Wszystkie artykuły
Stosunek pracy 14.11.2013
Awans zawodowy nauczyciela – Karta Nauczyciela a przerwanie stażuKarta Nauczyciela przewiduje dla nauczycieli możliwość przerwania stażu. O decyzji powinien zostać poinformowany dyrektor szkoły. Nauczyciel chcący ponownie realizować staż jest zobowiązany do odbycia go w pełnym wymiarze.Możliwość przerwania stażu jest przewidziana dla nauczycieli kontraktowych i mianowanych (art. 9d ust. 6 Karta Nauczyciela). Dyrektor szkoły nie zgodzi się na przerwanie ...
Stosunek pracy 12.11.2013
Awans zawodowy nauczyciela: jeden opiekun dla nauczycieliDyrektor szkoły przydziela dla nauczycieli stażystów opiekunów. Nie ma przeszkód, aby funkcję opiekuna pełnił nauczyciel, który ma już pod opieką innego nauczyciela ubiegającego się o awans zawodowy nauczyciela.Awans zawodowy nauczyciela stażysty i nauczyciela kontraktowego jest możliwy po dobyciu stażu na czas którego dyrektor szkoły wyznacza dla nauczycieli opiekuna (art. 9c ust. ...
Stosunek pracy 06.11.2013
Nauczyciel kontraktowy – ustalenie istnienia stosunku pracyNauczyciel kontraktowy może wnosić o ustalenie stosunku pracy zawartego na czas nieokreślony, jeżeli zawarto z nim umowę terminową mimo braku przesłanek, na które wskazuje Karta Nauczyciela. Możliwość ta jest przewidziana również dla nauczycieli, którzy otrzymali już świadectwo pracy.Karta Nauczyciela zawiera regulacje zgodnie z którymi dyrektor szkoły może nawiązać z nauczycielem ...
Stosunek pracy 02.11.2013
Karta Nauczyciela: rozwiązanie a wygaśnięcie stosunku pracyDyrektor szkoły kończąc współpracę z nauczycielem nie zawsze rozwiązuje z nim stosunek pracy. Dla nauczycieli i dyrektora szkoły często nie jest jasne, kiedy dochodzi do rozwiązania, a kiedy do wygaśnięcia umowy.Podstawa ustania zatrudnienia ma znaczenie dla nauczycieli w kontekście informacji zamieszczonej na świadectwie pracy. Dyrektor szkoły, odpowiedzialny za tego rodzaju dokumenty ...
Stosunek pracy 24.10.2013
Nauczyciele będą składać dodatkowe oświadczenieWchodzące w styczniu nowości oświatowe przewidują dla nauczycieli ubiegających się o pracę w szkole obowiązek złożenia oświadczenia, że nie byli karani dyscyplinarnie. Obecnie Karta Nauczyciela nie zawiera takich regulacji.Zapowiadane wprowadzenie Centralnego Rejestru Orzeczeń Dyscyplinarnych jest zaplanowane na 2015 rok. Nowości oświatowe obowiązujące od stycznia 2014 roku przewidują ...
Stosunek pracy 22.10.2013
Zmiany w pracach komisji dyscyplinarnych dla nauczycieliProjekt nowelizacji Karty Nauczyciela wprowadza zmiany w zasadach pracy komisji dyscyplinarnych dla nauczycieli. Celem zmian jest odejście od sposobu pracy będącego pozostałością systemu sprzed decentralizacji w oświacie, w którym szkoły prowadzone były przez kuratorów oświaty, a minister do spraw oświaty i wychowania był organem nadzorującym. Reforma spowodowała, że szkoły przekazano ...
Stosunek pracy 16.10.2013
Urlop dla poratowania zdrowia trzeba uwzględnić w świadectwie pracyW świadectwie pracy należy wykazać urlopy nauczyli, z których korzystali w trakcie zatrudnienia w szkole. W którym punkcie świadectwa należy umieścić informacje dotyczące urlopów zdrowotnego i bezpłatnego?Okresu korzystania z urlopu bezpłatnego i podstawę prawną jego udzielenia zamieszcza się w punkcie 4.2 świadectwa pracy. Okres korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia wymienia ...
Stosunek pracy 14.10.2013
Wybór umowy dla nauczyciela zależy od jego stopnia awansu zawodowegoRodzaj umowy o pracę dla nauczyciela (na czas określony lub nieokreślony) albo wybór aktu mianowania zależą przede wszystkim od stopnia jego awansu zawodowego. Ważne są także przyczyny, z powodu których zatrudnia się nauczyciela. Wówczas, nawet nauczyciela z najwyższym stopniem awansu, można zatrudnić na krótką umowę terminową.Stosunek pracy z nauczycielem kontraktowym nawiązuje ...
Stosunek pracy 14.10.2013
Zmniejszenie liczby godzin nie zmienia aktu mianowania w umowę o pracęWyrażenie zgody, przez nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania, na ograniczenie wymiaru zatrudnienia maksymalnie do połowy etatu nie zmienia aktu mianowania w umowę o pracę. Nauczyciel nadal pozostaje zatrudniony na podstawie mianowania tyle, że w mniejszym wymiarze godzin.Zmiany wymiaru zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania dokonuje się wyłącznie na podstawie ...
Stosunek pracy 13.10.2013
Przywrócenie do pracy nauczyciela w stanie nieczynnymDyrektor szkoły nie zawsze przywraca do pracy nauczyciela w stanie nieczynnym. Karta Nauczyciela wskazuje, że dyrektor szkoły powinien przywrócić nauczyciela, jeżeli ma możliwość zatrudnienia go w pełnym wymiarze zajęć.Karta Nauczyciela nakłada na dyrektora szkoły obowiązek przywrócenia do pracy nauczyciela w stanie nieczynnym, jeżeli zaistnieje możliwość podjęcia pracy w pełnym ...
