Analiza wskaźników zadłużenia

Kategoria: Zarządzanie strategiczne

Ważnym aspektem kompleksowej analizy finansowej jest zadłużenie oraz ocena struktury kapitałowej. Możne je ocenić m.in. na podstawie analizy wskaźników zadłużenia. Wskaźniki te pomagają uniknąć właścicielom firm kłopotów w czasie spowolnienia gospodarczego.Wskaźniki zadłużenia i struktury kapitału służą generalnie do oceny ryzyka finansowego oraz zdolności firmy do wywiązywania się ze zobowiązań długoterminowych, ...1323 »

Makra w Excelu 2007

Kategoria: Komputer w firmie

Arkusze kalkulacyjne, jakim m.in. jest Excel 2007, ułatwiają i przyspieszają pracę bardzo wielu osobom. Aby jeszcze bardziej zautomatyzować i przyspieszyć nasze codzienne zadania możemy tworzyć własne makra w Excelu 2007. Mamy dwie możliwości pozwalające budować makra w Excelu 2007, pierwsza to po prostu napisanie odpowiedniego kodu w edytorze VBA, druga ...1323 »

Stosowanie różnych modeli scoringowych w przedsiębiorstwie

Kategoria: Finanse w firmie

Pewność działania oraz ciągłego rozwoju firmy jest niezbędnym czynnikiem, umożliwiającym osiąganie dobrych wyników finansowych. Aby jednak tę pewność uzyskać, trzeba poznać tzw. scoringowe modele oceny perspektyw funkcjonowania przedsiębiorstwa. Scoringowe modele, np. Z-score służące do oceny i prognozowania standingu ekonomiczno-finansowego firm zostały opracowane zarówno przez polskie, jak również zagraniczne instytuty naukowo-badawcze. ...1323 »

Konwersja długu na kapitał zakładowy sposobem na problemy finansowe

Kategoria: Finanse w firmie

Brak środków na spłatę długów to w obecnym kryzysie gospodarczym coraz częstszy problem wielu spółek. Ratunkiem dla wielu firm może być konwersja długu na kapitał zakładowy. Konwersja polega na przekształceniu wierzytelności danej osoby (podmiotu) w stosunku do spółki na udziały spółki.Wierzycielem może być osoba (podmiot) spoza spółki, który w ten ...1323 »

Korzystanie z usług agencji PR

Kategoria: Marketing i komunikacja

Informacja jest drogim i delikatnym towarem. Informacja, szczególnie jeśli jest to informacja doniosła, ważna, wprowadzająca zmiany – potrafi zachwiać rynkami, dołować indeksy giełdowe i obalać rządy. Może być wirusem, przed którym nie każda firma potrafi się obronić – wystarczy plotka, negatywna wiadomość, a akcje firmy lecą w dół, odwracają się ...1323 »

Zwolnienie dyscyplinarne za buszowanie w internecie

Kategoria: Prawo gospodarcze

Wykonywanie przez pracownika w godzinach pracy czynności niezwiązanych z zakresem powierzonych mu zadań – w tym częste przeglądanie stron internetowych – oznacza naruszenie podstawowego obowiązku świadczenia pracy w czasie do tego przeznaczonym. Zatem uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Jednak kontrolowanie pracowników w zgodzie z prawem wymaga stosowania się ...1323 »

Jak przygotować spółkę do audytu

Kategoria: Zarządzanie strategiczne

Usługi audytora powinny być wykonywane z należytą starannością ale jego praca, choć sformalizowana, zależy m.in. od profesjonalizmu, z jakim spółka przygotowała sprawozdanie do badania oraz od poziomu współpracy z audytorem. Tymczasem nierzadko audytor zgłaszając się na badanie słyszy, że sprawozdanie finansowe spółki nie jest jeszcze gotowe.Z mocy przepisów prawa oraz ...1323 »

Na tropie talentu pracowników

Kategoria: Zarządzanie strategiczne

Zaledwie 2 na 10 pracowników, w świetle aktualnych badań, ma możliwość codziennego wykorzystywania w pracy swoich mocnych stron. Co więcej, niespełna ¼ pracowników twierdzi, że przełożeni rozmawiają z nimi na temat ich mocnych stron. Zwykle albo nie rozmawiają wcale, albo poruszają temat… słabych stron. Ilu zna mocne strony ludzi, którymi ...1323 »

Wzmożone kontrole firm w 2013 roku

Kategoria: Prawo gospodarcze

Jest jedna dobra wiadomość dla kontrolowanych pracodawców: od 24.01.2013 r. nie muszą udostępniać kontrolerom środków łączności ani wykonywać kopii dokumentacji. I na tym koniec pozytywów. Około 40 organów kontroli Pracodawcy mogą być kontrolowani przez kilkadziesiąt różnych organów kontroli, inspekcji, urzędów ...1323 »

Nawet 30 tysięcy kary za niepłacenie wynagrodzenia w terminie

Kategoria: Finanse w firmie

Przedsiębiorcy za niewypłacanie pracownikowi należnego wynagrodzenia grozi kara grzywny od 1.000 do 30.000 zł. Administracyjny nakaz wypłaty wynagrodzenia ma rygor natychmiastowej wymagalności. Dodatkowo od nieterminowych wypłat pracownik może zażądać wypłaty odsetek, a nawet odszkodowania. Jednym z obowiązków przedsiębiorcy jest terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia, a także stosowanie obiektywnych i sprawiedliwych ...1323 »

Kiedy skarbówka nie musi zawiadamiać firmy o kontroli

Kategoria: Finanse w firmie

Zasadą jest, że kontrolujący muszą powiadomić płatnika o zamiarze przeprowadzenia kontroli podatkowej. Kontrola podatkowa przed upływem 7 dni od doręczenia zawiadomienia wymaga zgody płatnika. Ale są przypadki, kiedy organ podatkowy wcale nie musi zawiadamiać o kontroli.Zasadą jest, że kontrolujący muszą powiadomić o zamiarze przeprowadzenia kontroli podatkowej (art. 282b Ordynacji podatkowej). ...1323 »

Mierzenie efektywności pracowników

Kategoria: Zarządzanie strategiczne

Zarządzanie efektywnością pracowników, wspierane przez profesjonalne narzędzia informatyczne, przynosi firmom wymierne korzyści. Poza oczekiwanym wzrostem przychodów firmy, wzrasta także satysfakcja ludzi, co nie pozostaje bez znaczenia dla dalszego rozwoju przedsiębiorstwa.Efektywność to rezultat podjętych działań przez pracowników, opisany relacją uzyskanych efektów do poniesionych nakładów. Można ją zmierzyć. W sukurs menedżerom przychodzi ...1323 »

Array ( [page] => 126 [indexId] => 1323 )
Array ( [page] => 126 [indexId] => 1323 )