Wszystkie artykuły
HR 26.05.2012
Jakie są metody selekcji kandydatów do pracyKażdy pracodawca musi zmierzyć się kiedyś z rekrutacją nowych pracowników. Czasami wyboru dokonać trzeba pomiędzy kilkoma, tak samo wykwalifikowanymi osobami. Dlatego dobrze skorzystać z opracowanych metod selekcji kandydatów.Analiza aplikacjiPodstawową metodą jest oczywiście przeglądanie złożonych aplikacji. Tutaj uwagę zwrócić warto przede wszystkim na to, czy spełnione zostały ...
HR 25.05.2012
Czym jest test kompetencji pracownikówChcąc zdobyć więcej informacji o swoich pracownikach warto zastanowić się nad przeprowadzeniem testów kompetencji. Pozwolą one nie tylko na zdobycie dodatkowych informacji, ale także pomogą w planowaniu drogi rozwoju lub w rekrutacji.Charakterystyka testu
Testy kompetencyjne zostały stworzone, aby w krótkim czasie pozwolić na poddanie badaniu dużej grupy osób. Mogą być stosowane nie ...
HR 25.05.2012
Jak znaleźć dodatkowe źródła dochodówDzisiejszy świat oferuje wiele możliwości zdobycia dodatkowych źródeł dochodu. To doskonałe rozwiązanie, gdy szybko potrzebujemy pieniędzy. Nie wszyscy zdają sobie jednak sprawę, jak takie źródło znaleźć.Świat informacji
Żyjemy w czasach globalizacji oraz wszechobecnej informacji. Największym jej źródłem jest internet. Tak samo łatwo, jak udało Ci się dotrzeć do tego artykułu, ...
HR 25.05.2012
Czym jest praca zdalnaW teorii praca zdalna polega na wykonywaniu swoich obowiązków w zaciszu swoich czterech kątów. W praktyce można ją wykonywać z każdego miejsca na świecie, w którym masz dostęp do łącza internetowego.Praca w domu
Nawet, jeżeli obecnie pracujesz w biurze, przed komputerem, jest szansa na zmianę tego stanu rzeczy, bez konieczności zmiany pracy. Warto porozmawiać z pracodawcą i zasugerować ...
HR 25.05.2012
Jak kobieta może zrobić karierę na kierowniczych stanowiskachCoraz więcej kobiet odnosi sukces na stanowiskach zarządczych i wysokich menedżerskich szczeblach. Jednak dojście do takiego stanu rzeczy wymaga sporo samozaparcia i pracy nad sobą. Jak zostać kobietą sukcesu i co się z tym wiąże?Cel
Warto zacząć od wyznaczenia sobie celu. Kobieta sukcesu wie do czego dąży i co chce przez to osiągnąć. Osiągnięcie wysokiego, kierowniczego stanowiska ...
HR 25.05.2012
Jak wykorzystać swoje mocne strony w biznesiePraca dla wielu z nas jest wyzwaniem. Żeby lepiej sobie w niej radzić warto poznać, rozwinąć i wykorzystać nasze mocne strony. Jak je rozpoznać i skutecznie rozwijać, by odnieść sukces? Można zacząć od lektury tego artykułu.Znalezienie swoich mocnych stron
Najważniejsze to znaleźć dziedzinę lub cechę, która niewątpliwie jest Twoją mocną stroną, w której czujesz się dobrze ...
HR 25.05.2012
Jak wykorzystywać własną kreatywność w biznesieW byciu kreatywnym najważniejsze jest wierzyć we własne pomysły i wprowadzać je w czyn. Istotna jest też otwartość na zmiany oraz akceptowanie zdania innych osób. Można też rozwijać swoją pomysłowość i umiejętności nieszablonowego myślenia na różnych warsztatach i szkoleniach w tym zakresie. Z pewnością taka cecha jest przydatna nie tylko w życiu zawodowym, ale też prywatnym.Czym ...
HR 25.05.2012
Jak pogodzić obowiązki zawodowe i prywatneKariera nie zawsze idzie w parze z rozkwitem życia osobistego. Jednak te dwie rzeczy nie muszą się wykluczać. Wbrew pozorom można skutecznie pogodzić rozwój zawodowy z życiem rodzinnym i towarzyskim. Złota zasada
Powinnaś bezwzględnie zapomnieć o wykonywanym zawodzie w chwili, kiedy znajdujesz się w domu lub z przyjaciółmi. Jest to cenna umiejętność, która stanowi podstawę rozdzielenia ...
HR 22.05.2012
Jakie są negatywne konsekwencje zwolnień pracownikówNawet dla największej, najlepiej prosperującej firmy może nadejść czas, kiedy będzie zmuszona do redukcji miejsc pracy. Zobacz jakie mogą być negatywne konsekwencje zwolnień pracowników i jak im w porę zaradzić. Zwolnienia
Firma, która decyduje się na zwolnienia pracowników, musi liczyć się z konsekwencjami tej decyzji. Jeżeli w porę im nie zapobiegnie, ryzykuje zmiany, które mogą ...
HR 22.05.2012
Jak zbadać satysfakcję pracownikówBadanie poziomu satysfakcji pracowników jest niezbędne w każdej firmie. Jeżeli do tej pory go nie przeprowadzałeś, sprawdź, jak to zrobić w sposób profesjonalny i dowiedz się, co możesz na tym zyskać.Bądź na bieżąco
Badając satysfakcję pracowników, otrzymasz rzetelną i aktualną wiedzę o jej poziomie i o samych zatrudnionych. Pozwoli Ci to na wdrożenie zmian, które pozytywnie ...
