Pracodawca nie musi ponosić kosztów szkolenia okresowego zleceniobiorcy

Kategoria: Szkolenie BHP

Pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy wszystkim wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie lub w innym wyznaczonym miejscu. W szczególności zapewniać przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bhp dotyczących m.in.: przydzielania i egzekwowania używania odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej.Do ...1284 »

Dozór techniczny urządzeń transportu bliskiego

Kategoria: Warunki pracy

Podnośnik nożycowy (dźwignik nożycowy) o udźwigu do 1000 kg i mocy silnika do 0,75 kW oraz ciśnieniu roboczym 150 bar musi podlegać dozorowi technicznemu z UDT.Obowiązek taki wynika z zapisów rozporządzenia Rady Ministrów z 7 grudnia 2012 r. w sprawie urządzeń technicznych podlegających dozorowi technicznemu (Dz.U. poz. 1468), gdzie w ...1284 »

E-learning zmusza do działania

Kategoria: Szkolenie BHP

E-learning niewątpliwie posiada wiele zalet. Uczestnik szkolenia bhp dopasowuje czas, tempo i miejsce nauki do własnych możliwości (z wyjątkiem szkoleń bhp przeprowadzanych w zorganizowanych przez pracodawcę miejscach). E-learning zmusza do działania, poszukiwania wiedzy - nie jest ona bowiem przekazywana przez szkoleniowca.Uczestnik może sam wybrać dogodną porę nauki, czas jej trwania ...1284 »

Ocena ryzyka zawodowego łatwiejsza dzięki przeglądowi szkoły

Kategoria: Dokumentacja BHP

Dobrą praktyką w szkole jest komisyjny przegląd szkoły. Komisyjny przegląd szkoły może być również obowiązkowy. Protokół przeglądu szkoły jest bardzo pomocny przy opracowywaniu pisemnej oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy w szkole. Jest on dobrym punktem wyjścia do zapewnienia bezpieczeństwa zarówno uczniom, jak i pracownikom szkoły.Jednym z obowiązków dyrektora szkoły, ...1284 »

Obróbka czopów na frezarce bez urządzeń pomocniczych – zabroniona

Kategoria: Warunki pracy

Frezarki dolnowrzecionowe to najbardziej uniwersalne obrabiarki stosowane w przemyśle drzewnym. Ich osłonięcie i zabezpieczenie jest trudne ze względu na dużą różnorodność prac, które dzielą się na dwie zasadnicze grupy. Chodzi tu o prace wykonywane przy prowadnicy i pierścieniu prowadzącym.Trzeba pamiętać, że frezarka powinna mieć osłonę uniemożliwiającą dostanie się rąk do ...1284 »

Ocena ryzyka zawodowego zranienia ostrym narzędziem

Kategoria: Dokumentacja BHP

Od 27 czerwca 2013 r. w podmiotach wykonujących działalność leczniczą dokonuje się także oceny ryzyka zawodowego zranienia ostrym narzędziem i przeniesienia zakażenia w wyniku ekspozycji na krew lub inny potencjalnie zakaźny materiał biologiczny na danym stanowisku pracy.Ostrymi narzędziami są wyroby medyczne, które służą do cięcia lub kłucia i mogą być ...1284 »

Dbający o bhp nie musi obawiać się podwyższenia składki wypadkowej

Kategoria: Wypadki przy pracy

Gdy całkowitą winę za wypadek przy pracy ponosi pracownik, inspektor pracy Państwowej Inspekcji Pracy nie powinien występować do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o karne podwyższenie składki wypadkowej. Stanowisko takie zajął Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 4 czerwca 2013 r. (I UK 526/12). W analizowanej sprawie, pracownik został wysłany do ...1284 »

Powierzenie zadań służby bhp zależy od liczby zatrudnionych

Kategoria: Warunki pracy

W przypadku braku kompetentnych pracowników pracodawca może powierzyć wykonywanie zadań służby bhp specjalistom ds. bhp spoza zakładu pracy. Wątpliwości budzi kwestia, którzy pracodawcy mogą powierzyć wykonywanie zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku wypowiedział się na ten temat w wyroku z 22 marca 2012 r. ...1284 »

Samobójstwo podczas nielegalnego strajku uznane za wypadek przy pracy

Kategoria: Wypadki przy pracy

Zgodnie z prawomocnym orzeczeniem sądu okręgowego w Białymstoku (V Pa 5/13), nie można twierdzić, że nastąpiło zerwanie związku z pracą zdarzeń nagłych wywołanych przyczyną zewnętrzną, którym pracownik uległ w związku z udziałem w strajku. Za wypadek przy pracy należy uznać nagłą, wywołaną przyczyną zewnętrzną samobójczą śmierć pracownika pozostającą w związku ...1284 »

SZBP w firmie – najważniejsze korzyści

Kategoria: Warunki pracy

Funkcjonowanie SZBP i korzyści z tym związane, zależą przede wszystkim od tego, jak system działa w praktyce. Podstawowe znaczenie ma odpowiedź na pytanie, czy wszystkie zapisy w jego procedurach i innych wewnętrznych regulacjach prawnych są w pełni realizowane.Zakres osiąganych korzyści zależy w dużej mierze od zmian w samej mentalności załogi ...1284 »

Podwyższenie standardów bhp w firmie

Kategoria: Warunki pracy

Standardy bhp to wewnętrzne uregulowania firmy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Ich podstawą są wymagania odpowiednich przepisów, norm i zasad, które uwzględniają specyfikę danej firmy oraz - w celu zapewnienia w niej właściwego poziomu bezpieczeństwa i higieny pracy - stawiają wyższe wymagania organizacyjne, technologiczne, kwalifikacyjne, kontrolne niż wspomniane przepisy, ...1284 »

Od 1 kwietnia 2013 r. nowe stawki z tytułu wypadków przy pracy

Kategoria: Wypadki przy pracy

Osoby, u których stwierdzono chorobę zawodową, a także poszkodowani w wypadkach przy pracy uzyskają większą pomoc. Nowe obwieszczenie ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej będzie obowiązywało do 31 marca 2014 r.Kwoty przysługujące z tytułu wypadku przy pracy ...1284 »

Array ( [page] => 37 [indexId] => 1284 )
Array ( [page] => 37 [indexId] => 1284 )