Wszystkie artykuły
Prawa i obowiązki pracownika 13.05.2022
Lista sankcyjna i jej konsekwencja dla pracownikówNa podstawie ustawy sankcyjnej opublikowana została lista podmiotów dotkniętych sankcjami w związku z agresją Rosji na Ukrainę. Sankcje dotykają firm - ale w tych firmach pracują ludzie. Lista sankcyjną powstała na mocy ustawy o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego. Zobacz także: ...
Zatrudnianie i zwalnianie 10.05.2022
Refundacja składek ZUS - czy warto zatrudnić osobę bezrobotną?Pracodawcy są zachęcani do zatrudniania osób bezrobotnych. Jedną z form takiej dodatkowej motywacji są liczne zwolnienia i dofinansowania - jednym z nich jest refundacja składek na ubezpieczenie społeczne. Omawiane wsparcie dedykowane jest pracodawcom, którzy decydują się zatrudnić osobę bezrobotną skierowaną przez powiatowy urząd pracy. Zobacz także: Refundacja kosztów nauki zawodu ...
Zatrudnianie i zwalnianie 04.05.2022
Zezwolenie na pracę dla cudzoziemców z nowymi zasadamiNowe przepisy poświęcone rodzajom zezwoleń na pracę dla cudzoziemców i zasad ich wydawania zawarto w projekcie rozporządzenia. Dostosowuje ono zasady funkcjonowania zezwoleń, do znowelizowanej ustawy o cudzoziemcach. Od stycznia 2022 r. obowiązuje nowa ustawa o cudzoziemcach, która wprowadziła zmianę w art. 90 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Przepis ten stanowi ...
Zatrudnianie i zwalnianie 03.05.2022
Struktura zatrudnienia obywateli Ukrainy w PolsceMinisterstwo Rodziny i Polityki Społecznej poinformowało o strukturze zatrudnienia obywateli Ukrainy w Polsce. Obecnie z możliwości specustawy skorzystało 102 tys uchodźców, którzy mają już pracę. Zdecydowana większość, bo aż 75% to kobiety. Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy pozwoli na podejmowanie zatrudnienia bez konieczności uzyskiwania dodatkowego zezwolenia. Dzięki temu rynek ...
Prawa i obowiązki pracodawcy 26.04.2022
Nowe Pracownicze Programy Emerytalne zatwierdzone przez PrezydentaIndywidualne Konta Emerytalne i Pracownicze Programy Emerytalne to dość nowe instytucje. Okazało się jednak, że nie cieszą się zbyt dużą popularnością u samych pracowników. Dlatego rząd postanowił je udoskonalić. Zmiana została zatwierdzona 25 kwietnia przez Prezydenta. Nowa regulacja ma przede wszystkim zachęcić samych pracodawców do tworzenia Pracowniczych Programów Emerytalnych. ...
Ochrona rodzicielstwa 24.04.2022
Dzień na opiekę nad dzieckiem - czy pracodawca musi się zgodzić?Pracownik ma możliwość skorzystać z 2 dni wolnego na opiekę nad dzieckiem. Kiedy musi zawiadomić pracodawcę i czy ten może odmówić udzielenia takiego wolnego? W art. 188 kodeksu pracy, ustawodawca przewidział wyjątkowe uprawnienia dla osób wychowujących dzieci, które nie ukończyły 14 lat. Dla uzyskania uprawnienia do 2 dni wolnych (albo 16 godzin) Wystarczy aby pracownik miał jedno ...
Zatrudnianie i zwalnianie 22.04.2022
Zawarcie nowej umowy o pracę na zwolnieniu lekarskimNie ma żadnych przeciwwskazań, aby nawiązać stosunek pracy podczas zwolnienia lekarskiego. Żaden przepis Kodeksu pracy nie zabrania takiego działania. Na wątpliwość dotyczącą możliwości zawarcia nowej umowy o pracę, podczas gdy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim, odpowiedziała Państwowa Inspekcja Pracy. Sytuacja budząca wątpliwości pracodawcy dotyczyła pracownika, który ...
Zatrudnianie i zwalnianie 21.04.2022
Powiadomienie o zatrudnieniu obywatela Ukrainy – co z badaniami i szkoleniem bhpMożliwość wykonywania pracy przez obywatela Ukrainy uzależniona jest nie tylko od oceny legalności pobytu w Polsce. Konieczne jest również powiadomienie właściwego miejscowo urzędu pracy o powierzeniu wykonywania pracy. Zawiadomienie takie powinno mieć miejsce w terminie 14 dni od dnia podjęcia pracy. Sprawa może się komplikować w przypadku konieczności zapewnienia wstępnych badań ...
Urlopy i zwolnienia 19.04.2022
Urlop opiekuńczy - kto może skorzystać?Nowością, którą zapowiadana już od jakiegoś czasu nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza do polskiego porządku prawnego jest urlop opiekuńczy. Rozwiązanie skierowane jest dla wszystkich, którzy opiekują się kimś bliskim. Przy czym - co ważne - może on dotyczyć także związków partnerskich Projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw przewiduje urlop ...
Ochrona rodzicielstwa 19.04.2022
Urlop rodzicielski w nowej odsłonie Kodeksu pracyZmiana Kodeksu pracy zapowiada również zmianę w zakresie urlopu rodzicielskiego. Ciekawe jest to, że ustawodawca - kierując się wytycznymi europejskimi - decyduje za młodych rodziców o tym, co jest dla nich dobre, w kwestii minimalnej nieprzekazywalnej części trwania urlopu. Urlop rodzicielski - ile czasu dla rodziców?Projekt nowelizujący Kodeks pracy, zapowiada indywidualne prawo do ...
