Podatki
Najnowszy e-book:
Jak zakupić usługę od podmiotu powiązanego by nie naruszyć prawa
Kadry
Jak zatrudnić uchodźcę z Ukrainy w jednostce samorządowej?
ZUS i płace
Fundusz socjalny (ZFŚS) i świadczenie urlopowe
Rachunkowość
Sprawdź, kiedy możesz sporządzić uproszczone sprawozdanie
Firma
Jak przygotować dobrej jakości biznesplan w ramach PROW i innych programów
Oświata
Dowóz dzieci do placówek oświatowych – zastosowanie przepisów ustawy pzp dla dyrektorów placówek oświatowych. Realizacja obowiązku. 5 wskazówek postępowania. Zmiany przepisów
BHP
O czym mówić na szkoleniu wstępnym bhp.
Transport
Zmiany w wadze naruszeń
Ochrona zdrowia
Zrównoważony rozwój – jakie działania mogą podjąć placówki medyczne na rzecz środowiska?
Nieruchomości
Czy zbiornik na deszczówkę wymaga zezwolenia?
Zamówienia publiczne
Zamówienia publiczne w czasie pandemii koronawirusa
Sektor publiczny
KORONAWIRUS A RODO – CO SIĘ ZMIENIŁO?
Ochrona środowiska
Dotacje na kwestie odpadowe w 2022 roku
NGO
Zadania publiczne - praktyczne wskazówki, jak korzystać z nowych wzorów ofert i umów
Finanse osobiste
Triki inwestycyjne – najlepsze, sprawdzone, skuteczne
Prawo prywatne
Monitoring w organizacji a ochrona wizerunku – 20 praktycznych rozwiązaniach
Rolnictwo
Jak zatrudnić cudzoziemca do prac sezonowych
Lifestyle
Najnowsze zmiany w prawie łowieckim
Urlop macierzyński to czas, w którym zupełnie jesteś odizolowana od życia zawodowego. Nie dla każdej kobiety powrót do pracy po kilku miesiącach przerwy jest łatwy. Jak sprawnie wrócić na swoje stanowisko po urlopie macierzyńskim?Mama zorganizowana Wracając do pracy po urodzeniu dziecka, musisz liczyć się z tym, że Twój dzień będzie z ...1331 »
Pierwsze dni w nowej pracy są niezwykle stresujące dla pracownika. Szczególnie w przypadkach, kiedy wymagają przyswojenia nieznanych wiadomości czy umiejętności. Jak skutecznie wdrożyć nowego podwładnego w nowym miejscu zatrudnienia?Dostosuj technikę wdrożenia do pracownika Pierwszą zasadniczą kwestią związaną z nauką nowozatrudnionej osoby jest przystosowanie techniki wdrażania do jej indywidualnych wymagań. Przed wyborem ...1331 »
Dokonywanie systematycznych ocen pracowniczych jest obowiązkiem każdego pracodawcy. Tylko rzetelnie przeprowadzona kontrola pozwoli Ci stwierdzić, czy Twoi podwładni z należytą powagą podchodzą do wypełniania służbowych zadań. Jak zatem skutecznie dokonywać oceny pracowniczej?Ocenę przeprowadza wyspecjalizowany pracownik Kwestią, od której należy zacząć przygotowanie skutecznej oceny pracowniczej, jest wyznaczenie osoby, będącej odpowiedzialną za przeprowadzenie ...1331 »
Pogodzenie macierzyństwa z pracą zawodową wcale nie jest proste. Pracujące matki muszą stawiać czoła wielu przeciwnościom, aby móc realizować się zawodowo. Chcesz zatrudniać młode matki? Przemyśl kwestię udogodnień, na jakie będą mogły liczyć w Twojej firmie. Młoda matka czyli lojalny pracownik Zatrudnienie młodej matki z pewnością będzie budziło w Tobie - ...1331 »
Poszukując nowej pracy z pewnością czytasz wiele ogłoszeń o wolnych stanowiskach. Bardzo często pojawiają się w nich hasła, które tylko pozornie są dla Ciebie oczywiste. Co jednak pracodawca miał na myśli, pisząc „zorientowany na wyniki” i na jakich zasadach naliczane jest „wynagrodzenie wynikowe”? Jak właściwie czytać oferty zatrudnienia, aby znaleźć ...1331 »
Zatrudniając pracowników, musisz pamiętać, że oni również mają swoje potrzeby. Niezauważanie ich czy ignorowanie z pewnością nie jest słusznym rozwiązaniem. Może to doprowadzić do demotywacji pracowników, a nawet zgłoszenia przez nich skargi do Państwowej Inspekcji Pracy. Utrata szacunku przez pracodawcę Celowe niezauważanie wyraźnych sygnałów wysyłanych przez personel może zostać odebrane jako ...1331 »
Curriculum Vitae (CV) jest podstawowym dokumentem rekrutacyjnym. Wiele osób wychodzi z założenia, że im więcej informacji znajdzie się w tym dokumencie, tym lepiej. Czy obszerne CV rzeczywiście stanowi klucz do sukcesu podczas rekrutacji?Informacje nie na temat Osoby piszące CV bardzo często zamieszczają w nim szereg informacji, które są nieprzydatne dla osoby ...1331 »
Mobbing często mylony jest przez pracowników z dyskryminacją. Niewiele osób zdaje sobie sprawę z tego, że z tym sposobem traktowania podwładnego przez pracodawcę można i powinno się walczyć. Czym jest mobbing i jak sobie z nim radzić w miejscu pracy?Czym tak naprawdę jest mobbing Zidentyfikowanie mobbingu w miejscu pracy nie jest ...1331 »
Poszukiwanie nowej pracy wiąże się z dużym zaangażowaniem i poświęceniem sporej ilości czasu. Sprawdź na czym polega aktywne poszukiwanie pracy i dlaczego może przynieść bardziej satysfakcjonujące rezultaty?To Ty szukasz pracy, a nie na odwrót Poszukując nowej pracy musisz pamiętać, że wyniki poszukiwań są zależne jedynie od wysiłku, jaki włożysz w cały ...1331 »
Utrata pracy dla nikogo nie jest przyjemna i z pewnością nie wywołuje pozytywnych skojarzeń. Jednak informację o zwolnieniu warto przyjąć z godnością i spokojem. Jak rzeczywiście poradzić sobie z utratą pracy?Emocje zachowaj dla siebie Oczywiste jest, że pierwszymi emocjami, związanymi z utratą pracy będzie nieprzebrana złość zmieszana ze strachem. Tym bardziej, ...1331 »
Obecnie wartość pracownika zależy od poziomu jego wykształcenia czy doświadczenia zawodowego, a nie płci. Równość płci w miejscu zatrudnienia jest kwestią, na którą od dawna zwraca się szczególną uwagę. Tym bardziej, że obecnie równouprawnienie jest wymogiem stawianym przez Komisję Europejską. Wartość pracownika niezależna od płci Powszechny dostęp do szkolnictwa wyższego, jak ...1331 »
Każdy z nas nawiązuje w miejscu pracy różnego rodzaju relacje. Obcowanie z innymi współpracownikami wymaga od nas empatii i budowania znajomości. Jednak zbyt bliskie relacje z pracownikiem mogą stanowić solidne zagrożenie. Przypadki nadużyć seksualnych w miejscu pracy spowodowały, że romanse biurowe cieszą się złą sławą. Dobra znajomość czy romans Podczas omawiania ...1331 »
Zobacz więcej »
Rewolucja podatkowa w Polskim Ładzie od lipca 2022
Chcę otrzymywać informacje drogą elektroniczną i telefoniczną o dodatkowych promocjach, rabatach dotyczących produktów własnych WIP i partnerów WIP. Wiem, że moja zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.
2024 © Wiedza i Praktyka Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka /wip