Wszystkie artykuły
Stosunek pracy 16.02.2016
Karany nauczyciel nie zostanie zatrudniony także w placówce niepublicznejNowości oświatowe, które wprowadzi nowelizacja Karty Nauczyciela uniemożliwią karanym nauczycielom podjęcie pracy także w placówkach niepublicznych. Dyrektor przedszkola oraz szkoły zażąda oświadczenia o niekaralności oraz o tym, że nie toczy się wobec niego postępowanie o ubezwłasnowolnienie. Obowiązek przedstawienia informacji z Krajowego Rejestru Karnego ma dotyczyć wszystkich ...
Stosunek pracy 16.02.2016
Kara dla nauczyciela za odmowę uczestnictwa w spotkaniuDyrektor szkoły może zastosować karę wobec nauczyciela, który nie stosuje się do poleceń służbowych, w tym m.in. za odmowę uczestnictwa w spotkaniu pracownik jest zobowiązany stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.Nauczyciel powinien wykonywać polecenia służbowe dyrektoraNauczyciel obowiązany ...
Stosunek pracy 09.02.2016
Zwolnienie nauczyciela z udziału w radzie pedagogicznej musi być uzasadnioneNauczyciel, który bez usprawiedliwienia nie bierze udziału w posiedzeniu rady pedagogicznej, narusza jeden z podstawowych obowiązków zawodowych. Za takie przewinienie może ponosić odpowiedzialność dyscyplinarną. Nie powinno ulegać wątpliwości, że nauczyciel będąc członkiem rady pedagogicznej, która jest kolegialnym organem przedszkola lub szkoły w zakresie realizacji jej statutowych ...
Stosunek pracy 09.02.2016
Dyrektor musi poinformować o zmianie długości okresów wypowiedzeniaW dniu 22 lutego 2016 r. wchodzą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy. Jedną ze zmian jest zwiększenie swobody zwalniania pracowników zatrudnionych na czas określony. Zmiana ta wiąże się z dodatkowym obowiązkiem informacyjnym dyrektora wobec pracowników szkoły, w tym nauczycieli.Dyrektor musi wręczyć nauczycielom i pracownikom niepedagogicznym informację o warunkach zatrudnienia. ...
Stosunek pracy 02.02.2016
Nauczycielka w ciąży może odmówić pracy z chorymi dziećmiNauczycielce w ciąży przysługuje ochrona przed nadmiernym wysiłkiem oraz czynnikami, które mogą w sposób negatywny wpłynąć na jej zdrowie. Do czynników szkodliwych zalicza się także pracę z przeziębionymi i chorymi dziećmi. Dyrektor przedszkola musi liczyć się z tym, że jeżeli do przedszkola przyjęte zostaną chore dzieci – nauczycielka ma prawo odmówić wykonywania pracy.Regulacje ...
Stosunek pracy 02.02.2016
Zmiana przepisów o umowach na czas określony nakłada na dyrektora nowe obowiązkiZmiany w prawie pracy, które wejdą w życie 22 lutego 2016 r. nakładają na pracodawców nowe obowiązki informacyjne. Dyrektorzy szkół i przedszkoli muszą pamiętać, że w niektórych przypadkach będę musieli przygotować aneksy do trwających umów o pracę.W przypadku zawarcia umowy o pracę na czas określony w celu:
zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności ...
Stosunek pracy 26.01.2016
Kopie dokumentów przechowywanych w aktach osobowych nie wymagają uwierzytelnieniaW aktach osobowych pracowników przechowuje się kopie dokumentów. Przepisy nie wymagają, aby były one uwierzytelniane. Nie ma zatem potrzeby opatrywania ich pieczątką za zgodność z oryginałem. W aktach osobowych pracowników należy przechowywać kopie składanych dokumentów, w tym świadectw z poprzednich miejsc pracy, czy zaświadczeń potwierdzających ukończenie szkoleń.Zgodność ...
Stosunek pracy 20.01.2016
Zatrudniony nauczyciel nie musi składać zaświadczenia z KRKDyrektor szkoły nie ma podstaw, by żądać od już zatrudnionych w szkole pracowników pedagogicznych zaświadczenia o niekaralności. Jeżeli ma wątpliwość co do niekaralności nauczyciela, może sam zwrócić się do Krajowego Rejestru Karnego z wnioskiem o wydanie informacji.Każdy nauczyciel, przed rozpoczęciem pracy w szkole, jest zobowiązany do przedłożenia zaświadczenia z Krajowego ...
Stosunek pracy 20.01.2016
Karta Nauczyciela ureguluje postępowanie dyscyplinarneResort edukacji przygotował nowości oświatowe dotyczące prowadzenia postępowania dyscyplinarnego. Nowe zasady mają zacząć obowiązywać już w ciągu 14 dni od dnia ogłoszenia ustawy zmieniającej w Dzienniku Ustaw, zaś rejestr ma zacząć działać z dniem 1 stycznia 2017 r. Projekt przewiduje dla nauczycieli konieczność udokumentowania niekarania karami dyscyplinarnymi. Od kilku lat ...
Stosunek pracy 14.01.2016
Kara porządkowa ulega zatarciu po upływie roku lub wcześniejPo roku kalendarzowym nienagannej pracy karę uznaje się za niebyłą, a z akt osobowych pracownika usuwa się dokumenty związane z jej wymierzeniem wraz ze zmianą w spisie dokumentów. Informację o ukaraniu warto ponumerować w taki sposób, aby po roku nie trzeba było zmieniać numeracji pozostałej dokumentacji.Dokumenty związane z wymierzeniem pracownikowi kary porządkowej przechowywane ...
