Podatki
Najnowszy e-book:
Jak zakupić usługę od podmiotu powiązanego by nie naruszyć prawa
Kadry
Jak zatrudnić uchodźcę z Ukrainy w jednostce samorządowej?
ZUS i płace
Fundusz socjalny (ZFŚS) i świadczenie urlopowe
Rachunkowość
Sprawdź, kiedy możesz sporządzić uproszczone sprawozdanie
Firma
Jak przygotować dobrej jakości biznesplan w ramach PROW i innych programów
Oświata
Dowóz dzieci do placówek oświatowych – zastosowanie przepisów ustawy pzp dla dyrektorów placówek oświatowych. Realizacja obowiązku. 5 wskazówek postępowania. Zmiany przepisów
BHP
O czym mówić na szkoleniu wstępnym bhp.
Transport
Zmiany w wadze naruszeń
Ochrona zdrowia
Zrównoważony rozwój – jakie działania mogą podjąć placówki medyczne na rzecz środowiska?
Nieruchomości
Czy zbiornik na deszczówkę wymaga zezwolenia?
Zamówienia publiczne
Zamówienia publiczne w czasie pandemii koronawirusa
Sektor publiczny
KORONAWIRUS A RODO – CO SIĘ ZMIENIŁO?
Ochrona środowiska
Dotacje na kwestie odpadowe w 2022 roku
NGO
Zadania publiczne - praktyczne wskazówki, jak korzystać z nowych wzorów ofert i umów
Finanse osobiste
Triki inwestycyjne – najlepsze, sprawdzone, skuteczne
Prawo prywatne
Monitoring w organizacji a ochrona wizerunku – 20 praktycznych rozwiązaniach
Rolnictwo
Jak zatrudnić cudzoziemca do prac sezonowych
Lifestyle
Najnowsze zmiany w prawie łowieckim
Jednym ze sposobów zwiększenia bezpieczeństwa pracy pracowników jest zapewnienie im – tam, gdzie to konieczne – odpowiedniej odzieży ostrzegawczej. Jest ona jednym z rodzajów środków ochrony indywidualnej.Odzież ostrzegawcza służy do wizualnego sygnalizowania obecności jej użytkownika w miejscu i sytuacjach mogących stwarzać potencjalne zagrożenia jego życia oraz zdrowia. Sygnalizowanie to musi ...1284 »
Ramowe programy szkoleń bhp, które zawiera w załączniku rozporządzenie szkoleniowe stanowią wytyczne do realizacji szkoleń w zakładzie pracy. Program szkolenia bhp należy dostosować do rodzajów i warunków prac wykonywanych przez uczestników szkolenia bhp.Pracodawca lub w porozumieniu z pracodawcą jednostka organizująca szkolenia z bhp mają obowiązek opracowywać programy szkoleń wstępnych i ...1284 »
Znaczenie służby bhp w procesie konsultacji w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy jest ogromna. Często stanowi o pozytywnym lub negatywnym zakończeniu prowadzonych konsultacji. Będąc zobowiązana do merytorycznego wsparcia konsultacji, nierzadko staje się pomostem porozumienia między pracodawcą a pracownikami.Pracodawca ma obowiązek zapewnienia odpowiednich warunków do przeprowadzenia z pracownikami lub ich przedstawicielami ...1284 »
Zgodnie z zapisem art. 229 § 6 Kodeksu pracy pracodawca ponosi koszty wstępnych badań lekarskich osób przyjmowanych do pracy. Przepisy nie odnoszą się do sytuacji, w których pracownik nie podejmie pracy albo pracodawca nie podpisze z pracownikiem umowy o pracę. A więc bez względu na to kto rezygnuje z zatrudnienia ...1284 »
Przepisy nie zakazują, aby w zakładzie pracy, w porze nocnej, pracę wykonywała jedna osoba. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy (k.p.) pora nocna obejmuje 8 godzin pomiędzy godzinami 21.00 a 7.00. Godziny te są ustalane indywidualnie dla każdego pracodawcy.Pracownik, którego rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie przynajmniej 3 godziny pracy ...1284 »
Zakład Ubezpieczeń Społecznych może odmówić przyznania świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego, ale nie może nie uznać zdarzenia za wypadek przy pracy. To pracodawca, zatwierdzając protokół powypadkowy, uznaje lub nie dane zdarzenie jako wypadek przy pracy.Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków ...1284 »
Obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy należy realizować przez likwidację zagrożeń i uciążliwości a dopiero, wówczas, gdy nie ma możliwości ich uniknięcia przez stosowanie ochron zbiorowych lub indywidualnych w postaci ochronników oczu.Zabezpieczenie przed urazami i chorobami oczu powinno być skuteczne, stąd należy przestrzegać poniższych zasad:miejsca, w których występuje zagrożenie ...1284 »
W związku z faktem, że unikanie zagrożeń zdrowia i życia w procesie wykonywania pracy uwarunkowane jest w znacznym stopniu wiedzą o istnieniu tych zagrożeń oraz znajomością sposobów ich unikania, pracodawca jest zobowiązany do zapoznania pracowników z przepisami i zasadami bhp.Zapoznanie pracowników z przepisami i zasadami bhp odbywa się w ramach ...1284 »
Mimo wielu działań prawnych, technicznych, organizacyjnych i szkoleniowych zagrożenia związane z ręcznymi pracami transportowymi należą nadal do głównych przyczyn wypadków i zachorowań. Ich badanie pokazuje, że przyczyny ich zaistnienia leżą nie tylko po stronie pracodawców, czy osób kierujących pracownikami, ale w dużej mierze po stronie pracowników. Najczęściej spotykane przyczyny nieprawidłowości ...1284 »
Na początku przede wszystkim należy wskazać, iż za wypadek przy pracy uznaje się między innymi nagłe zdarzenie spowodowane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć które nastąpiło w okresie ubezpieczenia wypadkowego z danego tytułu.Zdarzenie wypadkowe musi nastąpić podczas odbywania szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych lub przygotowania zawodowego w miejscu pracy przez ...1284 »
Szkolenia okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach inżynieryjno-technicznych powinny odbywać się nie rzadziej niż raz na 5 lat, niezależnie od tego czy w ramach swoich obowiązków pracownicy ci wykonują prace szczególnie niebezpieczne.Obowiązkiem pracodawcy jest zagwarantowanie pracownikowi odbycia szkolenia bhp, stosownego do rodzaju wykonywanej pracy, w tym przekazanie mu informacji i instrukcji ...1284 »
Jednym z obowiązków pracodawcy związanym z bezpieczeństwem i higieną pracy jest zapewnienie pracownikom okularów korygujących wzrok, stosownie do zaleceń lekarza, jeśli wyniki badań okulistycznych przeprowadzanych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, wskazują potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.Najczęściej obowiązek zapewnienia pracownikom okularów korygujących wzrok jest realizowany poprzez zwrot ...1284 »
Zobacz więcej »
Kontrola Inspekcji Pracy jakie dokumenty podlegają standardowej kontroli.
Chcę otrzymywać informacje drogą elektroniczną i telefoniczną o dodatkowych promocjach, rabatach dotyczących produktów własnych WIP i partnerów WIP. Wiem, że moja zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.
2024 © Wiedza i Praktyka Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka /wip