Wszystkie artykuły
Świadczenia ZUS 03.10.2014
Wypłata premii za właściwy okres w przerwie między pobieraniem zasiłkówJeżeli składnik wynagrodzenia podlegający uwzględnieniu w podstawie wymiaru przysługuje pracownikowi, ale nie został jeszcze wypłacony do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków, to do podstawy wymiaru zasiłku przyjmuje się ten wypłacony za okres poprzedni. W tej sytuacji nie przelicza się podstawy wymiaru wypłacanego pracownikowi zasiłku, gdy zostanie wypłacony ten ...
Świadczenia ZUS 03.10.2014
Nowa podstawa wymiaru zasiłku mimo braku przerwy między chorobamiNie zawsze podstawą wymiaru zasiłku macierzyńskiego, który nastąpił po zasiłku chorobowym (wynagrodzeniu chorobowym) po przerwie krótszej niż 3 miesiące kalendarzowe lub bez przerwy, będzie ta sama kwota, która stanowiła podstawę wymiaru zasiłku chorobowego(wynagrodzenia chorobowego).Wprawdzie w takim przypadku podstawy wymiaru obydwu tych świadczeń ustala się z tego samego okresu, ...
Świadczenia ZUS 20.09.2014
Urodzenie kolejnego dziecka na urlopie wychowawczymJeżeli pracownica urodzi w czasie urlopu wychowawczego kolejne dziecko, ustalając prawo do zasiłku macierzyńskiego za podstawowy i za dodatkowy okres oraz za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskiego ważne jest kiedy kończy się urlop wychowawczy.Zgodnie z Kodeksem pracy dodatkowy urlop macierzyński przypada bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, natomiast urlop rodzicielski bezpośrednio ...
Świadczenia ZUS 20.09.2014
Zasiłek chorobowy po świadczeniu rehabilitacyjnymJeżeli pracownik po zakończeniu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego złoży zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA o niezdolności do pracy z powodu choroby, nie zawsze będzie można wypłacić mu wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy. Zależy to od tego, jak długo trwała przerwa w niezdolności do pracy oraz czy zatrudniony zachorował na tę samą czy inną chorobę.W przypadku gdy ...
Świadczenia ZUS 19.09.2014
Okresy bez zasiłku też są uwzględniane przy ustalaniu okresu zasiłkowegoPewna grupa błędów popełnianych przez płatników świadczeń chorobowych ma związek z tym, że w okresie zasiłkowym uwzględniane są także niektóre okresy, za które mimo pobytu na zwolnieniu lekarskim ubezpieczony nie nabywa prawa do zasiłku. Płatnicy wychodzą z założenia, że skoro ubezpieczony nie otrzymał zasiłku, to dany okres nie powinien być brany pod uwagę przy liczeniu ...
Świadczenia ZUS 19.09.2014
Długość okresu zasiłkowego od powodu niezdolności do pracyOkres zasiłkowy wynosi 182 dni albo 270 dni – w przypadku niezdolności do pracy w trakcie ciąży oraz gdy dana niezdolność spowodowana jest gruźlicą. Limity te liczone są z uwzględnieniem świąt oraz dni wolnych od pracy przypadających w czasie choroby. Podstawą do zastosowania dłuższego okresu zasiłkowego jest wpisanie w druku zwolnienia lekarskiego ZUS ZLA odpowiedniego kodu.W przypadku ...
Świadczenia ZUS 12.09.2014
Zawieszony pracownik samorządowy nie traci świadczeń chorobowychW przepisach Kodeksu pracy i ustawy o pracownikach samorządowych brak jest zapisów, które gwarantowałyby wypłatę wynagrodzenia lub jego części w okresie zawieszenia w wykonywaniu obowiązków. Inne zasady odnoszą się jednak do świadczeń za czas choroby.Zgodnie z art. 80 Kodeksu pracy wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, a za czas jej niewykonywania wynagrodzenie przysługuje ...
Świadczenia ZUS 12.09.2014
Zasiłek opiekuńczy na przełomie miesięcy kalendarzowychZdarza się, że zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu na przełomie dwóch miesięcy kalendarzowych. Podmioty uprawnione do wypłaty świadczeń chorobowych starają się najczęściej, aby w takim przypadku wypłacić należny zasiłek oddzielnie w każdym z miesięcy. Rozliczenie takiej wypłaty w raportach imiennych następuje wówczas również oddzielnie dla każdego z miesięcy.Przykład:Pracownik ...
Świadczenia ZUS 12.09.2014
Dokumenty do wypłaty zasiłku opiekuńczego przez ZUSAby ZUS mógł wypłacić zasiłek opiekuńczy, podmiot nieuprawniony do wypłaty świadczeń musi przekazać odpowiednie dokumenty. Zakres ich określa ustawa chorobowa oraz rozporządzenie MPiPS z 2 kwietnia 2012 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.Do wypłaty przez ZUS zasiłku ...
Świadczenia ZUS 11.09.2014
Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą a wymiar urlopu wypoczynkowegoPracownik, który łączy dodatkowy urlop macierzyński lub urlop rodzicielski z pracą na część etatu u swojego pracodawcy, zachowuje prawo do pełnego wymiaru urlopu wypoczynkowego. Oznacza to, że w praktyce taki pracownik może przebywać na urlopie wypoczynkowym przez więcej niż 20 lub 26 dni w roku kalendarzowym.Jak podkreśla resort pracy w obowiązującym stanie prawnym na wymiar urlopu ...
