Wszystkie artykuły
Świadczenia ZUS 11.09.2014
Podstawa świadczenia rehabilitacyjnego bez waloryzacjiW czwartym kwartale 2014 r. podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przyjmowana do obliczenia wysokości świadczenia rehabilitacyjnego nie będzie waloryzowana. Wynika to z komunikatu ZUS z 20 sierpnia 2014 r.Podstawę wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego stanowi zwaloryzowana podstawa wymiaru zasiłku chorobowego. Jeżeli jednak podawany przez ZUS wskaźnik waloryzacji nie przekracza 100 proc., ...
Świadczenia ZUS 08.09.2014
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego w pierwszym miesiącu zatrudnieniaJeżeli pracownik zachoruje w pierwszym miesiącu zatrudnienia, do podstawy wymiaru zasiłku należy przyjąć wynagrodzenie pracownika za pierwszy miesiąc zatrudnienia, uzupełnione do kwoty, którą pracownik otrzymałby, gdyby przepracował pełny miesiąc kalendarzowy. Sposób uzupełniania wynagrodzenia zależy od charakteru wynagrodzenia pracownika.Sposób uzupełniania wynagrodzenia zależy ...
Świadczenia ZUS 08.09.2014
Prawo do zasiłku po wygaśnięciu umowy o pracę na zastępstwoWygaśnięcie umowy o pracę na zastępstwo nie w każdym przypadku oznacza brak prawa do świadczeń z tytułu choroby. Świadczenia mogą przysługiwać pracownikowi także po wygaśnięciu tej umowy, w tych przypadkach, w których zgodnie z ustawą chorobową przysługują one za okres po ustaniu ubezpieczenia chorobowego.Zasiłek chorobowy przysługuje za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia ...
Świadczenia ZUS 01.09.2014
Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na dzieciPrawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje nie tylko z tytułu sprawowania opieki nad dziećmi, ale także opieki nad innym chorym członkiem rodziny. Może to być małżonek, rodzice, teściowie, dziadkowie, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku powyżej 14 lat, jeżeli pozostają z ubezpieczonym we wspólnym gospodarstwie domowym w czasie sprawowania opieki.Zasiłek opiekuńczy przysługuje ...
Świadczenia ZUS 26.08.2014
Zasiłek macierzyński dla zleceniobiorcy zgłasza się w ZUS RCASkorzystanie przez zleceniobiorczynię z prawa do zasiłku macierzyńskiego spowoduje zmianę w tytule do ubezpieczeń oraz w ich zakresie. Zleceniobiorcy pobierający zasiłek macierzyński podlegają bowiem obowiązkowo ubezpieczeniom z tytułu zasiłku, a nie umowy zlecenia. Umowa ta stanowi wówczas tytuł do dobrowolnych ubezpieczeń.Zmianę tytułu zgłasza w ZUS płatnik składek, którym jest ...
Świadczenia ZUS 26.08.2014
Urlop i zasiłek macierzyński – nie dla każdego zleceniobiorcyPo urodzeniu dziecka osobie wykonującej umowę zlecenia przysługuje zasiłek macierzyński, jeżeli w dniu porodu podlegała ubezpieczeniu chorobowemu. Zasiłku nie otrzyma więc zleceniobiorczyni, która nie przystąpiła do ubezpieczenia chorobowego. Wysokość zasiłku macierzyńskiego odpowiada 100% podstawy jego wymiaru.Co prawda zleceniobiorcy nie mają prawa do urlopów macierzyńskich, ale ...
Świadczenia ZUS 26.08.2014
Podstawą świadczeń dla zleceniobiorców jest ubezpieczenie choroboweW przeciwieństwie do pracowników dla zleceniobiorców ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Jeżeli do niego nie przystąpią, nie otrzymają zasiłku chorobowego lub macierzyńskiego. Bez przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego zleceniobiorcy będą mogli otrzymać zasiłek chorobowy jedynie wówczas, gdy dana niezdolność do pracy zostanie spowodowana zdarzeniem uznanym za wypadek przy ...
Świadczenia ZUS 07.08.2014
Zasiłek opiekuńczy przysługuje zleceniobiorcy bez okresu wyczekiwaniaUbezpieczony na zasadzie dobrowolności nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego (okres wyczekiwania). Nie ma to jednak zastosowania do zasiłku opiekuńczego. Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje bez okresu wyczekiwania, tj. od pierwszego dnia podlegania ubezpieczeniu chorobowemu.Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu podlegającemu ...
Świadczenia ZUS 07.08.2014
Zasiłek chorobowy dla osoby współpracującejOsoba współpracująca, która podlega dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu i jest niezdolna do pracy wskutek choroby, co zostanie stwierdzone zaświadczeniem lekarskim, ma prawo do zasiłku chorobowego.Zasiłek chorobowy przysługuje osobie współpracującej z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność, jeżeli stała się ona niezdolna do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia ...
Świadczenia ZUS 30.07.2014
Chorobę w okresie wyczekiwania należy wykazać w ZUS RSAJeśli nowo zatrudniony pracownik zachorował przed upływem 30 dni, nie przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe. W takim przypadku płatnik powinien złożyć za niego raport ZUS RSA oraz wykazać okres niezdolności do pracy i kod świadczenia/przerwy – 151 (okres usprawiedliwionej nieobecności bez prawa do wynagrodzenia lub zasiłku).Pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas niezdolności ...
