Wszystkie artykuły
PIT 21.06.2013
Sejm zgodził się na ratyfikację umowy podatkowej z SingapuremNowa umowa podatkowa z Singapurem dotyczy m.in. opodatkowania licencji, dywidend i odsetek, wymiany informacji, tzw. korekt wtórnych pozwalających na usunięcie podwójnego ekonomicznego opodatkowania. Umowa zmienia dotychczasową metodę unikania podwójnego opodatkowania, tj. metodę wyłączenia z progresją na metodę proporcjonalnego zaliczenia.Sejm zgodził się na ratyfikację przez prezydenta ...
PIT 20.06.2013
Zwolnienie z PIT posiłków i napojów dla pracownikówPracodawca powinien zapewnić pracownikom bezpłatną wodę do picia, a w niektórych przypadkach również inne napoje oraz posiłki. Wypłata ekwiwalentu pieniężnego lub zwrot kosztów poniesionych przez pracownika jest opodatkowany.Każdy pracodawca, bez względu na ilość zatrudnianych pracowników, ma obowiązek zapewnić im wodę zdatną do picia lub inne napoje. Ten wymóg jest szczególnie ...
PIT 20.06.2013
Gdy dziecko pracuje, rodzic nie odliczy podatkuRodzice nie skorzystają z ulgi podatkowej na dzieci, jeśli pełnoletni uczeń lub student podejmie pracę zarobkową i osiągnie dochód przekraczający 3089 zł.Ulga prorodzinna przysługuje rodzicom dzieci małoletnich lub uczących się, które nie przekroczyły 25. roku życia. Osoba rozliczająca się na zasadach ogólnych (według stawki 18 i 32%) może odliczyć od podatku dochodowego – ...
PIT 20.06.2013
Podatek PIT w programach lojalnościowychW ramach programów lojalnościowych często przekazywane są tzw. nieodpłatne świadczenia. W wielu przypadkach fiskus może zażądać zapłacenia podatku PIT od tego rodzaju korzyści. Są jednak sytuacje, w których mogą być one zwolnione z podatku PIT.Firmy bijąc się o klienta wymyślają różnego rodzaju promocje i stosują coraz to nowsze techniki sprzedaży. Między innymi tworzą tzw. ...
PIT 15.06.2013
Biznesmen prowadzący działalność w SSE zwróci preferencję w podatkuZgodnie z założeniami do projektu nowelizacji ustawy o SSE przedsiębiorca, który sam zrezygnuje z prowadzenia działalności gospodarczej w specjalnej strefie ekonomicznej, będzie musiał zwrócić preferencyjną pomoc, pobraną w formie zwolnienia z podatku.Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami przedsiębiorca, któremu zostanie cofnięte pozwolenie na prowadzenie działalności gospodarczej ...
PIT 27.05.2013
Piknik na dzień dziecka ma też skutki podatkoweUczestnictwo pracowników w firmowym pikniku na dzień dziecka skutkuje powstaniem przychodu z tytułu nieodpłatnego świadczenia. Jeżeli impreza została sfinansowana z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, to przychody osób zatrudnionych być zwolnione z PIT, jednak do określonego limitu.Organizacja pikniku na dzień dziecka jest dobrym sposobem na integrację pracowników. Pamiętajmy ...
PIT 27.05.2013
Akcjonariusz zapłaci PIT w dniu wypłaty dywidendyAkcjonariusz spółki komandytowo-akcyjnej ma obowiązek odprowadzenia zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych dopiero w dacie powstania przychodu, którą jest dzień wypłaty dywidendy – orzekł NSA w składzie siedmiu w uchwale z 20 maja 2013 r.Przedmiotem uchwały NSA było rozstrzygnięcie, czy akcjonariusz będący osobą fizyczną zapłaci PIT w dniu wypłaty dywidendy.
Osoba fizyczna, ...
PIT 24.05.2013
Służbowy telefon na wakacjachZabranie telefonu służbowego na wakacje i wykorzystywanie go do celów prywatnych powoduje powstanie przychodu po stronie pracownika i uniemożliwia zaliczenie wydatków do kosztów podatkowych pracodawcy.Sfinansowanie przez pracodawcę kosztów rozmów prywatnych stanowi przychód pracownika. Z reguły pracodawcy udostępniając pracownikom służbowe telefony wyznaczają miesięczne limity przeprowadzonych ...
PIT 24.05.2013
Agencja pracy tymczasowej sposobem na działalność sezonowąProwadzenie agencji pracy tymczasowej jest działalnością regulowaną i wymaga wpisu do rejestru. Może być opodatkowana według skali, liniowo bądź 17% podatkiem zryczałtowanym. Jej przychód stanowi wynagrodzenie otrzymane od pracodawcy użytkownika, natomiast kosztem jest honorarium wypłacone pracownikowi. Ponadto – jako na płatniku – ciążą na niej obowiązki rozliczeniowe.W okresie ...
PIT 24.05.2013
Firma musi zapewnić napoje dla pracownikówPracodawca powinien zapewnić napoje dla pracowników – bezpłatną wodę do picia, a w niektórych przypadkach również inne napoje oraz posiłki. Wypłata ekwiwalentu pieniężnego lub zwrot kosztów poniesionych przez pracownika jest opodatkowany.Każdy pracodawca, bez względu na ilość zatrudnianych pracowników, ma obowiązek zapewnić im wodę zdatną do picia lub inne napoje. Chociaż ...
