Ocena ryzyka pracownika służby zdrowia narażonego na zranienie

Kategoria: Choroby zawodowe

Pracodawca dokonując oceny ryzyka zawodowego pracownika narażonego na zranienie ostrym narzędziem przy udzielaniu świadczeń zdrowotnych formalnie nie żadnych podstaw do dokonania tej oceny na podstawie innych informacji niż te zawarte w orzeczeniu lekarza medycyny pracy o istnieniu u tego pracownika choroby lub chorób przewlekłych.Jeżeli pracownik sam ujawni informacje o stanie ...1284 »

Instruktaż stanowiskowy przed przystąpieniem do odśnieżania

Kategoria: Szkolenie BHP

Pracownicy zajmujący się odśnieżaniem przed przystąpieniem do pracy powinni odbyć instruktaż stanowiskowy dotyczący bezpieczeństwa i higieny pracy właśnie przy odśnieżaniu. Podczas takiego szkolenia bhp powinni się dowiedzieć o występujących warunkach pracy, zagrożeniach i sposobach ochrony przed nimi.W trakcie instruktażu stanowiskowego bhp osób odśnieżających należy omówić zasady dotyczące bezpieczeństwa pracy przy ...1284 »

Środki ochrony indywidualnej trzeba zastosować w kilku przypadkach

Kategoria: Ochrona indywidualna

W przypadku gdy nie można uniknąć zagrożeń lub nie można ich wystarczająco ograniczyć za pomocą środków ochrony zbiorowej lub odpowiedniej organizacji pracy, należy zastosować środki ochrony indywidualnej. Powinny one spełniać określone wymagania, za co odpowiedzialny jest pracodawca. Szczególną uwagę trzeba zwrócić na instrukcję użytkowania oraz oznaczenie okresu trwałości.Środki ochrony indywidualnej ...1284 »

Handlowcy wykonujący umowy zlecenia nie zawsze odbywają szkolenie bhp

Kategoria: Szkolenie BHP

Osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia w niektórych przypadkach mogą być zobowiązane przez zleceniodawcę do odbycia szkolenia bhp. Będzie tak nie tylko gdy wykonują pracę na terenie zakładu pracy należącego do zleceniodawcy, ale nawet wówczas, gdy wykonują ją poza terenem.W przypadku gdy osoba świadcząca pracę na podstawie umowy zlecenie ...1284 »

Bezpieczne wyposażenie pomieszczeń pracy

Kategoria: Warunki pracy

Organizując nowe stanowiska pracy czy wyposażając pomieszczenia pracy należy korzystać z przepisów rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, a w szczególności z zapisów Działu III [Pomieszczenia pracy] i Działu IV [Procesy pracy].Jeżeli chodzi o odległości między urządzeniami ...1284 »

Maksymalne obciążenie regałów w magazynie

Kategoria: Warunki pracy

Dopuszczalne obciążenie regałów powinno być określone w dokumentacji urządzenia dostarczonej przez producenta urządzenia. Jeżeli regał nie posiada żadnej dokumentacji to nośność półek regału powinien obliczyć uprawniony konstruktor.Zgodnie z przepisami przy składowaniu materiałów należy m. in.:zapewnić, aby masa składowanego ładunku nie przekraczała dopuszczalnego obciążenia urządzeń przeznaczonych do składowania (regałów, podestów itp.);zapewnić, ...1284 »

Gorące posiłki dla osób pracujących zimie na otwartej przestrzeni

Kategoria: Warunki pracy

Przy pracach wykonywanych na otwartej przestrzeni pracownikom należy zapewnić: odzież i obuwie zimowe, ochronę głowy, twarzy i rąk, miejsce do ogrzewania się, spożywania posiłków oraz zmiany odzieży. Należy pamiętać też o zadaszeniu stanowisk do wykonywania niektórych prac (np. prace spawalnicze) oraz gorących posiłkach i napojach.Ponadto w pomieszczeniach do ogrzewania się ...1284 »

Zmniejszenie ryzyka zachorowania osób pracujących w warunkach zimowych

Kategoria: Warunki pracy

Zima to okres, w którym powinny być w szczególności wykorzystane uprawnienia pracowników do konsultacji z pracodawcą  wszystkich działań związanych z bhp łącznie z doraźnymi wynikającymi chociażby z nagłych zmian pogody, czy pojawiania się warunków ekstremalnych mających bezpośredni, czy pośredni wpływ na warunki pracy. W celu zmniejszenia ryzyka zachorowania osób pracujących ...1284 »

Analizę stanu bhp w firmie trzeba sporządzać co najmniej raz w roku

Kategoria: Warunki pracy

Pracownicy służby bhp zobowiązani są do sporządzenia i przedstawienia pracodawcy okresowej analizy stanu bhp. Powinna ona zawierać propozycję działań mających zapobiegać zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawić warunki pracy.Analiza stanu bhp powinna być sporządzona co najmniej raz w roku i nie ma żadnych dodatkowych wymagań, aby w zależności od ...1284 »

Na dokumentach bhp nie można stosować podpisu elektronicznego

Kategoria: Dokumentacja BHP

Przepisy nie przewidują innej formy niż podpis pracownika w karcie szkolenia wstępnego (po tym szkoleniu) i np. na dokumencie zakładowym potwierdzającym zapoznanie się z instrukcjami dotyczącymi jego stanowiska pracy, którym może być lista instrukcji obowiązujących w danej komórce organizacyjnej z podpisami osób zapoznanych z konkretnymi instrukcjami. Podobnie jest z kartami ...1284 »

Skład zespołu oceniającego ryzyko zawodowe

Kategoria: Dokumentacja BHP

Zespół do oceny ryzyka zawodowego powołuje pracodawca w trybie przyjętym w danej firmie. Powinien się on składać z pracodawcy lub jego przedstawiciela, pracowników wyznaczonych przez pracodawcę (w tym osoby kierujące pracownikami), ekspertów zewnętrznych (jeżeli zachodzi taka potrzeba).Poza wiedzą z zakresu dokonywania oceny ryzyka zawodowego od pracodawcy nie są wymagane żadne ...1284 »

Obsługa ciepłowni powinna mieć instrukcje bhp do stałego korzystania

Kategoria: Warunki pracy

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany wydawać szczegółowe instrukcje i wskazówki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach pracy. Biorąc pod uwagę specyfikę i wskazania innych aktów prawnych rodzi się pytanie - jakie instrukcje należy umieścić w pomieszczeniu ciepłowni dużego obiektu.W rozporządzeniu w sprawie ogólnych przepisów bhp zapisano, ...1284 »

Array ( [page] => 17 [indexId] => 1284 )
Array ( [page] => 17 [indexId] => 1284 )