Działania wynikające z oceny ryzyka zawodowego

Kategoria: Warunki pracy

Jednym z celów oceny ryzyka zawodowego jest eliminacja zagrożeń lub ograniczanie ich skutków. To dzięki ocenie ryzyka zawodowego zapewnia się  pracownikom bezpieczeństwo i higienę pracy.Można to osiągnąć : ograniczając ryzyko zawodowe przez właściwą organizację pracy, stosując konieczne środki profilaktyczne, organizując odpowiednie szkolenia dla pracowników, informując o tym pracowników. Działania te powinny być podejmowane ...1284 »

Ustalenie częstotliwości pomiarów oświetlenia należy do pracodawcy

Kategoria: Warunki pracy

Obecnie obowiązujące przepisy i aktualna norma „oświetleniowa” nie określają częstotliwości okresowych pomiarów parametrów oświetlenia w miejscach i na stanowiskach pracy, ani nawet nie mówią o obowiązku ich przeprowadzania. Nie określają również uprawnień do wykonywania takich pomiarów.Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bhp wskazuje, że oświetlenie dzienne na poszczególnych stanowiskach pracy powinno ...1284 »

Wypalenie zawodowe pracownika to koszt zdrowotny i finansowy

Kategoria: Warunki pracy

Pobudkami, które coraz bardziej mobilizują badaczy do zajmowania się wypaleniem zawodowym, są konsekwencje, jakie ono niesie dla jednostki, która zostanie nim doświadczona, jak również dla jej najbliższego otoczenia i organizacji, dla której pracuje. Koszty te są ogromne, zarówno w skali indywidualnej, jak i organizacyjnej.Skupimy się tu na konsekwencjach indywidualnych dla ...1284 »

Szkolenie okresowe pracowników produkcyjnych

Kategoria: Szkolenie BHP

Specyfika pracy przy produkcji sprawia, że pracownicy są szczególnie narażeni na wypadki przy pracy, choroby zawodowe oraz uciążliwości wynikające z warunków środowiska pracy. Tym większe znaczenie ma tu ciągle uzupełnianie ich wiedzy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy i odpowiednio przeprowadzone szkolenie okresowe.Szkolenie okresowe pracowników produkcyjnych przeprowadza się nie rzadziej ...1284 »

Przystosowanie wind do przewozu osób niepełnosprawnych

Kategoria: Warunki pracy

W budynku mieszkalnym, zamieszkania zbiorowego i użyteczności publicznej wyposażonym w windy, należy przystosować je do przewozu osób niepełnosprawnych. Takim osobom trzeba zapewnić dostęp do dźwigów osobowych oraz możliwość dojazdu na wszystkie kondygnacje użytkowe danego budynku.Minimalna szerokość kabiny windy do przewozu osób niepełnosprawnych powinna wynosić 1,1 m, a głębokość – 1,4 ...1284 »

Przekroczenia dopuszczalnego poziomu pyłu azbestu podczas pracy

Kategoria: Warunki pracy

Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie ochrony pracowników przed szkodliwym działaniem włókien znajdujących się w pyle azbestu emitowanym podczas wykonywania prac. Ochronę taką trzeba realizować przede wszystkim w oparciu o ocenę ryzyka zawodowego, uwzględniającą rodzaj i stopień narażenia, czyli w praktyce przez zastosowanie środków profilaktycznych zmniejszających zagrożenia.Elementy, które należy uwzględniać w ocenie ...1284 »

Pracodawca może zdecydować, czy praca jest szczególnie niebezpieczna

Kategoria: Warunki pracy

Biorąc pod uwagę przepisy rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bhp zdarzają się sytuacje, że to pracodawca uznaje, dana praca jest pracą szczególnie niebezpieczną. Przykładowo, może to być praca operatora wózka z kabiną unoszoną.Zgodnie z zapisami rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bhp (Rozdział 6 – Prace szczególnie niebezpieczne. Pkt. E – ...1284 »

Pracownik pod wpływem alkoholu to nie stan nietrzeźwości

Kategoria: Wypadki przy pracy

Stan nietrzeźwości zachodzi tylko wówczas, gdy zawartość alkoholu w organizmie wynosi lub prowadzi do stężenia we krwi powyżej 0,5 promila alkoholu albo obecności w wydychanym powietrzu powyżej 0,25 mg alkoholu w 1 dm3. Zatem samo przebywanie pod wpływem alkoholu w czasie spowodowania wypadku przy pracy nie jest równoznaczne ze stanem ...1284 »

Wypadek ucznia podczas praktyk to wypadek w szczególnych okolicznościach

Kategoria: Wypadki przy pracy

Poszkodowany wskutek wypadku powstałego w szczególnych okolicznościach albo inne osoby powinni niezwłocznie poinformować o zdarzeniu wypadkowym osoby (odpowiednie ze względu na okoliczności wypadku), ustalić świadków zdarzenia mogących (najlepiej w formie oświadczeń na piśmie) zaświadczyć o zdarzeniu i okolicznościach jego zaistnienia.Przepisy ustawy o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych ...1284 »

Szkodliwe czynniki biologiczne na stanowisku kosmetyczki

Kategoria: Ochrona indywidualna

Sposób wykonywania pracy przez kosmetyczki powoduje narażenie na negatywne oddziaływanie szkodliwych czynników biologicznych. Przenoszenie zakażenia w gabinecie kosmetycznym najczęściej odbywa się przez ręce pracownika.Szkodliwe czynniki biologiczne mogą się przedostawać do organizmu, wykorzystując trzy główne drogi narażenia: inhalacyjną (powietrzną) – przez wdychanie powietrza zawierającego czynniki biologiczne (chodzi tu o zakaźne choroby ...1284 »

Nie każdy wyświetlacz podlega klasyfikacji jako monitor ekranowy

Kategoria: Warunki pracy

Monitor obserwowany np. przez ochroniarza wyświetla informacje graficzne, a zatem pracodawca może zakwalifikować go jako monitor ekranowy. Z drugiej strony, jeżeli taki monitor ma mały ekran, może zmienić się sposób jego kwalifikacji. Jest to szczególnie ważne z tego względu, że ma wpływ na możliwość objęcia takiego pracownika obowiązkiem zapewnienia okularów ...1284 »

Procedury reagowania na wypadki i awarie w firmie

Kategoria: Wypadki przy pracy

Aby posiadać aktualne  informacje o zagrożeniach i związanym z nimi ryzyku zawodowym w firmie należy przeanalizować wypadki, awarie oraz zdarzenia potencjalnie wypadkowe, czyli ustalać ich okoliczności i określać ich przyczyny.Firma zawsze powinna być przygotowana na ewentualne wypadki i awarie. W tym celu muszą zostać określone procedury dotyczące postępowania wobec: wypadków ...1284 »

Array ( [page] => 18 [indexId] => 1284 )
Array ( [page] => 18 [indexId] => 1284 )