Podatki
Najnowszy e-book:
Jak zakupić usługę od podmiotu powiązanego by nie naruszyć prawa
Kadry
Jak zatrudnić uchodźcę z Ukrainy w jednostce samorządowej?
ZUS i płace
Fundusz socjalny (ZFŚS) i świadczenie urlopowe
Rachunkowość
Sprawdź, kiedy możesz sporządzić uproszczone sprawozdanie
Firma
Jak przygotować dobrej jakości biznesplan w ramach PROW i innych programów
Oświata
Dowóz dzieci do placówek oświatowych – zastosowanie przepisów ustawy pzp dla dyrektorów placówek oświatowych. Realizacja obowiązku. 5 wskazówek postępowania. Zmiany przepisów
BHP
O czym mówić na szkoleniu wstępnym bhp.
Transport
Zmiany w wadze naruszeń
Ochrona zdrowia
Zrównoważony rozwój – jakie działania mogą podjąć placówki medyczne na rzecz środowiska?
Nieruchomości
Czy zbiornik na deszczówkę wymaga zezwolenia?
Zamówienia publiczne
Zamówienia publiczne w czasie pandemii koronawirusa
Sektor publiczny
KORONAWIRUS A RODO – CO SIĘ ZMIENIŁO?
Ochrona środowiska
Dotacje na kwestie odpadowe w 2022 roku
NGO
Zadania publiczne - praktyczne wskazówki, jak korzystać z nowych wzorów ofert i umów
Finanse osobiste
Triki inwestycyjne – najlepsze, sprawdzone, skuteczne
Prawo prywatne
Monitoring w organizacji a ochrona wizerunku – 20 praktycznych rozwiązaniach
Rolnictwo
Jak zatrudnić cudzoziemca do prac sezonowych
Lifestyle
Najnowsze zmiany w prawie łowieckim
Karta Nauczyciela uprawnia nauczycieli do otrzymania tzw. świadczenia urlopowego wypłacanego z odpisu na ZFŚS. Nierzadko jest ono błędnie utożsamianie z dofinansowaniem wypoczynku z ZFŚS. Podstawowa różnica dotyczy kręgu uprawnionych – świadczenie urlopowe jest przewidziane wyłącznie dla nauczycieli, natomiast dofinansowanie – dla wszystkich pracowników szkoły. Każdemu nauczycieli przysługuje prawo do otrzymania ...1466 »
Zwolnienie dyscyplinarne pracownika, który nabył prawo do emerytury nie wyklucza prawa do korzystania z ZFŚS. Dyrektor szkoły nie może wprowadzać dodatkowych kryteriów przyznawania uprawnień dla nauczycieli i pozostałych pracowników – tryb rozwiązania stosunku pracy nie wpływa na uprawnienie do korzystania z ZFŚS. Tryb rozwiązania stosunku pracy nie ma znaczenia w ...1466 »
Ustawa o ZFŚS nie określa, czy studenci studiów zaocznych mogą korzystać z ZFŚS w szkole, w której zatrudniony jest ich rodzic. Szczegółowe uregulowania dotyczące uprawnień do korzystania z ZFŚS w szkole dyrektor szkoły powinien zawrzeć w regulaminie obowiązującym w szkole. Regulacje zawarte w ustawie o ZFŚS wskazują, że uprawnienie do ...1466 »
Udostępnienie regulaminu ZFŚS obowiązującego w szkole jest zgodne z prawem, ponieważ stanowi on informację publiczną. Zgodnie z ustawą o dostępie do informacji publicznej, dyrektor powinien wyrazić zgodę na jego kopiowanie. Obowiązujące dokumenty w szkole mogą być także zamieszczane w Biuletynie Informacji Publicznej. Obowiązujący w szkole regulamin ZFŚS jest informacją publiczną ...1466 »
Dyrektor szkoły nie powinien wypłacać dofinansowania na wypoczynek dla nauczycieli zbyt wcześnie. Istnieje ryzyko, że środki nie będą wykorzystane zgodnie z przeznaczeniem, a dochodzenie zwrotu nienależnego świadczenia jest trudne. Dofinansowanie wypoczynku z ZFŚS najlepiej wypłacać tuż przed urlopem. Wypłacenie dofinansowania do wypoczynku, będące świadczeniem związanym prawem do korzystania ze środków ZFŚS w ...1466 »
Nauczyciel, który po przejściu na emeryturę podjął pracę w nowej szkole ma prawo zwracać się o pomoc socjalną z ZFŚS u poprzedniego pracodawcy. Dyrektor szkoły nie może odmówić świadczenia używając argumentu o zmianie pracodawcy – ustawa o ZFŚS wyraźnie stanowi, że emeryci i renciści – byli pracownicy są uprawnieni do ...1466 »
Przebywanie na urlopie wychowawczym nie ogranicza uprawnień w zakresie korzystania ze środków ZFŚS. Dla nauczycieli przebywających na takim urlopie przez cały rok również przewidziane jest świadczenie urlopowe w pełnej wysokości – prawo do korzystania ze świadczeń przewiduje ustawa o ZFŚS i Karta Nauczyciela. Dla nauczycieli przebywających na urlopie wychowawczym nie ...1466 »
Po spełnieniu łącznie 4 warunków dopłaty do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych podlegają zwolnieniu podatkowemu. Wypoczynek dziecka pracownika w formie zielonej szkoły należy do tej grupy.Wolne od podatku dochodowego są dopłaty do: wypoczynku zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym ...1466 »
Niezgodne z prawem jest różnicowanie wysokości dofinansowania do wypoczynku ze względu na okres zatrudnienia, wymiar etatu, zajmowane stanowisko czy wymiar przysługującego urlopu. Podstawą wysokości świadczenia może być wyłącznie sytuacja życiowa, rodzinna i materialna osoby uprawnionej. Prawo do dofinansowania do wypoczynku wynika z treści regulaminu funduszu socjalnego. Przy jego określaniu należy ...1466 »
Ustawa o ZFŚS nie wskazuje na ograniczenia w korzystaniu ze świadczeń ZFŚS dla nauczycieli przebywających na urlopie wychowawczym. Pracodawca, czyli dyrektor szkoły jest zobowiązany umożliwić mu sięganie po wsparcie socjalne na takich samych zasadach, jak pozostałym pracownikom szkoły. Szczegółowe zasady udzielania pomocy socjalnej należy natomiast dookreślić w zakładowym regulaminie ZFŚS. ...1466 »
Dyrektor szkoły nie jest uprawniony do tego, aby ze środków ZFŚS finansować szkolenia dla nauczycieli, ponieważ z organizowanej działalności socjalnej mają prawo korzystać wszyscy pracownicy. Dyrektor może zatem skorzystać ze środków ZFŚS organizując działalność kulturalną czy oświatową, z której korzystanie nie będzie dostępne tylko dla nauczycieli.Środki gromadzone w Zakładowym Funduszu ...1466 »
Szczegółowy zakres świadczeń socjalnych, w tym wakacyjnej działalności socjalnej oraz warunki ich przyznawania określa obowiązujący w danej szkole regulamin. Dokument ten sporządza pracodawca w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi. Środki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przeznaczane są m.in. na finansowanie działalności socjalnej. Jej elementem są usługi świadczone przez pracodawców na rzecz ...1466 »
Zobacz więcej »
Ochrona sygnalistów w szkole – nowe przepisy
Chcę otrzymywać informacje drogą elektroniczną i telefoniczną o dodatkowych promocjach, rabatach dotyczących produktów własnych WIP i partnerów WIP. Wiem, że moja zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.
2025 © Wiedza i Praktyka Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka /wip