Szkolenie wstępne BHP

Kategoria: Szkolenie BHP

Szkolenie wstępne bhp przeprowadzane jest w formie instruktażu wg programów opracowanych dla poszczególnych grup stanowisk pracy – zawodów, o zbliżonych zagrożeniach wypadkowych i chorobowych.Szkolenie wstępne bhp obejmuje: szkolenie wstępne ogólne w dziedzinie bhp, czyli instruktaż ogólny bhp,szkolenie wstępne na stanowisku pracy w dziedzinie bhp, czyli instruktaż stanowiskowy bhp. Instruktaż ogólny bhp ma ...1284 »

Organizacja szkolenia bhp obowiązkiem pracodawcy

Kategoria: Szkolenie BHP

Pracodawca ma obowiązek chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy wykorzystaniu osiągnięć nauki oraz techniki. Aby móc realizować ten obowiązek, pracodawca i osoba kierująca pracownikami mają prawny obowiązek znać, w zakresie niezbędnym do wykonywania obowiązków, przepisy o ochronie pracy, w tym przepisy oraz ...1284 »

Formy szkoleń bhp

Kategoria: Szkolenie BHP

Ramowe programy szkolenia bhp zawierają wskazania zróżnicowane w zależności od kategorii szkolonych, dotyczące sposobów organizacji szkolenia, w tym dopuszczalnych jego form, metod prowadzenia zajęć i stosowania odpowiednich środków dydaktycznych.Szkolenie BHP może być prowadzone w formach: Instruktażu BHP – forma szkolenia o czasie nie krótszym niż 2 godz. lekcyjne, umożliwiającego uzyskanie, aktualizowanie ...1284 »

Pożar w trakcie imprezy masowej-instrukcja postępowania

Kategoria: Dokumentacja BHP

Aby zapewnić właściwą ochronę przeciwpożarową na imprezie masowej, należy zapoznać się z możliwymi zagrożeniami, przygotować procedury zapobiegawcze oraz działania w razie wystąpienia pożaru lub innego zagrożenia. Wszystkie te informacje powinny zostać zawarte w „instrukcji postępowania w przypadku pożaru lub innego miejscowego zagrożenia podczas imprezy masowej”. Instrukcja postępowania w przypadku ...1284 »

Firma musi zwrócić koszty okularów

Kategoria: Warunki pracy

Pracodawca musi wyposażyć pracownika w okulary lub zwrócić mu koszty ich zakupu, jeżeli lekarz zaleci pracownikowi ich noszenie – wynika z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej. Sam pracodawca ma prawo ustalić, jak się z obowiązku zwrotu kosztów okularów wywiązać. Albo ...1284 »

Prewencja na budowie kluczem do eliminacji wypadków przy pracy

Kategoria: Wypadki przy pracy

Od lat budownictwo jest w czołówce najbardziej wypadkowych gałęzi gospodarki. Analiza wypadków na placach budów wskazuje, że do najczęstszych przyczyn wypadków przy pracy należy czynnik ludzki i organizacyjny. Natomiast działania prewencyjne są tu ekonomicznym rozwiązaniem ograniczającym zagrożenia wypadkowe.Do najczęstszych przyczyn wypadków przy pracy na budowie należy: brak zabezpieczenia stanowisk pracy ...1284 »

Wstępne badania lekarskie osób współpracujących

Kategoria: Warunki pracy

Wstępne badania lekarskie służą ocenie stanu zdrowia i przydatności do zatrudnienia na konkretnym stanowisku pracy. Ich celem jest zapobieżenie zatrudnianiu pracowników przy pracach, których rodzaj stwarzałby ze względu na właściwości psychofizyczne lub stan zdrowia szczególne zagrożenie dla nich samych lub innych pracowników. Kogo więc kierować na wstępne badania lekarskie?Pracodawca ma ...1284 »

Badania wstępne kierowców

Kategoria: Warunki pracy

Osoba zatrudniająca się jako kierowca musi przejść badania lekarskie oraz psychologiczne. nie są to te same badania, które przechodzi się idąc na kurs prawa jazdy.Badania badaniom nierówne Zgodnie z art. 122 ust. 1 pkt. 1 ustawy Prawo o ruchu drogowym, kiedy decydujesz się na zrobienie prawa jazdy musisz wcześniej przejść badania ...1284 »

Brak badań lekarskich pracownika - konsekwencje prawne

Kategoria: Warunki pracy

Przedsiębiorca, który zatrudnił w firmie nowego pracownika otrzymał od niego, wraz z innymi dokumentami, zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku uzyskane podczas pracy u poprzedniego pracodawcy. Pracodawca uznał, że nie musi wysyłać pracownika na kolejne badania lekarskie, ponieważ zatrudnia pracownika na tym samym stanowisku co poprzedni ...1284 »

Świadczenia przysługujące pracownikowi z tytułu wypadku przy pracy

Kategoria: Wypadki przy pracy

Wypadek przy pracy jest zdarzeniem nagłym, wywołanym przyczyną zewnętrzną, powodującym uraz lub śmierć. Pracownik poszkodowany w takim wypadku może liczyć z ubezpieczenia wypadkowego na różnego rodzaju świadczenia, w tym między innymi na: rentę z tytułu niezdolności do pracy i zasiłek chorobowy. Zasiłek chorobowy, zasiłek wyrównawczy i świadczenie rehabilitacyjne Pracownik, który uległ ...1284 »

Co powinno zawierać skierowanie na badanie lekarskie

Kategoria: Warunki pracy

Pracownicy są kierowani na badania lekarskie przez pracodawcę. Nie ma więc potrzeby składać wniosku w tym zakresie, bo skierowanie pracowników na badania lekarskie jest obowiązkiem pracodawcy. Skierowanie na badania profilaktyczne powinno zawierać m.in. określenie stanowiska, na którym pracownik jest zatrudniony oraz informację o występujących czynnikach szkodliwych. To pracodawca kieruje pracownika ...1284 »

Czy praktykant musi być skierowany na badania lekarskie

Kategoria: Warunki pracy

Przepisy Kodeksu pracy nakładają na pracodawcę obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków zajęć odbywanych na terenie zakładu pracy przez studentów i uczniów, którzy nie są pracownikami. Czy obowiązek dbania przez pracodawcę o zasady bhp oznacza, że praktykanci muszą być skierowani przez pracodawcę na badania lekarskie?Do firm na praktyki mogą być ...1284 »

Array ( [page] => 39 [indexId] => 1284 )
Array ( [page] => 39 [indexId] => 1284 )