Wszystkie artykuły
Umowy cywilnoprawne 03.07.2014
Umowa zlecenia nie może przypominać umowy o pracęZawieranie umów zlecenia może być dobrą alternatywą na obniżenie kosztów w zakładzie pracy. Niemniej jednak należy uważać na zapisy w takich umowach. Nie mogą sugerować, że zatrudnienie odbywa się w warunkach umowy o pracę.Zdarza się, że umowa cywilnoprawna (np. umowa zlecenia) zawiera postanowienia charakterystyczne również dla zatrudnienia pracowniczego. Jest to niekiedy ryzykowne, ...
Umowy cywilnoprawne 22.06.2014
Umowy zlecenia i o dzieło – kontrole PIPInspekcja pracy intensywnie kontroluje umowy cywilnoprawne. Jeśli jednak pracodawca stosuje je legalnie, nie ma się czego bać. Najważniejsze, żeby unikać tzw. podporządkowania pracowniczego. Na papierze i w praktyce. W przypadku gdy zleceniobiorca ma szefa i wykonuje zadania pracownicze, sąd lub PIP mogą go uznać za pracownika.Również sam pracownik może żądać uznania umowy cywilnoprawnej ...
Umowy cywilnoprawne 24.04.2014
2 tygodnie wypowiedzenia umowy terminowej to za małoTrybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej uznał, że stosowanie w polskich przepisach sztywnego okresu wypowiedzenia umów terminowych (umów na czas określony) niezależnego od stażu pracy jest niezgodne z prawem unijnym.Polskie przepisy inaczej traktują umowy terminowe i bezterminowe, jeśli chodzi o sposób i długość wypowiedzenia.Okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony zależy ...
Umowy cywilnoprawne 18.04.2014
Można mieć umowę zlecenia na zastępstwo nieobecnego pracownikaPrzepisy nie zabraniają zawierania umowy zlecenia na czas nieobecności w pracy osoby zatrudnionej w ramach stosunku pracy. Termin rozwiązania takiej umowy również może być określony zdarzeniem przyszłym. A zatem można zapisać, że umowa zlecenia rozwiąże się w chwili powrotu zastępowanej osoby, bez wskazywania konkretnej daty.Umowa zlecenia, powinna zawierać jak najmniej cech stosunku ...
Umowy cywilnoprawne 10.04.2014
Niebezpieczny zapis – urlop w umowie ze zleceniobiorcąStrony umowy zlecenia mogą porozumieć się w kwestii odpłatności za okres niewykonywania usług (pracy) przez zleceniobiorcę. Jednak wprowadzenie do umowy zlecenia pojęcia urlopu może skomplikować sytuację pod względem prawnym.Przepisy Kodeksu cywilnego nie przewidują takiego elementu umowy jak urlop wypoczynkowy – pozostawiając tę kwestię stronom umowy. Należy jednak pamiętać, ...
Umowy cywilnoprawne 07.02.2014
Umowa na czas określony dłuższy niż 3 lata może być ryzykownaInspekcja pracy zapowiada w programie działania na 2014 rok, że będzie szczególnie przyglądać się prawidłowości zawierania i rozwiązywania umów terminowych. Na przykład sprawdzi, czy zawarcie innej umowy w przerwie między umowami na czas określony nie miało na celu obejścia przepisów.Pracodawca może zawrzeć z konkretnym pracownikiem najwyżej dwie kolejno po sobie następujące ...
Umowy cywilnoprawne 25.11.2013
Za szkodę wyrządzoną przez zleceniobiorcę czasem zapłaci zleceniodawcaChoć, co do zasady, stosunek zlecenia nie kreuje stosunku kierownictwa w rozumieniu art. 430 Kodeksu cywilnego, to w konkretnych przypadkach nie można wykluczyć istnienia stosunku podległości, a w konsekwencji - odpowiedzialności zleceniodawcy za wadliwe działanie zleceniobiorcy (II PK 9/11).Czasami firma odpowiedzialna jest za wadliwe działanie zleceniobiorcy, jako osoby nad którą spółka ...
Umowy cywilnoprawne 29.08.2013
Umowa o praktykę absolwencką – dla każdego, kto nie ukończył 30 latPracodawcy często przyjmują praktykantów bez jakiejkolwiek umowy. Może to jednak rodzić podejrzenie, że zatrudniają ich „na czarno”. Tymczasem już od kilku lat funkcjonuje w polskim systemie prawnym cywilnoprawna umowa o praktyki absolwenckie. Jest ona bardzo wygodna i niedroga. Jedyną wadą jest czas trwania – maksymalnie 3 miesiące.Umowa o praktykę absolwencką stanowi specjalny ...
Umowy cywilnoprawne 23.08.2013
Umowa cywilnoprawna a istnienie stosunku pracyNawet jeśli osoba współpracująca z konkretną firmą (np. spółką) na podstawie zawieranych umów cywilnoprawnych (np. umów o świadczenie usług) sama jest przedsiębiorcą, nie wyklucza to jeszcze wygrania przez nią procesu o ustalenie stosunku pracy. Według orzecznictwa Sądu Najwyższego zgłoszenie w urzędzie gminy do ewidencji działalności gospodarczej prowadzenia własnej działalności ...
Umowy cywilnoprawne 21.08.2013
Harmonogram czasu pracy – nie przy umowie zleceniaPowierzając wykonanie zlecenia lepiej powstrzymać się od sztywnego określania dni i godzin pracy. Zleceniobiorcy nie dotyczą bowiem ani normy czasu pracy, ani przepisy o minimalnym odpoczynku dobowym i tygodniowym, określone w Kodeksie pracy. Zadania wynikające z umowy zlecenia można wykonywać także po godzinach etatowej pracy.Osobę wykonującą pracę na podstawie umowy zlecenia nie obowiązują ...
