Wszystkie artykuły
Zatrudnianie i zwalnianie 06.03.2022
Pomoc Ukrainie na terytorium Polski nadal bez podstawy prawnejPrace nad specustawą, która precyzuje warunki pomocy Ukrainie, miały być przyspieszone, a kształt przygotowanych w niej przepisów mieliśmy poznać w mijającym tygodniu. Nie udało się. Nad przepisami pracuje jeszcze Rada Ministrów a projekt nie trafił do Sejmu. Legalizacja pobytu osób z UkrainyPotrzebne są nowe przepisy dostosowane do nowej sytuacji migracyjnej w naszym kraju. Aktualnie ...
Prawa i obowiązki pracodawcy 05.03.2022
W związku partnerskim nie można sobie pomagać w handlu w niedzielęPozostawanie w związku partnerskim nie pozwala na skorzystanie z pomocy osoby bliskiej podczas pracy w sklepie otwartym w niedzielę. Potwierdza Państwowa Inspekcja Pracy w swoich wyjaśnieniach opublikowanych pod koniec lutego 2022 r. dotyczących przepisów o zakazie handlu w niedzielę. Państwowa Inspekcja Pracy w swoim wyjaśnieniu nie pozostawia wątpliwości, że osoby pozostające ze sobą ...
Ochrona rodzicielstwa 03.03.2022
Granice ochrony pracownicy w ciąży - wyjaśnienia Państwowej Inspekcji PracyJeśli pracownica w ciąży przyjęła porozumienie, które pogarsza jej warunki pracy bądź płacy, zgodziła się na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, albo nawet sama złożyła wypowiedzenie, ale nie wiedziała w tym czasie, że jest w ciąży, to będzie mogła się wycofać z tego działania. Jeśli zaszła w ciążę później to nie korzysta z ochrony.Kodeks pracy daje bardzo szeroką ...
Zatrudnianie i zwalnianie 28.02.2022
Miejsca pracy dla obywateli Ukrainy – wskazówki dla pracodawcyUchodźcy z Ukrainy poza wsparciem w postaci pomocy socjalnej, medycznej, czy też miejsca do zamieszkania, potrzebują również miejsc pracy. Warto pamiętać, że informacja o dostępności oferty z miejscami pracy dla obywateli Ukrainy, zwiększy swój zasięg, gdy zostanie przetłumaczona na język ukraiński.Pomoc uchodźcom z Ukrainy – informacja dla pracodawcówJeżeli jesteś pracodawcą ...
Zatrudnianie i zwalnianie 27.02.2022
Zatrudnienie obywatela Ukrainy – 4 warunki do spełnieniaAby można było mówić o legalnym zatrudnieniu obywatela Ukrainy, muszą zostać spełniony warunki wynikających z przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ustawy z dnia 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, ewentualnie ustawy z dnia ...
Prawa i obowiązki pracownika 31.01.2022
Odszkodowanie dla pracownika – brak negatywnego wyniku testu na COVID-19Rozszerzy projekt lex Hoc zakłada m.in., że pracownik, który będzie miał uzasadnione podejrzenie, że do zakażenia COVID-19 doszło w zakładzie pracy, będzie mógł dochodzić zapłaty świadczenia odszkodowawczego. Świadczenie to zapłaci pracownik wykonujący pracę bez negatywnego wyniku testu lub – w określonych sytuacjach – pracodawca.Nowy projekt lex Hoc stwarza podstawę do ...
Czas pracy 31.01.2022
Praca 6 dni w tygodniu - dodatkowa praca w sobotęCzy jest możliwa praca 6 dni w tygodniu? Czy pracując na pełen etat po 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku (miesięczny okres rozliczeniowy), można dodatkowo pracować w jedną sobotę w miesiącu np. przez 5 godzin? Czy można zaplanować taką pracę w godzinach nadliczbowych?Zgodnie z art. 129 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin ...
HR 27.12.2021
Z jakich baz kandydatów korzystają najlepsze systemy ATS dostępne na rynku?System ATS ułatwia rekrutację nowych pracowników, a także przyspiesza cały proces. Jednym z najważniejszych zadań oprogramowania jest tworzenie baz kandydatów, którzy następnie mogą być przez rekruterów zakwalifikowani do dalszych etapów rekrutacji. Skąd jednak system bierze poszczególnie profile? Warto się tego dowiedzieć!ATS – system rekrutacji a dane z portali ogłoszeniowychJednymi ...
HR 19.12.2021
Benefity dla pracowników - w jaki sposób wpływają na motywację?Świadczenia pozapłacowe stanowią jedno z narzędzi wchodzących w skład systemu motywacyjnego dla pracowników. Firmy konstruując ogłoszenia o pracę obok informacji na temat wysokości wynagrodzenia coraz częściej umieszczają również wzmiankę o proponowanych benefitach. Dotyczy to zarówno dużych korporacji, jak i mniejszych przedsiębiorstw, które chcą zachęcić potencjalnych kandydatów ...
Grupy zawodowe 25.06.2020
Udział w turnusie rehabilitacyjnym osoby niepełnosprawnej – zwolnienie od pracy czy urlop?Pytanie: Czy na czas udziału w turnusie rehabilitacyjnym pracownik o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności ma prawo do 21 dni zwolnienia od pracy, czy powinien skorzystać w tym celu z dodatkowego urlopu wypoczynkowego (przysługującego mu w wymiarze 10 dni w roku kalendarzowym)?Odpowiedź: Na czas turnusu rehabilitacyjnego pracodawca powinien udzielić pracownikowi zwolnienia od ...
