Komunikacja interpersonalna - jak być idealnym rozmówcą

Kategoria: HR

Rozmowa kształtuje relacje między ludźmi, jednak jej prowadzenie nie zawsze jest proste. Szczególnie w przypadkach, kiedy najbardziej Ci zależy na tym, aby zostać właściwie odebranym. Dlatego tak ważna jest nauka sprawnego komunikowania się. Aby być dobrym rozmówcą, należy poznać zasady prowadzenia rozmowy, poznać kod języka werbalnego oraz języka niewerbalnego. Odrzuć ...1331 »

Eliminacja negatywnego myślenia

Kategoria: HR

Wiele osób nie potrafi myśleć przychylnie o samym sobie. Wręcz przeciwnie, bardzo łatwo wpędzają się w negatywne opinie na swój temat. Jak poradzić sobie z negatywnymi myślami? Jak zmienić stosunek do samego siebie i nauczyć się empatii wobec siebie?Przestań się bać negatywnych ocen Z pewnością często myślisz o sobie negatywnie dlatego, ...1331 »

Zarządzanie zasobami ludzkimi - model doskonałości EFQM

Kategoria: HR

Zarządzanie zasobami ludzkimi czy zasobami przedsiębiorstwa wymaga ciągłego doskonalenia. Wynika to chociażby z zachodzących na rynku zmian związanych z polityką personalną. Jednym ze sposobów na doskonalenie procesu zarządzania jest korzystanie z modelu doskonałości EFQM.Model doskonałości - co to jest Model doskonałości powstał w wyniku prac Europejskiej Fundacji Zarządzania Jakością (European Foundation ...1331 »

Zarządzanie zasobami ludzkimi - test HCV

Kategoria: HR

Każdy proces zarządzania wymaga kontroli. Śledzenie postępów jest konieczne tym bardziej w przypadku zarządzania zasobami ludzkimi. Jak można skutecznie zweryfikować właściwy kierunek działania w tej dziedzinie? Przydatny będzie w tym celu test HCV. Jak on wygląda i na czym polega?Czemu służy test HCV Jak sama nazwa testu wskazuje – Human Capital ...1331 »

Ocena efektywności przeprowadzonych szkoleń dla pracowników

Kategoria: HR

Szkolenia dla pracowników są ważnym elementem polityki zarządzania personelem. Głównym celem każdego szkolenia pracowników jest poszerzenie ich wiedzy i kompetencji. Jednak nie każde szkolenie personelu spełni Twoje oczekiwania. Jak ocenić efektywność szkoleń dla pracowników? ...1331 »

Sztuka komunikowania się - jak poprawnie rozumieć komunikaty innych

Kategoria: HR

Mogłoby się wydawać, że nie ma nic prostszego niż komunikowanie się. Przecież większość z nas potrafi mówić i wyrażać swoje opinie czy potrzeby. Jak jednak poprawnie rozumieć komunikaty werbalne innych? Poznaj jeden z elementów sztuki komunikowania się.Pamiętaj o intencjonalności Istotną kwestią jest fakt, że każdy, kto kieruje do Ciebie konkretny komunikat, ...1331 »

System zarządzania personelem - korzyści dla dyrektorów finansowych

Kategoria: HR

Mogłoby się wydawać, że dyrektorzy finansowi mają niewiele wspólnego z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Jednak to od ich decyzji często zależy, jaki nakład finansowy przedsiębiorstwa zostanie przeznaczony na rozwój pracowników. Czy system HRS może przynieść korzyści dyrektorom finansowym firm? Symulacja płac Pierwszym, najbardziej istotnym zagadnieniem łączącym dyrektorów finansowych z polityką personalną przedsiębiorstwa ...1331 »

System zarządzania personelem - korzyści dla pracowników

Kategoria: HR

System zarządzania personelem w przedsiębiorstwie (inaczej HRS), opiera się na spostrzeganiu kompetencji i potrzeb pracowników. Jakie jednak konkretne korzyści może przynieść pracownikom stosowanie systemu zarządzania personelem w firmie?Docenienie pracownika Jednym z podstawowych założeń HRS jest zauważanie wkładu pracownika w rozwój firmy. Wiąże się to nie tylko z posiadanymi przez daną osobę ...1331 »

Wymiar czasu pracy w 2013 r.

Kategoria: Czas pracy

Wyrok Trybunału Konstytucyjnego ponownie umożliwił odbieranie dni wolnych przypadających w sobotę. Orzeczenie to spowodowało, że w 2013 r. obowiązywać będzie nowy wymiar czasu pracy. Przedstawiamy wyliczenie czasu pracy w 2013 r.Według orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego zasady obliczania czasu wolnego wprowadzone przed dwoma laty, po ustanowieniu Święta Trzech Króli są niezgodne z ...1331 »

Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu, żeby wręczyć mu wypowiedzenie

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Powszechnie wiadomo, iż pracodawca nie może rozwiązać z pracownikiem umowy o pracę, gdy ten przebywa na urlopie wypoczynkowym. Wiele osób obawia się jednak, iż mogą zostać odwołani z urlopu wypoczynkowego, a po stawieniu się w pracy zostanie im wręczone wypowiedzenie. Czy takie działanie pracodawcy byłoby zgodne z prawem?Zgodnie z postanowieniami ...1331 »

Czy w trakcie urlopu macierzyńskiego można korzystać ze zwolnienia lekarskiego wydanego w związku z kolejną, zagrożoną ciążą

Kategoria: Ochrona rodzicielstwa

Wielu rodziców decyduje się na posiadanie dzieci „jedno po drugim. Prowadzi to nierzadko do sytuacji w których pracownica przebywając jeszcze na urlopie macierzyńskim w związku z urodzeniem pierwszego dziecka, zachodzi w ciążę z kolejnym potomkiem. Problem pojawia się jednak w przypadku, gdy druga ciąża jest zagrożona, a więc pracownica mogłaby ...1331 »

Warunki legalnego zatrudnienia cudzoziemca jako kierowcy

Kategoria: Zatrudnianie i zwalnianie

Przy zatrudnianiu obcokrajowca, warto sprawdzić, czy przebywa on na terenie Polski legalnie. W przeciwnym razie należy liczyć się z zapłatą wysokiej grzywny, a nawet trzema latami więzienia (ustawa z 15 czerwca 2012 roku o skutkach powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium RP). To nie jedyne warunki legalnego ...1331 »

Array ( [page] => 106 [indexId] => 1331 )
Array ( [page] => 106 [indexId] => 1331 )