły
Emerytury i renty 20.02.2013
Znamy zasady waloryzacji rent i emerytur w 2013 r.Od 1 marca 2013 r. waloryzacja polega na pomnożeniu kwoty emerytury i renty przez wskaźnik waloryzacji, który wynosi 104,0%. W przypadku gdy świadczenie było obliczone od podstawy wymiaru, waloryzacji podlega również i podstawa wymiaru.Od 1 marca 2013 r. podwyższeniu ulegają:
zależne od terminu waloryzacji kwoty: najniższej emerytury i renty, dodatku pielęgnacyjnego i dodatku dla sierot ...
Dokumentacja ZUS 19.02.2013
Cyfry w treści ZUS ZLA są istotne przy kontroli pracownikaZarówno dla pracodawcy, jak i dla ZUS oznaczenie lekarskie na ZUS ZLA w postaci cyfr 1 lub 2 jest pomocne w razie przeprowadzania kontroli w zakresie prawidłowości wykorzystywania zwolnienia lekarskiego.Cyfra 1 oznacza konieczność leżenia w łóżku w czasie zwolnienia lekarskiego, a cyfra dwa – że chory pracownik może w trakcie zwolnienia chodzić.
Pracodawca może kontrolować chorego ...
Dokumentacja ZUS 19.02.2013
ZUS RMUA po raz pierwszy będzie raportem rocznymDo 28 lutego 2013 r. płatnik składek przekazuje elektronicznie ubezpieczonym raport roczny ZUS RMUA za 2012 r. Dokument ten nie będzie ważny cały 2013 r. – jak sądzą niektórzy. Jest to tylko dowód dla ubezpieczonego, że jego płatnik co miesiąc prawidłowo go rozliczał. Nie będzie również dokumentem uprawniającym do bezpłatnych świadczeń zdrowotnych, do tego wystarczy PESEL zgodnie ...
Umowa o pracę - wynagrodzenia 19.02.2013
Za czas pracy naukowej pracownika nie trzeba płacićWielu pracodawców zatrudnia osoby, które są jednocześnie pracownikami naukowymi. Jeśli z tego tytułu przysługuje im zwolnienie od pracy, za jego okres nie otrzymają wynagrodzenia od swojej firmy. Pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika w celu przeprowadzenia zajęć dydaktycznych w szkole zawodowej, w szkole wyższej, w placówce naukowej albo w jednostce badawczo-rozwojowej. ...
Składki ZUS 18.02.2013
KRUS nie zwalnia umowy zlecenia z ubezpieczenia w ZUSW 2013 r. – tak jak w latach poprzednich – osoba, która wykonuje umowę zlecenia, podlega z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, mimo że jest ubezpieczona w KRUS.
Obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej ...
Urlop wypoczynkowy - świadczenia 17.02.2013
W związku z feriami zimowymi pracodawcy wypłacają świadczenia urlopowePracodawcy często decydują się na wypłatę świadczeń urlopowych, chcąc poprawić warunki pracy pracowników lub podnieść atrakcyjność zatrudnienia w swojej firmie. Ponieważ świadczenia te nie stanowią podstawy składek ZUS, w mniejszym stopniu obciążają kieszeń pracodawcy.Można zrezygnować z wypłaty świadczeń urlopowych
Pracodawcy mogą uwolnić się od obowiązku wypłaty tych ...
Świadczenia ZUS 17.02.2013
Od 2013 r. becikowe zależy od dochodów rodzicówOd tego roku nie każdej kobiecie zostanie przyznana jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka. Przyznanie „becikowego” zależy od dochodu rodziny w przeliczeniu na jedną osobę. Począwszy od 2013 r. becikowe otrzymają jedynie te rodziny, w których dochód nie przekracza kwoty 1.922 zł na osobę. Kwota zapomogi nie ulegnie zmianie, będzie to nadal 1.000 zł na ...
Dokumentacja ZUS 15.02.2013
Nieobecności w pracy wykazuje się w ZUS RSAOkres nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, za który nie przysługuje prawo do wynagrodzenia, należy wykazywać w ZUS RSA z kodem przerwy 152. Okresy usprawiedliwionej nieobecności bez prawa do wynagrodzenia lub zasiłku pracodawca wykazuje w ZUS RSA, sporządzonym za miesiąc, w którym miała miejsce choroba. Jako kod przerwy podaje się wtedy 151 – okres usprawiedliwionej nieobecności ...
Dokumentacja ZUS 15.02.2013
Przejście pracowników do nowej spółki trzeba zgłosić do ZUSPodmiot przejmujący powinien sporządzić i przekazać do ZUS zgłoszenia pracowników do ubezpieczeń na formularzu ZUS ZUA, od daty przejęcia. Zgłasza również do ubezpieczenia zdrowotnego formularz ZUS ZCNA członków rodziny tych pracowników.Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę w trybie przepisów Kodeksu pracy (art. 231) powoduje, że z mocy prawa staje się on stroną stosunków ...
Świadczenia ZUS 15.02.2013
Przerwa w pracy może wchodzić do podstawy wymiaru zasiłkówWynagrodzenie za czas przerwy w przerywanym systemie czasu pracy jest przychodem pracownika, który należy wliczyć do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku. W przypadkach uzasadnionych rodzajem pracy lub jej organizacją pracodawca może zatrudniać pracowników w tzw. przerywanym czasie pracy. Polega on na podzieleniu dobowego okresu pracy przerwą, ...
