Wszystkie artykuły
Ochrona indywidualna 23.08.2013
Odzież ostrzegawcza do użytku zawodowegoJednym ze sposobów zwiększenia bezpieczeństwa pracy pracowników jest zapewnienie im – tam, gdzie to konieczne – odpowiedniej odzieży ostrzegawczej. Jest ona jednym z rodzajów środków ochrony indywidualnej.Odzież ostrzegawcza służy do wizualnego sygnalizowania obecności jej użytkownika w miejscu i sytuacjach mogących stwarzać potencjalne zagrożenia jego życia oraz zdrowia. Sygnalizowanie ...
Warunki pracy 23.08.2013
Bezpieczeństwo i higiena pracy w hipermarketachPraca w hipermarketach charakteryzuje się stosunkowo wysokim wysiłkiem fizycznym i umysłowym. Wymaga wykonywania czynności związanych z transportem, magazynowaniem i sprzedażą towarów w warunkach uciążliwych, a często także szkodliwych.Największe nieprawidłowości w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w placówkach handlowych dotyczą w szczególności:transportu i składowania,wentylacji, ...
Warunki pracy 23.08.2013
Proces oceny ryzyka zawodowego w firmieSpecjalista ds. bhp w zakładzie jest osobą o odpowiednich kompetencjach do zorganizowania i nadzorowania oceny ryzyka zawodowego. Proces ten musi przebiegać sprawnie, a ocena musi być rzetelna. Aby sprostać tym wymaganiom, należy prawidłowo go zorganizować. Należy przy tym uwzględnić:złożoność procedury,konieczność zebrania informacji ze wszystkich komórek organizacyjnych firmy,konieczność ...
Szkolenie BHP 23.08.2013
Dostosowanie ramowych programów szkoleń bhp do potrzeb zakładu pracyRamowe programy szkoleń bhp, które zawiera w załączniku rozporządzenie szkoleniowe stanowią wytyczne do realizacji szkoleń w zakładzie pracy. Program szkolenia bhp należy dostosować do rodzajów i warunków prac wykonywanych przez uczestników szkolenia bhp.Pracodawca lub w porozumieniu z pracodawcą jednostka organizująca szkolenia z bhp mają obowiązek opracowywać programy szkoleń ...
Warunki pracy 23.08.2013
Rola służby bhp w konsultacjach bhpZnaczenie służby bhp w procesie konsultacji w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy jest ogromna. Często stanowi o pozytywnym lub negatywnym zakończeniu prowadzonych konsultacji. Będąc zobowiązana do merytorycznego wsparcia konsultacji, nierzadko staje się pomostem porozumienia między pracodawcą a pracownikami.Pracodawca ma obowiązek zapewnienia odpowiednich warunków do przeprowadzenia ...
Badania lekarskie pracowników 22.08.2013
Pracownik nie podjął pracy - kto zapłaci za wstępne badania lekarskieZgodnie z zapisem art. 229 § 6 Kodeksu pracy pracodawca ponosi koszty wstępnych badań lekarskich osób przyjmowanych do pracy. Przepisy nie odnoszą się do sytuacji, w których pracownik nie podejmie pracy albo pracodawca nie podpisze z pracownikiem umowy o pracę. A więc bez względu na to kto rezygnuje z zatrudnienia – koszt badań wstępnych pokrywa zawsze pracodawca.Należy jednak pamiętać, ...
Warunki pracy 22.08.2013
W porze nocnej pracę może wykonywać tylko jeden pracownikPrzepisy nie zakazują, aby w zakładzie pracy, w porze nocnej, pracę wykonywała jedna osoba. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy (k.p.) pora nocna obejmuje 8 godzin pomiędzy godzinami 21.00 a 7.00. Godziny te są ustalane indywidualnie dla każdego pracodawcy.Pracownik, którego rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie przynajmniej 3 godziny pracy w porze nocnej, bądź którego przynajmniej ...
Wypadki przy pracy 22.08.2013
ZUS nie ma uprawnień do nieuznawania wypadków przy pracyZakład Ubezpieczeń Społecznych może odmówić przyznania świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego, ale nie może nie uznać zdarzenia za wypadek przy pracy. To pracodawca, zatwierdzając protokół powypadkowy, uznaje lub nie dane zdarzenie jako wypadek przy pracy.Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy powołany ...
Ochrona indywidualna 19.08.2013
Jak się zabezpieczyć przed urazami i chorobami oczuObowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy należy realizować przez likwidację zagrożeń i uciążliwości a dopiero, wówczas, gdy nie ma możliwości ich uniknięcia przez stosowanie ochron zbiorowych lub indywidualnych w postaci ochronników oczu.Zabezpieczenie przed urazami i chorobami oczu powinno być skuteczne, stąd należy przestrzegać poniższych zasad:miejsca, ...
Szkolenie BHP 19.08.2013
Pracownik musi znać przepisy i zasady bhpW związku z faktem, że unikanie zagrożeń zdrowia i życia w procesie wykonywania pracy uwarunkowane jest w znacznym stopniu wiedzą o istnieniu tych zagrożeń oraz znajomością sposobów ich unikania, pracodawca jest zobowiązany do zapoznania pracowników z przepisami i zasadami bhp.Zapoznanie pracowników z przepisami i zasadami bhp odbywa się w ramach szkolenia wstępnego bhp, w czasie którego ...
