Podatki
Najnowszy e-book:
Jak zakupić usługę od podmiotu powiązanego by nie naruszyć prawa
Kadry
Jak zatrudnić uchodźcę z Ukrainy w jednostce samorządowej?
ZUS i płace
Fundusz socjalny (ZFŚS) i świadczenie urlopowe
Rachunkowość
Sprawdź, kiedy możesz sporządzić uproszczone sprawozdanie
Firma
Jak przygotować dobrej jakości biznesplan w ramach PROW i innych programów
Oświata
Dowóz dzieci do placówek oświatowych – zastosowanie przepisów ustawy pzp dla dyrektorów placówek oświatowych. Realizacja obowiązku. 5 wskazówek postępowania. Zmiany przepisów
BHP
O czym mówić na szkoleniu wstępnym bhp.
Transport
Zmiany w wadze naruszeń
Ochrona zdrowia
Zrównoważony rozwój – jakie działania mogą podjąć placówki medyczne na rzecz środowiska?
Nieruchomości
Czy zbiornik na deszczówkę wymaga zezwolenia?
Zamówienia publiczne
Zamówienia publiczne w czasie pandemii koronawirusa
Sektor publiczny
KORONAWIRUS A RODO – CO SIĘ ZMIENIŁO?
Ochrona środowiska
Dotacje na kwestie odpadowe w 2022 roku
NGO
Zadania publiczne - praktyczne wskazówki, jak korzystać z nowych wzorów ofert i umów
Finanse osobiste
Triki inwestycyjne – najlepsze, sprawdzone, skuteczne
Prawo prywatne
Monitoring w organizacji a ochrona wizerunku – 20 praktycznych rozwiązaniach
Rolnictwo
Jak zatrudnić cudzoziemca do prac sezonowych
Lifestyle
Najnowsze zmiany w prawie łowieckim
Umowa o pracę jest najpowszechniejszą formą zatrudnienia. Nie oznacza to jednak, że każdy pracownik musi pracować na jej podstawie. Nie każdy też, kto jest zatrudniony na podstawie tradycyjnej umowy, musi mieć zapewniony czas nieokreślony zatrudnienia. Z jakich innych rodzajów zatrudnienia możesz skorzystać?Umowy czasowe Ten rodzaj umów jest wariantem umowy o pracę. ...1331 »
Przeprowadzenie samodzielnej rekrutacji we własnej firmie nie zawsze jest możliwe. W niektórych przypadkach konieczna jest wsparcie specjalisty. W jakich sytuacjach warto skorzystać z pomocy headhuntera?Rzeczywiste potrzeby przedsiębiorstwa Headhunting wiąże się z dodatkowymi kosztami, jakie musi ponieść przedsiębiorstwo. Chociażby z tego względu powinieneś przemyśleć, czy pomoc specjalisty w poszukiwaniu nowego pracownika jest ...1331 »
Wybór właściwego pracownika na nowe stanowisko nie jest wcale łatwy. Szczególnie, kiedy na Twoją ofertę pracy odpowiedziało kilkadziesiąt a nawet kilkaset osób. Na co powinieneś zwrócić uwagę podczas selekcji kandydatów na pracowników?Ustal profil idealnego kandydata Aby ułatwić sobie selekcję kandydatów na konkretne stanowisko, w pierwszej kolejności musisz określić profil idealnego kandydata ...1331 »
Organizacja rekrutacji we własnej firmie nie jest prostym przedsięwzięciem. Wymaga dobrej organizacji, jak również zdolności oceny umiejętności osób kandydujących na dane stanowisko pracy. Jakich błędów unikać podczas rekrutacji, aby znaleźć najlepszego pracownika?Wybrakowane ogłoszenia Podstawowym błędem, jaki popełniają pracodawcy poszukujący pracowników, jest błędnie sformułowane ogłoszenie o pracę. W wielu przypadkach w tego ...1331 »
Rynek pracy zmienia się bardzo szybko, a wraz z nim zapotrzebowanie na konkretne grupy zawodowe. Nowe technologie stwarzają nowe możliwości jeśli chodzi o pracę. Na jakie zawody jest największe zapotrzebowanie obecnie i z czego ono wynika? Deficyt inżynierów Od kilku lat polski rynek pracy boryka się z poważnym problemem, jakim jest ...1331 »
W procesie poszukiwania nowego pracownika kluczową kwestią jest odpowiednio przygotowana oferta pracy, na którą mają odpowiedzieć potencjalni pracownicy. Jak właściwie skonstruować atrakcyjną ofertę zatrudnienia? Na co warto zwrócić uwagę podczas publikacji ogłoszenia o pracę?Unikaj ogólników Tworząc ogłoszenie o pracę z pewnością powinieneś unikać zbyt ogólnych sformułowań. „Atrakcyjne warunki zatrudnienia” czy „przyjazna ...1331 »
Rozmowa kwalifikacyjna jest kluczowym elementem rekrutacji, w czasie której dokonujesz weryfikacji kompetencji potencjalnych pracowników. Jak właściwie przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną, żeby właściwie ocenić umiejętności kandydatów na wybrane stanowisko pracy?Właściwy rekruter Podstawą właściwie przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej jest wyznaczenie właściwej osoby odpowiedzialnej za proces rekrutacji. Tego typu rozmowy nie może – wbrew pozorom – ...1331 »
Coraz częściej zdarza się, że pracodawca wymaga, abyś pracował w godzinach nadliczbowych. Warto pamiętać, że praca w godzinach nadliczbowych jest czymś wyjątkowym i nie jest dozwolone jej planowanie. Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub ...1331 »
Kodeks pracy nie zawiera ogólnego zakazu dodatkowego zatrudnienia. Zdarza się jednak, że pracodawca próbuje w umowie o pracę zabronić pracownikowi wykonywania dodatkowej pracy. Warto wiedzieć czy taki zakaz jest skuteczny. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 14 kwietnia 2009 r. (sygn. akt III PK 60/08) stwierdził, że dopuszczalne jest wprowadzenie ...1331 »
Dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta. Do świąt zaliczamy: 1 stycznia, 6 stycznia, pierwszy i drugi dzień Wielkiej Nocy, 1 maja, 3 maja, pierwszy dzień Zielonych Świątek, Boże Ciało, 15 sierpnia, 1 listopada, 11 listopada, 25 grudnia, 26 grudnia. Kodeks pracy określa zakaz pracy w powyższe święta w ...1331 »
Jeżeli pracodawca zaproponował Ci zawarcie umowy o zakazie konkurencji, to - zanim ją podpiszesz - warto wiedzieć jakie skutki wynikają dla Ciebie z zawarcia takiej umowy i co się stanie gdy odmówisz jej podpisania. Zakaz konkurencji Zgodnie z art. 1011 § 1 kodeksu pracy, zakaz konkurencji polega na zakazaniu pracownikowi prowadzenia ...1331 »
Kodeks pracy zezwala za ograniczenie działalności konkurencyjnej pracownika po ustaniu stosunku pracy. Zawarcie umowy o zakazie konkurencji na okres po ustaniu stosunku pracy znacznie ogranicza jednak Twoje możliwości zarobkowania po ustaniu stosunku pracy z aktualnym pracodawcą.Dla kogo zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy Zakaz konkurencji może być wprowadzony dla pracownika mającego ...1331 »
Zobacz więcej »
Rewolucja podatkowa w Polskim Ładzie od lipca 2022
Chcę otrzymywać informacje drogą elektroniczną i telefoniczną o dodatkowych promocjach, rabatach dotyczących produktów własnych WIP i partnerów WIP. Wiem, że moja zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.
2024 © Wiedza i Praktyka Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka /wip